2024醫(yī)院聘用護士合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024醫(yī)院聘用護士合同本合同目錄一覽第一條聘用Nurse的基本條件1.1年齡要求1.2學歷要求1.3專業(yè)要求1.4資格要求1.5工作經驗要求第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽條件第三條工作內容3.1工作職責3.2工作時間3.3工作地點第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4社會保險4.5加班費第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限第七條合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條其他約定10.1合同修改10.2通知義務10.3法律適用10.4爭議解決第十一條附件11.1個人簡歷11.2資格證書11.3體檢報告第十二條雙方簽字第十三條合同生效日期第十四條合同編號第一部分：合同如下：第一條聘用Nurse的基本條件1.1年齡要求護士應當年滿18周歲，且不超過40周歲。1.2學歷要求1.3專業(yè)要求護士應當通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試，取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。1.4資格要求1.5工作經驗要求第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。2.2試用期護士入職后，享有一個月試用期。試用期間，雙方有權解除合同，無需承擔違約責任。2.3續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。續(xù)簽合同需經雙方協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第三條工作內容3.1工作職責護士應當履行護理工作的職責，包括但不限于患者護理、醫(yī)療文件記錄、參與護理部組織的各項活動等。3.2工作時間護士按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間進行工作，如需加班，應提前征得醫(yī)院同意。3.3工作地點護士在醫(yī)院指定的地點進行工作，如需調整工作地點，雙方協(xié)商一致后可進行調整。第四條薪酬待遇4.1基本工資護士的基本工資按照醫(yī)院規(guī)定的工資標準執(zhí)行。4.2獎金護士根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，有權獲得相應的獎金。4.3福利護士享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假等休假待遇。4.4社會保險醫(yī)院為護士繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5加班費護士加班時，按照醫(yī)院規(guī)定的加班費標準支付加班費。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會醫(yī)院應為護士提供定期的專業(yè)培訓和技能提升機會，以促進護士的專業(yè)發(fā)展。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院應為護士制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和幫助。第六條保密協(xié)議6.1保密內容護士應對醫(yī)院的患者信息、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自護士離職之日起計算，為期兩年。第八條違約責任8.1違約情形（1）未經醫(yī)院同意，擅自離職；（2）違反醫(yī)院規(guī)章制度，嚴重影響到工作秩序；（3）違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院保密信息；（4）因個人原因導致患者受到損害；（5）其他嚴重違反合同約定的行為。8.2違約責任承擔（1）賠償醫(yī)院因此造成的直接經濟損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為護士一個月工資的50%；（3）根據(jù)情況，醫(yī)院有權要求護士支付其他違約賠償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)院所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，雙方均有權向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1合同修改合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2通知義務雙方在履行合同過程中，如有變更聯(lián)系方式、地址等信息，應及時通知對方。10.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條附件11.1個人簡歷護士提供的個人簡歷，作為合同附件。11.2資格證書護士提供的護士執(zhí)業(yè)資格證書，作為合同附件。11.3體檢報告護士提供的體檢報告，作為合同附件。第十二條雙方簽字本合同一式兩份，雙方簽字后生效。雙方各自保留一份。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十四條合同編號本合同的編號為：_______。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人簡歷詳細要求和說明：護士應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經歷等基本信息。簡歷需真實、準確，不得有任何虛假陳述。附件二：資格證書詳細要求和說明：護士應提供國家護士執(zhí)業(yè)資格證書，作為其具有護理專業(yè)資格的證明。資格證書需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。附件三：體檢報告詳細要求和說明：護士應提供近期的體檢報告，證明其身體健康，符合從事護理工作的條件。體檢報告需由具有合法資質的醫(yī)療機構出具，不得有任何虛假、偽造等行為。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未經醫(yī)院同意，擅自離職；2.違反醫(yī)院規(guī)章制度，嚴重影響到工作秩序；3.違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院保密信息；4.因個人原因導致患者受到損害；5.其他嚴重違反合同約定的行為。違約責任認定：1.賠償醫(yī)院因此造成的直接經濟損失；2.支付違約金，違約金數(shù)額為護士一個月工資的50%；3.根據(jù)情況，醫(yī)院有權要求護士支付其他違約賠償。示例說明：如護士未經醫(yī)院同意擅自離職，導致醫(yī)院因未能及時找到合適人員替代而產生經濟損失，護士需賠償醫(yī)院因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：2.保密協(xié)議：指醫(yī)院與護士簽訂的關于保守醫(yī)院保密信息的協(xié)議，包括但不限于患者信息、技術秘密、商業(yè)秘密等。3.違約金：指