人事代理服務(wù)保密協(xié)議（2024年版）

人事代理服務(wù)保密協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為某公司，乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為某人力資源代理機(jī)構(gòu)。鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人事代理服務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在人事代理服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在保密事項(xiàng)上的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人事代理服務(wù)，雙方在合作過(guò)程中可能會(huì)涉及到甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議。

三、保密義務(wù)

1.乙方在履行人事代理服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息，不得泄露給任何第三方。

2.乙方應(yīng)建立健全保密制度，確保甲方保密信息的保密性，對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密教育，防止保密信息泄露。

3.乙方在人事代理服務(wù)過(guò)程中，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

四、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方委托乙方提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘與選拔；

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（3）員工薪酬福利管理；

（4）員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；

（5）人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人事代理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)確保招聘選拔的員工符合甲方崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)資格。

3.乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)應(yīng)有助于提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.乙方應(yīng)制定合理的薪酬福利方案，確保員工的合法權(quán)益。

5.乙方應(yīng)妥善處理員工關(guān)系，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

2.人事代理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)等。

3.雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量、市場(chǎng)行情等因素協(xié)商確定具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

4.甲方應(yīng)于服務(wù)完成后按照約定的支付方式向乙方支付費(fèi)用。

四、保密條款

1.乙方在履行人事代理服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。

2.乙方不得泄露甲方的客戶(hù)信息、員工信息、財(cái)務(wù)信息等敏感信息。

3.乙方應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密教育。

4.本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或泄露在服務(wù)過(guò)程中獲得的保密信息。

五、違約責(zé)任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

2.如乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的費(fèi)用及賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

3.如甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)泄露的保密信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得利用乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行違法活動(dòng)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。

（3）乙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

（4）乙方有權(quán)在甲方泄露保密信息時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。

（3）乙方應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密教育。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度，確保雙方信息暢通。

（5）乙方應(yīng)積極配合甲方處理員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜。

三、合作方式

1.乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后，及時(shí)開(kāi)展招聘工作，確保招聘選拔的員工符合甲方崗位要求。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施員工培訓(xùn)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全薪酬福利制度，確保員工權(quán)益。

4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

5.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

2.任何一方在履行協(xié)議過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，協(xié)商解決。

3.雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)合作關(guān)系，共同推進(jìn)人事代理工作的順利進(jìn)行。

4.如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商處理，必要時(shí)可解除合同。

5.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方協(xié)商一致，可簽訂新的服務(wù)協(xié)議。

二、合同變更

1.雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)或其他條款，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽新服務(wù)協(xié)議的；

2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

3.由于不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

4.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

四、合同解除

1.因一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。

2.因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

3.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，其余條款仍然有效。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）甲方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件；

（3）甲方同意乙方提供人事代理服務(wù)的書(shū)面文件；

（4）甲方提供的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件；

（3）乙方具備從事人事代理服務(wù)資質(zhì)的相關(guān)證明文件；

（4）乙方制定的保密制度及相關(guān)保密措施文件。

3.其他附件：

（1）雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件；

（2）與合同履行相關(guān)的其他證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表在本合同“甲方代表簽字”處簽字或蓋章；

（2）甲方公章或合同專(zhuān)用章