2024年度研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的1.2原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)數(shù)量3.2股權(quán)激勵(lì)方式3.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖4.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1授予時(shí)間4.2歸屬條件4.3歸屬進(jìn)度5.激勵(lì)權(quán)益的行使和限制5.1行使條件5.2行使方式5.3限制性規(guī)定6.激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整和取消6.1調(diào)整條件6.2取消條件7.公司業(yè)績(jī)目標(biāo)7.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定7.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的評(píng)估和認(rèn)定8.激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核8.1考核指標(biāo)8.2考核結(jié)果的認(rèn)定和應(yīng)用9.激勵(lì)對(duì)象的離職和繼承9.1離職處理9.2繼承處理10.公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的服務(wù)協(xié)議10.1服務(wù)期限10.2服務(wù)協(xié)議的終止和解除11.激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和稀釋11.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓11.2股權(quán)稀釋12.公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的賠償責(zé)任12.1賠償條件12.2賠償方式和金額13.合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件14.爭(zhēng)議解決方式14.1協(xié)商解決14.2調(diào)解解決14.3訴訟解決第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的為了激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)員工更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2原則（1）公平公正：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)確保所有激勵(lì)對(duì)象在同等條件下享有平等的權(quán)利。（2）業(yè)績(jī)掛鉤：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖應(yīng)與公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)掛鉤，以實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。（3）長(zhǎng)期激勵(lì)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)注重長(zhǎng)期激勵(lì)效果，引導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象關(guān)注公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)全體成員。2.2激勵(lì)對(duì)象條件（2）在公司工作滿一定年限，具體年限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。（3）符合公司規(guī)定的其他條件。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)和公司實(shí)際情況，確定股權(quán)激勵(lì)總量。3.2股權(quán)激勵(lì)方式本合同采用限制性股票方式進(jìn)行激勵(lì)。3.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖（1）歸屬：激勵(lì)對(duì)象在滿足合同約定的歸屬條件后，方可獲得相應(yīng)的股權(quán)。（2）解鎖：激勵(lì)對(duì)象在滿足合同約定的解鎖條件后，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)。解鎖條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成、激勵(lì)對(duì)象在公司繼續(xù)任職等。4.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為公司年度股東大會(huì)審議通過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃之日起。4.2歸屬條件（1）繼續(xù)在公司任職。（2）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。（3）其他合同約定的條件。4.3歸屬進(jìn)度激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)歸屬進(jìn)度根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.激勵(lì)權(quán)益的行使和限制5.1行使條件激勵(lì)對(duì)象在歸屬股權(quán)后，方可行使股權(quán)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)益。5.2行使方式激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)股東大會(huì)或董事會(huì)行使權(quán)利。5.3限制性規(guī)定（1）激勵(lì)對(duì)象在歸屬股權(quán)后，需繼續(xù)在公司任職，否則所歸屬的股權(quán)將自動(dòng)失效。（2）激勵(lì)對(duì)象在任職期間，不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押等。（3）其他合同約定的限制性規(guī)定。6.激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整和取消6.1調(diào)整條件根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)績(jī)目標(biāo)，合同雙方可協(xié)商調(diào)整激勵(lì)權(quán)益。6.2取消條件（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)。（2）因個(gè)人原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失。（3）其他合同約定的取消條件。8.激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核8.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、研發(fā)質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2考核結(jié)果的認(rèn)定和應(yīng)用（1）公司設(shè)立專門(mén)的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。（2）激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)歸屬和解鎖，以及激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整和取消，均依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行。9.激勵(lì)對(duì)象的離職和繼承9.1離職處理激勵(lì)對(duì)象如因個(gè)人原因離職，其未歸屬的股權(quán)自動(dòng)失效。9.2繼承處理激勵(lì)對(duì)象如發(fā)生身故等不可抗力情況，其已歸屬的股權(quán)可由其合法繼承人繼承。10.公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的服務(wù)協(xié)議10.1服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象需在與公司簽訂的服務(wù)協(xié)議中承諾一定的服務(wù)期限，具體期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。10.2服務(wù)協(xié)議的終止和解除（1）激勵(lì)對(duì)象如提前終止或解除服務(wù)協(xié)議，其未歸屬的股權(quán)自動(dòng)失效。（2）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前終止或解除服務(wù)協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理激勵(lì)權(quán)益。11.激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和稀釋11.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓（1）繼續(xù)在公司任職。（2）遵守公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定。（3）其他合同約定的條件。11.2股權(quán)稀釋如公司進(jìn)行股權(quán)融資等導(dǎo)致股權(quán)稀釋，激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)比例將相應(yīng)調(diào)整。12.公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的賠償責(zé)任12.1賠償條件如因公司原因?qū)е录?lì)對(duì)象損失，公司需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。12.2賠償方式和金額賠償方式包括但不限于：現(xiàn)金賠償、股權(quán)補(bǔ)償?shù)?。具體賠償金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。13.合同的變更、解除和終止13.1變更條件合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商變更合同內(nèi)容。13.2解除條件合同一方如因?qū)Ψ絿?yán)重違約等原因，有權(quán)解除合同。13.3終止條件合同終止條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象全部歸屬股權(quán)、激勵(lì)對(duì)象離職等。14.爭(zhēng)議解決方式14.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。14.2調(diào)解解決如協(xié)商無(wú)果，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。14.3訴訟解決如調(diào)解無(wú)效，合同雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同中所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、審核的各方。2.第三方介入的條件和方式2.1條件當(dāng)甲乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且協(xié)商無(wú)果時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入?yún)f(xié)助解決。2.2方式第三方介入可通過(guò)協(xié)商一致、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。3.第三方介入的程序3.1甲乙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。3.2如協(xié)商無(wú)果，甲乙方可共同選擇合適的第三方介入。3.3第三方介入后，甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。4.第三方的工作內(nèi)容和責(zé)任4.1工作內(nèi)容第三方根據(jù)甲乙方的委托，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等，并提出解決方案。4.2責(zé)任第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則履行職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如因過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的約定，并在合同中明確。6.第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方獨(dú)立簽訂合同，甲乙方之間的事務(wù)不由第三方負(fù)責(zé)。6.2第三方在介入過(guò)程中，不代表任何一方，不代表甲乙方做出決策。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方共同承擔(dān)。7.2費(fèi)用的具體金額和支付方式由甲乙方協(xié)商確定。8.第三方介入結(jié)果的采納8.1第三方提出的解決方案，甲乙方應(yīng)認(rèn)真考慮并協(xié)商決定是否采納。8.2甲乙方在采納第三方解決方案后，應(yīng)按照解決方案執(zhí)行。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1如甲乙方在第三方介入后仍發(fā)生爭(zhēng)議，可重新協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，可按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。10.第三方信息的保密10.1第三方應(yīng)對(duì)在介入過(guò)程中獲取的甲乙方信息保密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方退出的條件11.1第三方在完成介入任務(wù)后，應(yīng)退出合同執(zhí)行過(guò)程。12.第三方介入對(duì)合同其他條款的影響本合同第三方介入條款的實(shí)施，不影響其他條款的執(zhí)行。其他條款繼續(xù)有效。13.第三方介入的例外如合同中明確規(guī)定某些爭(zhēng)議不得第三方介入，則甲乙方應(yīng)遵守約定，不得邀請(qǐng)第三方介入。14.第三方介入的合法性甲乙方在邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備合法資格，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.第三方介入后的合同修改如本合同在第三方介入后需要修改，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并在修改后的合同中明確第三方介入的相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)方式等內(nèi)容。2.附件二：業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定及評(píng)估方法包含公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法等詳細(xì)信息。3.附件三：激勵(lì)對(duì)象的考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬條件具體說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間、歸屬條件、歸屬進(jìn)度等。5.附件五：激勵(lì)權(quán)益的行使和限制詳細(xì)界定激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)則和限制。6.附件六：激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整和取消條件列出激勵(lì)權(quán)益調(diào)整和取消的具體條件及相應(yīng)的處理方式。7.附件七：服務(wù)協(xié)議樣本提供公司與激勵(lì)對(duì)象之間簽訂的服務(wù)協(xié)議樣本，明確服務(wù)期限、終止和解除條件等。8.附件八：股權(quán)轉(zhuǎn)讓和稀釋處理辦法詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及股權(quán)稀釋的處理方式。9.附件九：第三方介入的條件和程序界定第三方介入的條件、方式、程序以及費(fèi)用承擔(dān)等。10.附件十：保密協(xié)議樣本提供公司與第三方簽訂的保密協(xié)議樣本，明確保密內(nèi)容、保密期限等。11.附件十一：爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、程序以及相關(guān)機(jī)構(gòu)的選取等。12.附件十二：合同修改記錄記錄合同修改的日期、修改內(nèi)容以及修改人的簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為包括但不限于：未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、提前離職、違反保密協(xié)議等。2.公司違約行為包括但不限于：未按約定提供股權(quán)激勵(lì)、未按時(shí)支付激勵(lì)權(quán)益、未履行服務(wù)協(xié)議等。3.第三方違約行為包括但不限于：未按約定完成介入任務(wù)、未保持獨(dú)立客觀公正、泄露甲乙方信息等。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定，違約行為將導(dǎo)致違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明例如：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，公司有權(quán)取消其未歸屬的股權(quán)；公司未按約定提供股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)；第三方未按約定完成介入任務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任等。全文完。2024年度研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指_______公司1.2乙方：指參與2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總量及分配2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總量為_(kāi)______萬(wàn)股2.2分配原則：根據(jù)乙方的績(jī)效、職級(jí)和貢獻(xiàn)進(jìn)行分配第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1.1完成2024年度的工作目標(biāo)3.1.2遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議3.1.3無(wú)嚴(yán)重失職、違法或違反職業(yè)道德的行為第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間4.1股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為2024年12月31日第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬及解鎖5.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬期限為_(kāi)______年5.2解鎖條件：5.2.1乙方需繼續(xù)在甲方工作5.2.2乙方需滿足績(jī)效考核要求第六條：股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)6.1若乙方離職，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)乙方的股權(quán)第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并通知乙方第八條：合同的變更和終止8.1合同的變更：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容8.1.2甲方單方面變更合同，需提前通知乙方8.2合同的終止：8.2.1乙方離職或解除勞動(dòng)合同8.2.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條：保密協(xié)議10.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充其他條款，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并注明補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)回購(gòu)協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總量及分配2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總量為_(kāi)______萬(wàn)股，具體分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)及績(jī)效等因素確定。2.2分配原則：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效、職級(jí)和貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，績(jī)效考核結(jié)果將作為分配的重要依據(jù)。第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1.1完成2024年度的工作目標(biāo)，包括但不限于項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.1.2遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。3.1.3不得有嚴(yán)重失職、違法或違反職業(yè)道德的行為。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間4.1股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為2024年12月31日，公司將在授予日前通知激勵(lì)對(duì)象。第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬及解鎖5.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬期限為_(kāi)______年，從股權(quán)激勵(lì)授予之日起計(jì)算。5.2解鎖條件：5.2.1激勵(lì)對(duì)象需繼續(xù)在公司工作，否則公司有權(quán)按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)。5.2.2激勵(lì)對(duì)象需滿足績(jī)效考核要求，具體考核標(biāo)準(zhǔn)將在附件中詳細(xì)規(guī)定。第六條：股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)6.1若激勵(lì)對(duì)象離職，公司有權(quán)按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)，具體回購(gòu)價(jià)格和計(jì)算方式將在附件中詳細(xì)規(guī)定。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并通知激勵(lì)對(duì)象。特殊情況包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、政策法規(guī)變化等。7.2調(diào)整事項(xiàng)包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的總量、分配比例、歸屬期限、解鎖條件等。7.3公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整應(yīng)符合公平、公正、合理的原則，并充分考慮激勵(lì)對(duì)象的利益。7.4公司在調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日通知激勵(lì)對(duì)象，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。第八條：合同的變更和終止8.1合同的變更：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并與原合同一并存放。8.1.2甲方單方面變更合同，需提前通知乙方，并說(shuō)明變更的原因和依據(jù)。8.2合同的終止：8.2.1乙方離職或解除勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。8.2.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同，本合同終止。8.2.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、歸還公司提供的福利等。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：保密協(xié)議10.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.3合同的失效：12.3.1本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃全部解鎖或回購(gòu)?fù)戤?，合同自然失效?2.3.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同，本合同失效。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充其他條款，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并注明補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)回購(gòu)協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。14.2附件的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入：指第三方根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定或本合同約定，參與合同履行過(guò)程，對(duì)甲乙雙方的權(quán)益產(chǎn)生影響的行為。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)等；2.1.2第三方根據(jù)法律法規(guī)要求，對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行調(diào)解、裁決、強(qiáng)制執(zhí)行等；2.1.3第三方為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面；2.1.4第三方參與甲乙雙方的合作項(xiàng)目，對(duì)合同履行產(chǎn)生影響。第三條：第三方的責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行過(guò)程的合法性、合規(guī)性。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方，確保合同履行過(guò)程的公平、公正。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其履行職責(zé)不當(dāng)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條：第三方的權(quán)利及限制4.1第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同約定，參與合同履行過(guò)程，獲取相關(guān)信息。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部管理，不得影響甲乙雙方的經(jīng)營(yíng)決策。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得利用甲乙雙方的信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第五條：第三方介入后的合同變更5.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行發(fā)生變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。5.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議履行合同義務(wù)。第六條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入后的責(zé)任限額7.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，按照法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。7.2第三方因履行職責(zé)不當(dāng)而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，不應(yīng)影響甲乙雙方的其他合同義務(wù)履行。7.3甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同約定，明確第三方的責(zé)任限額，并在補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行說(shuō)明。第八條：第三方介入后的合同解除8.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第九條：其他約定9.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商，明確第三方的權(quán)責(zé)，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。9.2甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同約定，保障第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案1.1方案內(nèi)容包括：激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、股權(quán)分配比例、歸屬期限、解鎖條件等。1.2方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間安排、評(píng)估方法等。1.3方案需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并提交給乙方知曉。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括：績(jī)效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分方法等。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于乙方了解和執(zhí)行。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)需定期更新，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化。附件三：股權(quán)回購(gòu)協(xié)議3.1回購(gòu)協(xié)議內(nèi)容包括：回購(gòu)價(jià)格、回購(gòu)時(shí)間、回購(gòu)條件等。3.2回購(gòu)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保公平合理。3.3回購(gòu)協(xié)議需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并提交給乙方知曉。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1介入?yún)f(xié)議內(nèi)容包括：第三方的職責(zé)、權(quán)限、介入范圍等。4.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利和限制，確保合同履行過(guò)程的合法性和公平性。4.3介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并提交給乙方知曉。附件五：保密協(xié)議5.1保密協(xié)議內(nèi)容包括：保密信息的具體范圍、保密期限、保密義務(wù)等。5.2保密協(xié)議應(yīng)明確違反保密義務(wù)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3保密協(xié)議需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并提交給乙方知曉。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：未達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)1.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估乙方的績(jī)效結(jié)果，如未達(dá)到約定目標(biāo)，則乙方不得享受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)權(quán)益。違約行為二：違反保密協(xié)議2.1示例說(shuō)明：乙方泄露公司的商業(yè)秘密或核心技術(shù)給第三方。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為三：違反合同約定3.1示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。3.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)本合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。違約行為四：第三方介入導(dǎo)致合同履行障礙4.1示例說(shuō)明：第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同履行無(wú)法順利進(jìn)行。4.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的與數(shù)量1.1標(biāo)的股票1.2激勵(lì)股票的數(shù)量1.3股票的來(lái)源2.激勵(lì)對(duì)象的資格與范圍2.1資格條件2.2激勵(lì)對(duì)象的范圍3.股權(quán)激勵(lì)的授予條件與程序3.1授予條件3.2授予程序4.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3歸屬與解鎖的程序5.股權(quán)激勵(lì)的考核與調(diào)整5.1考核指標(biāo)5.2考核結(jié)果的應(yīng)用5.3激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)的管理與服務(wù)6.1管理責(zé)任6.2服務(wù)與咨詢7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與處置8.1歸屬后的股票處置8.2激勵(lì)對(duì)象離職后的股票處置9.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障與爭(zhēng)議解決9.1權(quán)益保障9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.合同的履行與監(jiān)督11.1履行責(zé)任11.2監(jiān)督機(jī)制12.合同的違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償范圍13.合同的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式14.合同的附件與附加條款14.1附件內(nèi)容14.2附加條款第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的與數(shù)量1.1標(biāo)的股票本合同激勵(lì)的標(biāo)的股票為甲方持有的乙方公司股票，股票代碼為_(kāi)___，總激勵(lì)股票數(shù)量為_(kāi)___股。1.2激勵(lì)股票的數(shù)量根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)及個(gè)人績(jī)效，本合同激勵(lì)股票的數(shù)量為_(kāi)___股。1.3股票的來(lái)源激勵(lì)股票來(lái)源于甲方持有的乙方公司股票，甲方承諾在合同有效期內(nèi)，保證乙方公司股票的來(lái)源合法且不受任何第三方權(quán)利的干擾。2.激勵(lì)對(duì)象的資格與范圍2.1資格條件激勵(lì)對(duì)象為乙方公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員，具體資格條件如下：在乙方公司工作滿____年的員工；對(duì)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)或潛在貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)對(duì)象的范圍本合同激勵(lì)對(duì)象范圍包括：____（具體名單）。3.股權(quán)激勵(lì)的授予條件與程序3.1授予條件激勵(lì)股票的授予條件如下：乙方公司完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.2授予程序激勵(lì)股票的授予程序如下：甲方在滿足授予條件后，將激勵(lì)股票授予乙方；乙方在接到甲方通知后，按照甲方指定的時(shí)間和方式領(lǐng)取激勵(lì)股票。4.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1歸屬條件激勵(lì)股票的歸屬條件如下：激勵(lì)對(duì)象在乙方公司持續(xù)任職滿____年；激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生違反甲方利益的行為。4.2解鎖條件激勵(lì)股票的解鎖條件如下：激勵(lì)對(duì)象在解鎖期內(nèi)繼續(xù)在乙方公司任職；激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生違反甲方利益的行為。4.3歸屬與解鎖的程序激勵(lì)股票的歸屬與解鎖程序如下：甲方在激勵(lì)對(duì)象滿足歸屬與解鎖條件后，按照雙方約定的時(shí)間和方式辦理股票歸屬與解鎖手續(xù)。5.股權(quán)激勵(lì)的考核與調(diào)整5.1考核指標(biāo)激勵(lì)股票的考核指標(biāo)如下：乙方公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。5.2考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為激勵(lì)股票歸屬與解鎖的重要依據(jù)。5.3激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違反甲方利益的行為，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)權(quán)益進(jìn)行調(diào)整。6.股權(quán)激勵(lì)的管理與服務(wù)6.1管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)股票進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保激勵(lì)股票的來(lái)源合法、權(quán)屬清晰。6.2服務(wù)與咨詢甲方應(yīng)提供必要的服務(wù)與咨詢，協(xié)助乙方及激勵(lì)對(duì)象了解激勵(lì)股票的相關(guān)信息。7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1變更條件激勵(lì)股票的變更條件如下：甲方與乙方協(xié)商一致；法律法規(guī)、政策變化要求變更。7.2變更程序激勵(lì)股票的變更程序如下：甲方與乙方簽訂變更協(xié)議；雙方按照變更協(xié)議約定的方式和時(shí)間執(zhí)行。7.3終止條件激勵(lì)股票的終止條件如下：甲方與乙方協(xié)商一致；法律法規(guī)、政策變化要求終止。7.4終止程序激勵(lì)股票的終止程序如下：甲方與乙方簽訂終止協(xié)議；雙方按照終止協(xié)議約定的方式和時(shí)間執(zhí)行。8.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與處置8.1歸屬后的股票處置激勵(lì)對(duì)象在股票歸屬后，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行股票鎖定，鎖定期限為_(kāi)___年。鎖定期間，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng)、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹面i定股票。8.2激勵(lì)對(duì)象離職后的股票處置激勵(lì)對(duì)象在離職后，其尚未解鎖的股票將自動(dòng)失效，甲方有權(quán)按照合同約定收回或處置該部分股票。9.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障與爭(zhēng)議解決9.1權(quán)益保障甲方應(yīng)保證激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，不得因激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)對(duì)其進(jìn)行不正當(dāng)?shù)慕夤?、降職或其他不利處理?.2爭(zhēng)議解決方式如激勵(lì)對(duì)象與甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。10.2變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3解除條件合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.合同的履行與監(jiān)督11.1履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2監(jiān)督機(jī)制甲方應(yīng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的執(zhí)行符合法律法規(guī)和雙方的約定。12.合同的違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。12.2賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括因違約造成的直接損失和合同預(yù)期利益的損失。13.合同的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.合同的附件與附加條款14.1附件內(nèi)容附件包括：____（具體附件清單）。14.2附加條款附加條款包括：____（具體附加條款內(nèi)容）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中涉及并提供專業(yè)服務(wù)的非合同當(dāng)事人。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，如財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等；評(píng)估機(jī)構(gòu)，如對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行價(jià)值評(píng)估的機(jī)構(gòu)；審計(jì)機(jī)構(gòu)，如對(duì)甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)的機(jī)構(gòu)；監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如負(fù)責(zé)監(jiān)管股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的政府部門(mén)。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件第三方介入的條件如下：甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因?qū)I(yè)需求向第三方尋求服務(wù)；第三方提供的服務(wù)為甲乙雙方所接受。2.2介入程序第三方介入的程序如下：甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方服務(wù)的領(lǐng)域和內(nèi)容；甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.第三方服務(wù)的費(fèi)用與支付3.1費(fèi)用確定第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。3.2費(fèi)用支付服務(wù)費(fèi)用支付方式如下：甲乙雙方按約定時(shí)間向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；第三方提供服務(wù)后，按照約定向甲乙雙方提供服務(wù)報(bào)告。4.第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、客觀、準(zhǔn)確的服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方提供的任何非公開(kāi)信息。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立關(guān)系，其提供的服務(wù)不得影響甲方的獨(dú)立性。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立關(guān)系，其提供的服務(wù)不得影響乙方的獨(dú)立性。6.第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償限額。6.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.3責(zé)任限額的適用第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生過(guò)錯(cuò)導(dǎo)