2024年度企業(yè)人力資源經(jīng)理職務(wù)聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)人力資源經(jīng)理職務(wù)聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補(bǔ)貼3.4社會保險(xiǎn)和公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工作成果與評估5.1工作成果5.2績效評估6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動合同的終止8.1終止情形8.2終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1乙方違約情形9.2乙方違約責(zé)任9.3甲方違約情形9.4甲方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3訴訟管轄11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個人信息保護(hù)12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.附件13.1職位說明書13.2薪酬福利方案13.3績效考核辦法14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：企業(yè)人力資源經(jīng)理1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源的有效利用；1.2.2組織制定招聘計(jì)劃，完善招聘流程，確保招聘活動的有效性和合規(guī)性；1.2.3制定和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)；1.2.4組織制定薪酬福利體系，確保薪酬體系的公平性和合理性；1.2.5建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動紀(jì)律和員工考核制度，確保員工行為的規(guī)范和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；1.2.6負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；1.2.7完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方自正式入職之日起享有__個月的試用期。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元（稅前）。3.2績效獎金：乙方根據(jù)年度績效評估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利補(bǔ)貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4社會保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及__天的年假。第五條工作成果與評估5.1工作成果：乙方應(yīng)按期完成甲方布置的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。5.2績效評估：甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行定期評估，以衡量乙方的工作成果和能力水平。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至合同解除或終止之日起____年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動合同的變更與解除8.1變更情形：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以變更乙方的崗位職責(zé)，調(diào)整乙方的工資待遇。甲方與乙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)條款。8.2解除情形：8.2.1乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。8.2.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。8.2.3乙方在試用期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，無需提前通知乙方。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月的基本工資。第九條勞動合同的終止9.1終止情形：本合同期滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同即行終止。9.2終止后的待遇：乙方合同終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資、獎金、福利補(bǔ)貼等，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任9.1乙方違約情形：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方一個月的基本工資作為違約金。9.3甲方違約情形：甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、工資待遇的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.4甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方一個月的基本工資作為違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)：如甲乙雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地勞動爭議仲裁委員會。11.3訴訟管轄：如甲乙雙方選擇訴訟解決爭議，訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.3兼職：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得兼職其他工作。12.4個人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。13.3合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：________________14.2乙方簽字：________________14.3蓋章：（甲方蓋章）（乙方簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等薪酬待遇的具體內(nèi)容。附件三：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)、評估流程、獎勵與懲罰措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)。2.乙方提前解除勞動合同而未支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件、工資待遇。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、福利補(bǔ)貼等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方一個月的基本工資作為違約金。3.甲方未提供勞動條件、工資待遇，應(yīng)支付乙方一個月的基本工資作為違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金、福利補(bǔ)貼等，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利補(bǔ)貼等。示例說明：1.若乙方未能完成合同約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，或支付違約金。2.若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方一個月的基本工資作為違約金。3.若甲方未按照合同約定提供勞動條件、工資待遇，甲方應(yīng)支付乙方一個月的基本工資作為違約金。4.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、福利補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利補(bǔ)貼等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：乙方在正式入職后享有的考察期，用于評估乙方的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：甲方依法為乙方繳納的住房公積金，用于乙方的住房消費(fèi)和儲蓄。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除勞動合同后，根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付的補(bǔ)償金。