試用期新員工合同范例

試用期新員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（新員工）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊、具有獨立法人資格的單位，從事____________________業(yè)務。

2.乙方愿意加入甲方工作，從事____________________崗位。

3.甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________個月。

2.試用期：自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位，具體工作內容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成本職工作，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資。

2.基本工資：____________________元/月。

3.崗位工資：____________________元/月。

4.績效工資：根據甲方績效考核制度執(zhí)行。

5.甲方每月支付乙方工資時間為____________________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假

（2）帶薪病假

（3）節(jié)假日福利

（4）其他福利待遇

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。

附件：

1.《甲方規(guī)章制度》

2.《甲方績效考核制度》

3.《甲方社會保險繳納明細》

4.《甲方住房公積金繳納明細》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（新員工）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊、具有獨立法人資格的單位，從事____________________業(yè)務。

2.乙方愿意加入甲方工作，從事____________________崗位。

3.丙方作為第三方主體，為甲方提供____________________服務，為乙方的入職及工作提供支持。

4.甲方、乙方、丙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________個月。

2.試用期：自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位，具體工作內容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成本職工作，確保工作質量。

3.丙方負責提供乙方所需的專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展指導及必要的工作支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資。

2.基本工資：____________________元/月。

3.崗位工資：____________________元/月。

4.績效工資：根據甲方績效考核制度執(zhí)行。

5.甲方每月支付乙方工資時間為____________________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假

（2）帶薪病假

（3）節(jié)假日福利

（4）其他福利待遇

六、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行入職培訓、技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的表現，調整乙方的薪酬待遇。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作成果進行審核，確保符合甲方要求。

2.甲方有權根據乙方的表現，對乙方進行晉升或降級處理。

3.甲方有權在乙方違約的情況下，終止本合同并追究乙方的違約責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金____________________元。

2.乙方在試用期內或合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。

附件：

1.《甲方規(guī)章制度》

2.《甲方績效考核制度》

3.《甲方社會保險繳納明細》

4.《甲方住房公積金繳納明細》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，為甲方提供專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展支持，有助于提高乙方的綜合素質和工作效率。

2.丙方通過評估和調整乙方的薪酬待遇，保障了甲方的利益，確保了甲方的權益不受侵害。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同的主體，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和成果。

2.甲方通過設定違約及限制條款，保障了自身的合法權益，降低了潛在的風險。

3.甲方在合同中明確了自身的權益與責任，為今后的合作奠定了堅實的基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（新員工）：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊、具有獨立法人資格的單位，從事____________________業(yè)務。

2.乙方愿意加入甲方工作，從事____________________崗位。

3.丙方作為第三方人力資源服務機構，為乙方提供就業(yè)推薦及職業(yè)規(guī)劃服務。

4.甲方、乙方、丙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________個月。

2.試用期：自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位，具體工作內容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成本職工作，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資。

2.基本工資：____________________元/月。

3.崗位工資：____________________元/月。

4.績效工資：根據甲方績效考核制度執(zhí)行。

5.甲方每月支付乙方工資時間為____________________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假

（2）帶薪病假

（3）節(jié)假日福利

（4）其他福利待遇

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦及入職指導服務。

2.丙方有權根據乙方的職業(yè)發(fā)展需求，調整推薦的工作崗位。

3.丙方有權對乙方的面試及入職情況進行跟蹤反饋。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件。

2.乙方有權根據自身情況，與甲方協商調整工作內容或工作時間。

3.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職，但需提前____________________日通知甲方。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資或提供社會保險的，乙方有權要求甲方立即支付或補繳。

2.甲方未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，乙方有權要求甲方立即改善。

3.甲方在乙方試用期內或合同期內，不得無故解除本合同，否則需支付乙方相當于____________________個月的賠償金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。

附件：

1.《甲方規(guī)章制度》

2.《甲方績效考核制度》

3.《甲方社會保險繳納明細》

4.《甲方住房公積金繳納明細》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同的主體，通過合同明確了自己的