急救科醫(yī)師急救管理制度

急救科醫(yī)師急救管理制度第一章急救科醫(yī)師急救工作概述第一條急救科醫(yī)師是醫(yī)院急救科的緊要構(gòu)成部分。本制度的宗旨是規(guī)范急救科醫(yī)師的工作行為，保證急救工作的高效、安全、科學(xué)進(jìn)行。第二條急救科醫(yī)師應(yīng)具備相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和急救技能，要做到醫(yī)治無(wú)小事、患者至上、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致。第三條必需依照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和本制度的規(guī)定進(jìn)行急救工作，不得擅自違反規(guī)定和規(guī)程。第四條急救科醫(yī)師應(yīng)隨時(shí)保持良好的身體狀態(tài)和心理素養(yǎng)，確保在緊急情況下能夠快速反應(yīng)并有效救治病人。第二章急救科醫(yī)師的權(quán)限和職責(zé)第五條急救科醫(yī)師應(yīng)依照規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)履行工作，包含但不限于以下幾個(gè)方面：（一）快速反應(yīng)和評(píng)估病情，進(jìn)行初步處理；（二）推斷是否需要其他醫(yī)療資源支持，并及時(shí)聯(lián)系相應(yīng)的科室；（三）與其他急診科室和醫(yī)務(wù)人員搭配工作，共同推動(dòng)急救工作的順利進(jìn)行；（四）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療倫理規(guī)范，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療救治；（五）嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離、防護(hù)等措施，保障患者和醫(yī)務(wù)人員的安全；（六）及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄患者病情、處理、治療措施等信息，并填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表；（七）對(duì)患者及其家屬進(jìn)行必需的溝通和心理疏導(dǎo)，供應(yīng)必需的醫(yī)療引導(dǎo)。第六條急救科醫(yī)師的職責(zé)還包含：（一）及時(shí)處理急診科室的急救病人，保證患者的生命安全和身體健康；（二）參加急診科室的例行討論、培訓(xùn)和科研工作，提升自身的專業(yè)技能和學(xué)術(shù)水平；（三）樂(lè)觀參加科室的管理工作，保障急診科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（四）遵守醫(yī)院和科室的紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作流程和操作規(guī)范。第七條急救科醫(yī)師在處理急救病例時(shí)，應(yīng)遵從以下原則：（一）生命至上：在急救過(guò)程中，以挽救患者生命為首要目標(biāo)；（二）合理安全：在確定急救措施的同時(shí)，要重視安全性和可行性；（三）科學(xué)規(guī)范：依照醫(yī)學(xué)規(guī)范和臨床指南進(jìn)行急救處理和操作；（四）人道關(guān)懷：在進(jìn)行醫(yī)療救治的同時(shí)，應(yīng)關(guān)懷患者的身心健康和尊嚴(yán)；（五）信息保密：嚴(yán)格遵守醫(yī)療保密的原則，確?；颊叩碾[私。第三章急救科醫(yī)師的工作要求和行為準(zhǔn)則第八條急救科醫(yī)師應(yīng)具備以下工作要求和行為準(zhǔn)則：（一）工作效率高：能夠在緊急情況下快速反應(yīng)和處理，不延誤患者的救治時(shí)間；（二）專業(yè)知識(shí)堅(jiān)固結(jié)實(shí)：具備急救科醫(yī)師應(yīng)具備的醫(yī)學(xué)知識(shí)和急救技能；（三）團(tuán)隊(duì)合作精神：擅長(zhǎng)與其他醫(yī)務(wù)人員搭配，共同推動(dòng)急救工作的進(jìn)行；（四）責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)患者的健康負(fù)責(zé)，認(rèn)真對(duì)待每一位患者；（五）勇于創(chuàng)新：在實(shí)踐中不絕總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探究適合本身的醫(yī)療救治方式；（六）言行得體：以禮貌、耐性和友好的態(tài)度對(duì)待患者和家屬，做到言行全都；（七）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)：在工作中培養(yǎng)和引導(dǎo)助理醫(yī)師和護(hù)士，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的醫(yī)療素養(yǎng)。第九條急救科醫(yī)師在工作中禁止以下行為：（一）私自回避或拖延處理急救病例；（二）泄露患者的隱私和醫(yī)療信息；（三）濫用職權(quán)、索取賄賂或利用患者牟取暴利；（四）疏于溝通、不耐性或以冷漠的態(tài)度對(duì)待患者和家屬；（五）違反法律法規(guī)和醫(yī)療倫理規(guī)范的行為；（六）私自將患者轉(zhuǎn)給其他科室或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（七）擅自更改或調(diào)整急救工作流程和操作規(guī)范。第四章急救科醫(yī)師的考核和獎(jiǎng)懲第十條急救科醫(yī)師的工作將定期進(jìn)行考核，其中包含但不限于：（一）工作效率：急救病例處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；（二）操作規(guī)范：依照規(guī)定的流程和規(guī)范進(jìn)行急救處理；（三）團(tuán)隊(duì)合作：與其他醫(yī)務(wù)人員的搭配和協(xié)作本領(lǐng)；（四）專業(yè)知識(shí)：醫(yī)學(xué)知識(shí)和急救技能的掌握程度；（五）人際關(guān)系：與患者和家屬的溝通和處理本領(lǐng)。第十一條急救科醫(yī)師在工作中，假如違反本制度的規(guī)定或顯現(xiàn)以下情況，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰：（一）因自身原因?qū)е禄颊卟∏閻夯蝻@現(xiàn)其他不良后果；（二）未依照流程和規(guī)范進(jìn)行急救處理，導(dǎo)致工作效率低下；（三）在急救過(guò)程中泄露患者隱私或?yàn)E用職權(quán)；（四）對(duì)患者和家屬態(tài)度惡劣或不耐性，導(dǎo)致投訴或不滿情緒；（五）有意或疏忽工作導(dǎo)致醫(yī)療糾紛或其他不良事件。第五章附則第十二條本制度自發(fā)布之日起施行，具體解釋權(quán)歸醫(yī)院急救科管理負(fù)責(zé)人。第十三條本制度如有需要修改的地方，需經(jīng)過(guò)醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的審批，并依照法定程序進(jìn)行修改。第十四條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，并由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)