2024年外貿(mào)實習協(xié)議：國際市場拓展篇版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外貿(mào)實習協(xié)議：國際市場拓展篇版B版本合同目錄一覽第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷與專業(yè)背景第三條實習期限與起始日期3.1實習期限3.2實習起始日期第四條實習內(nèi)容與任務4.1實習內(nèi)容4.2實習任務第五條實習生的工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條實習生的工資與福利待遇6.1工資待遇6.2福利待遇第七條實習生的管理與培訓7.1管理方式7.2培訓計劃與實施第八條實習生的考核與評價8.1考核標準8.2評價方式與反饋第九條實習生的保密與知識產(chǎn)權保護9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權保護第十條合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式第十二條法律適用與合同效力12.1法律適用12.2合同效力第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的簽署與生效14.1簽署方式14.2生效條件與時間第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括實習生的實習崗位、職責、權益、保密義務、培訓、考核等方面的事宜。第二條實習生的基本信息2.1實習生姓名實習生的姓名應與身份證上的姓名一致。2.2實習生身份證號碼實習生的身份證號碼是唯一的識別號碼，用于確認實習生的身份。2.3實習生學歷與專業(yè)背景實習生應具備本協(xié)議約定的學歷與專業(yè)背景，以便能夠勝任實習崗位的工作。第三條實習期限與起始日期3.1實習期限實習期限為____個月，自實習起始日期起計算。3.2實習起始日期實習的起始日期為____年__月__日。第四條實習內(nèi)容與任務4.1實習內(nèi)容實習內(nèi)容主要包括國際市場拓展的相關工作，如市場調(diào)研、客戶開發(fā)、業(yè)務洽談等。4.2實習任務實習生的具體任務由公司根據(jù)實習內(nèi)容進行分配，實習生應認真完成并按時提交。第五條實習生的工作時間與休息休假5.1工作時間實習生的工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。5.2休息休假實習生享有國家法定節(jié)假日休息的權益，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假等休假。第六條實習生的工資與福利待遇6.1工資待遇實習生的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。6.2福利待遇實習生在公司實習期間，享有與正式員工同等的國家法定節(jié)假日待遇，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。第八條實習生的考核與評價8.1考核標準實習生的考核標準應包括工作任務完成情況、工作質(zhì)量、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。8.2評價方式與反饋實習期的評價方式包括日常評價、中期評價和期末評價。公司應定期與實習生進行溝通，及時反饋其在實習期間的表現(xiàn)，并提供建設性的意見和建議。第九條實習生的保密與知識產(chǎn)權保護9.1保密義務實習生應嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。9.2知識產(chǎn)權保護實習生在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，歸公司所有。實習生應簽署相應的知識產(chǎn)權歸屬聲明。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2解除條件（1）實習生因個人原因提前終止實習；（2）公司因業(yè)務調(diào)整或管理需要，提前終止實習；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.3終止條件本協(xié)議的終止條件應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。11.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與合同效力12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定除本協(xié)議規(guī)定的條款外，雙方還可以就其他事項進行約定，并以書面形式附在本協(xié)議后。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2生效條件與時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期限屆滿之日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)背景等信息。附件2：實習任務書詳細要求：明確實習生的具體工作任務、完成標準和提交時間。附件3：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定實習生對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務。附件4：知識產(chǎn)權歸屬聲明詳細要求：實習生簽署的知識產(chǎn)權歸屬聲明，明確實習生在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸公司所有。附件5：考核評價表詳細要求：包含實習生的工作任務完成情況、工作質(zhì)量、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的評價標準。附件6：工資發(fā)放證明詳細要求：證明實習生的工資待遇，包括金額和發(fā)放時間等。附件7：福利待遇證明詳細要求：證明實習生享有的福利待遇，如國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等。附件8：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議詳細要求：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。附件9：違約責任認定書詳細要求：明確違約行為及責任認定標準。附件10：法律適用及爭議解決方式聲明詳細要求：明確本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準的。2.實習生泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的。3.實習生未經(jīng)公司同意，使用公司資源從事與實習無關的活動的。4.公司未按照約定支付實習生工資、福利待遇的。5.公司未按照約定提供實習任務、培訓、考核等方面的條件的。責任認定：1.實習生違約的，應承擔繼續(xù)履行、賠償損失等違約責任。2.公司違約的，應承擔支付工資、補發(fā)福利待遇、賠償損失等違約責任。示例說明：如實習生未按照約定完成工作任務，導致公司遭受損失的，實習生應承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)損失的大小和實習生的違約程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.實習期：指實習生在公司進行國際市場拓展實習的時間段。2.