解除勞動關(guān)系協(xié)議書

合同編號：__________解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：一、解除依據(jù)1.本協(xié)議的解除系雙方自愿協(xié)商達成，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定。2.乙方同意自____年____月____日起，解除與甲方的勞動關(guān)系。二、解除時間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。三、經(jīng)濟補償1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣____元（大寫：____元整）。3.乙方確認收到上述經(jīng)濟補償金后，雙方之間不存在任何經(jīng)濟糾紛。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，不得以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.甲方同意在解除勞動關(guān)系后，不再要求乙方履行競業(yè)限制義務。五、雙方權(quán)利和義務1.甲方按照本協(xié)議約定履行支付經(jīng)濟補償金等義務。2.乙方按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承諾在解除勞動關(guān)系后，不從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的員工信息，包括姓名、身份證號碼等。4.解除時間：明確填寫解除勞動關(guān)系的時間，確保符合法律規(guī)定。5.經(jīng)濟補償：根據(jù)法律規(guī)定和雙方實際情況，合理確定經(jīng)濟補償金金額。6.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意保密協(xié)議的內(nèi)容，以保護甲方商業(yè)秘密。7.雙方權(quán)利和義務：明確雙方在解除勞動關(guān)系后的權(quán)利和義務，避免后續(xù)糾紛。8.其他約定：如有其他特殊約定，應在協(xié)議中明確表述。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，進行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定向員工支付的一定數(shù)額的補償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動合同或協(xié)議中約定，員工在解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。5.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應用場合：1.員工因個人原因自愿解除勞動關(guān)系。2.用人單位因業(yè)務調(diào)整需要解除與員工的關(guān)系。3.員工因身體健康原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系。4.雙方因勞動爭議導致解除勞動關(guān)系。針對每個特殊場合的補充條款：1.員工因個人原因自愿解除勞動關(guān)系：乙方同意在解除勞動關(guān)系后，不再要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方承諾在解除勞動關(guān)系后，不從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.用人單位因業(yè)務調(diào)整需要解除與員工的關(guān)系：甲方應在解除勞動關(guān)系前，提前至少30天通知乙方。甲方同意向乙方支付額外一個月工資作為補償。3.員工因身體健康原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系：甲方同意為乙方提供必要的醫(yī)療援助，并支付相關(guān)醫(yī)療費用。雙方同意為乙方提供一定的過渡期，以便乙方安排后續(xù)事宜。4.雙方因勞動爭議導致解除勞動關(guān)系：雙方同意接受第三方調(diào)解，以和平解決爭議。雙方承諾在爭