一中教職工請(qǐng)假考勤制度（2篇）

一中教職工請(qǐng)假考勤制度以下是教職工請(qǐng)假考勤制度的主要規(guī)定：1.請(qǐng)假程序：教職工需提前向其所在單位提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、期限及類別（如病假、事假、年假等）。請(qǐng)假時(shí)間需符合學(xué)校既定的規(guī)章制度，并需獲得所在單位的批準(zhǔn)。2.假期類別與天數(shù)限制：學(xué)校允許教職工請(qǐng)病假、事假、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體每種假期的天數(shù)限制將根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，但必須遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。3.請(qǐng)假證明材料：在申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)，教職工需提供相應(yīng)的證明文件，如病假需出示醫(yī)療證明，事假需提供相關(guān)證明。所有材料必須真實(shí)有效，偽造材料將導(dǎo)致法律責(zé)任。4.請(qǐng)假審批流程：教職工提交申請(qǐng)后，其所在單位將進(jìn)行審批，審批將考慮請(qǐng)假事由的緊急性、工作需求及個(gè)人情況等因素。5.請(qǐng)假記錄管理：學(xué)校將建立假勤管理機(jī)制，詳細(xì)記錄每位教職工的請(qǐng)假信息，包括假期類型、時(shí)間及原因等，這些記錄將作為教職工考核和績(jī)效評(píng)估的參考。6.請(qǐng)假行為準(zhǔn)則：在請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得從事與學(xué)校規(guī)定相悖的活動(dòng)。違反規(guī)定將導(dǎo)致承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。以上規(guī)定為教職工請(qǐng)假考勤制度的一般準(zhǔn)則，具體制度可能因?qū)W校實(shí)際狀況而略有差異。教職工在請(qǐng)假前應(yīng)全面了解并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。一中教職工請(qǐng)假考勤制度（二）1.考勤管理制度概述1.1目的考勤管理旨在規(guī)范教職工的請(qǐng)假程序，確保教學(xué)活動(dòng)和學(xué)校運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行。通過(guò)建立公正科學(xué)的考勤制度，可提升教職工的工作效能，保證教育工作的順暢實(shí)施。1.2管理原則公平公正：對(duì)所有教職工一視同仁，無(wú)任何偏頗。嚴(yán)格執(zhí)行：所有請(qǐng)假申請(qǐng)必須遵循既定程序和時(shí)間提交，并按時(shí)完成相關(guān)手續(xù)。誠(chéng)信原則：教職工在請(qǐng)假期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得有違反規(guī)定的行為。1.3管理范圍本請(qǐng)假考勤制度適用于學(xué)校全體教職工，涵蓋但不限于病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類請(qǐng)假情況。2.請(qǐng)假申請(qǐng)程序2.1請(qǐng)假準(zhǔn)備教職工需事先了解請(qǐng)假規(guī)定和流程，以確保申請(qǐng)的合規(guī)性。2.2提交申請(qǐng)教職工需提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人或班級(jí)主任提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因和時(shí)間。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)填寫(xiě)真實(shí)信息，提供虛假材料將受到嚴(yán)肅處理。2.3申請(qǐng)審批部門(mén)負(fù)責(zé)人或班級(jí)主任收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批并簽字確認(rèn)。若請(qǐng)假超過(guò)____天，需由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.4申請(qǐng)備案經(jīng)審批的請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)備案，并保存記錄以備查證。3.請(qǐng)假注意事項(xiàng)3.1病假教職工可享受帶薪病假，需提供正式醫(yī)療證明，并在病假結(jié)束后____天內(nèi)提交給學(xué)校。3.2事假需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人或班級(jí)主任申請(qǐng)事假，說(shuō)明原因和時(shí)間。長(zhǎng)時(shí)間的事假需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.3婚假婚假需提前提供結(jié)婚證明，并在請(qǐng)假結(jié)束后____天內(nèi)提交給學(xué)校。3.4產(chǎn)假教職工需提前向?qū)W校提交醫(yī)療證明和產(chǎn)假申請(qǐng)，產(chǎn)假結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)需返校。3.5喪假喪假需提供相關(guān)證明，并在請(qǐng)假結(jié)束后____天內(nèi)提交給學(xué)校。4.考勤管理4.1請(qǐng)假記錄部門(mén)負(fù)責(zé)人或班級(jí)主任需建立請(qǐng)假記錄表，詳細(xì)記錄教職工的請(qǐng)假情況。每周，需將請(qǐng)假記錄表提交給學(xué)校考勤管理部門(mén)。4.2遲到早退扣薪規(guī)定對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假、遲到或早退行為，將按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資。5.處罰措施5.1違規(guī)行為處理對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假、逾期未歸、提供虛假材料等違規(guī)行為，學(xué)校將采取嚴(yán)厲措施，包括扣薪、停薪留職、追究法律責(zé)任等。5.2誠(chéng)信記錄學(xué)校將根據(jù)教職工的請(qǐng)假行為進(jìn)行誠(chéng)信評(píng)估，并將結(jié)果納入個(gè)人檔案，作為綜合評(píng)估的參考。6.其他本請(qǐng)假考勤制度由學(xué)?？记诠芾聿块T(mén)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行監(jiān)督。學(xué)校保留對(duì)制度進(jìn)行修改的權(quán)利，并會(huì)及時(shí)通知所有教職工。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)