2024年專業(yè)門衛(wèi)人員工作合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)門衛(wèi)人員工作合同模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方的工作崗位及職責(zé)1.4合同的有效期2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假安排3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式和時(shí)間3.3獎(jiǎng)金和福利4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方提供安全的工作環(huán)境5.2甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.保密協(xié)議6.1乙方需保守甲方商業(yè)秘密6.2保密期限和保密范圍7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任9.爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.其他約定10.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改和解除程序12.法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：×××公司甲方地址為：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：×××乙方身份證號(hào)碼為：××××××××××××××××1.3乙方的工作崗位及職責(zé)乙方崗位為甲方門衛(wèi)，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司門口的日常安保工作；（2）對(duì)進(jìn)出公司的人員和車輛進(jìn)行登記和核查；（3）維護(hù)公司門口的秩序和交通流暢；（4）定期檢查門口的設(shè)施和設(shè)備，確保其正常使用；（5）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。1.4合同的有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至××××年××月××日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間如下：（1）早班：08:0016:00（2）晚班：16:0000:002.2休息休假安排乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體休假安排如下：（1）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假；（2）年假：工作滿一年的，享受帶薪年假5天；（3）病假：因病需要休息的，憑醫(yī)院證明可享受病假，病假期間工資按國家規(guī)定支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為每月人民幣××××元（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）。3.2工資支付方式和時(shí)間甲方每月×日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金和福利乙方按表現(xiàn)可享受年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方提供安全的工作環(huán)境甲方確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如制服、安全帽、手套等。第六條保密協(xié)議6.1乙方需保守甲方商業(yè)秘密乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等，需嚴(yán)格保密。6.2保密期限和保密范圍保密期限自乙方接觸甲方商業(yè)秘密之日起算，至合同終止或解除之日起滿兩年。保密范圍包括但不限于甲方所有未公開的商務(wù)信息、技術(shù)資料、運(yùn)營策略等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。8.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。第九條爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同的修改和解除程序合同的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條附件13.1乙方簡歷13.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷附件要求：詳細(xì)填寫乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件2：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件要求：列出甲方提供給乙方的所有勞動(dòng)保護(hù)用品，包括物品名稱、數(shù)量、型號(hào)等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方未按照合同約定履行工作崗位職責(zé)。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定履行工作崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，那么甲方需支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。2.如果甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，那么甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的工作關(guān)系。2.甲方：指×××公司，是勞動(dòng)合同的一方主體。3.乙方：指×××，是勞動(dòng)合同的另一方主體。4.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)合同約定，每天應(yīng)工作的時(shí)間。5.工資：指乙方按照合同約定，應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。1.甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同，明確了雙方的工作關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。2.甲方作為勞動(dòng)合同的一方主體，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。3.乙方作為