2024年外國(guó)勞動(dòng)力雇傭協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外國(guó)勞動(dòng)力雇傭協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1外國(guó)勞動(dòng)力1.2雇傭關(guān)系1.3雇主1.4雇員1.5合同期限1.6工作職責(zé)1.7工作場(chǎng)所1.8薪資待遇1.9社會(huì)保險(xiǎn)1.10工作時(shí)間1.11假期制度1.12培訓(xùn)與發(fā)展1.13違約責(zé)任1.14爭(zhēng)議解決2.雇傭條件2.1雇員的資格與條件2.2雇主的義務(wù)與責(zé)任2.3雇員的義務(wù)與責(zé)任2.4試用期2.5工作合同的續(xù)簽3.薪資與福利3.1基本薪資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3薪資支付方式與時(shí)間3.4加班工資3.5福利待遇3.6住房補(bǔ)貼3.7交通補(bǔ)貼3.8餐費(fèi)補(bǔ)貼4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日與節(jié)假日4.3年假4.4病假4.5事假4.6探親假5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7福利待遇的享受6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)6.2語(yǔ)言培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制7.3保密協(xié)議的解除與終止8.合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除8.4合同終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁程序9.4法律適用10.其他條款10.1合同的生效與解除10.2合同的保管與復(fù)印件10.3合同的修改與補(bǔ)充10.4法律、法規(guī)的變化11.附件11.1外國(guó)勞動(dòng)力簡(jiǎn)歷11.2工作職責(zé)描述11.3薪資福利明細(xì)表11.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.簽署頁(yè)12.1雇主簽名12.2雇員簽名12.3見(jiàn)證人簽名13.合同生效日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1外國(guó)勞動(dòng)力雇傭期間，本合同所指的外國(guó)勞動(dòng)力指的是由雇主雇傭的具有合法簽證和居留資格的非中國(guó)籍公民。1.2雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系是指雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行工作安排、管理和監(jiān)督，而雇員則有義務(wù)按照雇主的要求完成工作任務(wù)。1.3雇主雇主是指按照中國(guó)法律注冊(cè)成立的企業(yè)、其他組織或者個(gè)人，作為本合同的一方，有權(quán)雇傭外國(guó)勞動(dòng)力，并為其提供工作條件和保障。1.4雇員雇員是指被雇主雇傭的外國(guó)勞動(dòng)力，作為本合同的一方，有權(quán)按照合同約定獲得工作條件和報(bào)酬。1.5合同期限合同期限是指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止日期止。1.6工作職責(zé)工作職責(zé)是指雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)和職責(zé)，具體工作內(nèi)容由雇主根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。1.7工作場(chǎng)所工作場(chǎng)所是指雇員按照雇主的要求進(jìn)行工作的地點(diǎn)，包括但不限于雇主的企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等。1.8薪資待遇薪資待遇是指雇員按照本合同約定獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定。1.9社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指按照中國(guó)法律和政策規(guī)定，由雇主為雇員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。1.10工作時(shí)間工作時(shí)間是指雇員按照雇主的要求進(jìn)行工作的時(shí)間，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。1.11假期制度假期制度是指雇員按照中國(guó)法律和雇主的規(guī)定享有的假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假、探親假等。1.12培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)與發(fā)展是指雇主為提高雇員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。1.13違約責(zé)任違約責(zé)任是指雙方在履行本合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此所遭受的損失、支付違約金等。1.14爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決是指雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更8.1合同變更雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更申請(qǐng)：雙方任何一方提出合同變更申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明變更的內(nèi)容和理由；（2）協(xié)商一致：雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）書面確認(rèn)：變更內(nèi)容采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；（4）生效：變更內(nèi)容自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.3合同變更不得影響雇員的權(quán)益雙方同意，合同變更不得影響雇員的合法權(quán)益，包括但不限于薪資待遇、工作條件、社會(huì)保險(xiǎn)等。第九條合同的終止9.1合同終止合同終止是指合同規(guī)定的期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方同意終止合同關(guān)系。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雇員因個(gè)人原因提出離職；（3）雇主因客觀原因需要終止雇傭關(guān)系；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）提出終止申請(qǐng)：提出終止的一方應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，說(shuō)明終止的理由和依據(jù)；（2）協(xié)商解決：雙方就合同終止相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）終止日期確定：雙方確定合同終止的日期；（4）辦理離職手續(xù)：雇員按照雇主的要求辦理離職手續(xù)；（5）結(jié)算工資和費(fèi)用：雇主應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付雇員工資和相關(guān)費(fèi)用。第十條合同的解除10.1合同解除合同解除是指在合同有效期限內(nèi)，雙方或者單方根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。10.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雇員嚴(yán)重違反合同約定或者雇主規(guī)章制度；（2）雇員嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損害；（3）雇員涉嫌犯罪或者被追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除申請(qǐng)：提出解除的一方應(yīng)當(dāng)說(shuō)明解除的理由和依據(jù)；（2）協(xié)商解決：雙方就合同解除相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）解除日期確定：雙方確定合同解除的日期；（4）辦理離職手續(xù)：雇員按照雇主的要求辦理離職手續(xù)；（5）結(jié)算工資和費(fèi)用：雇主應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付雇員工資和相關(guān)費(fèi)用。第十一條合同終止和解除后的權(quán)益處理11.1合同終止和解除后，雇員應(yīng)當(dāng)歸還雇主提供的所有辦公用品、工作證、門禁卡等物品。11.2合同終止和解除后，雇主應(yīng)當(dāng)支付雇員依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他相關(guān)費(fèi)用。11.3合同終止和解除后，雙方對(duì)彼此之間的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制繼續(xù)有效。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任雙方同意，違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意，本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3仲裁程序雙方同意，本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他條款13.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同解除或者終止的，本合同立即失效。13.2合同的保管與復(fù)印件雙方各執(zhí)一份本合同正本，雙方均妥善保管，不得隨意泄露給第三方。13.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.4法律、法規(guī)的變化本合同簽訂后，如因法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容違法的，雙方應(yīng)立即協(xié)商修改本合同，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條附件14.1外國(guó)勞動(dòng)力簡(jiǎn)歷14.2第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：外國(guó)勞動(dòng)力簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括外國(guó)勞動(dòng)力的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、語(yǔ)言能力、技能特長(zhǎng)等，需經(jīng)外國(guó)勞動(dòng)力本人確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。附件2：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確外國(guó)勞動(dòng)力的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定，需經(jīng)外國(guó)勞動(dòng)力本人確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。附件3：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出外國(guó)勞動(dòng)力的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，需經(jīng)外國(guó)勞動(dòng)力本人確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確外國(guó)勞動(dòng)力應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，需經(jīng)外國(guó)勞動(dòng)力本人確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。附件5：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確外國(guó)勞動(dòng)力的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等，需經(jīng)外國(guó)勞動(dòng)力本人確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和保密范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，需經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。附件7：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確外國(guó)勞動(dòng)力在合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限等，需經(jīng)外國(guó)勞動(dòng)力本人確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雇員未經(jīng)雇主同意，擅自離崗超過(guò)規(guī)定時(shí)間視為嚴(yán)重違反合同約定。示例：雇員因犯罪行為被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的。示例：雙方在合同期限內(nèi)達(dá)成一致，提前終止合同關(guān)系的。5.違反合同約定導(dǎo)致合同終止或解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：示例：雇員違反合同約定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.外國(guó)勞動(dòng)力：指具有合法簽證和居留資格的非中國(guó)籍公民。應(yīng)用：本合同中的外國(guó)勞動(dòng)力指的是根據(jù)中國(guó)法律和政策規(guī)定，具有合法簽證和居留資格的非中國(guó)籍公民。2.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)用：本合同旨在確立雇傭關(guān)系，明確雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.雇主：指按照中國(guó)法律注冊(cè)成立的企業(yè)、其他組織或者個(gè)人。應(yīng)用：本合同中的雇主指的是按照中國(guó)法律注冊(cè)成立的企業(yè)、其他組織或者個(gè)人。4.雇員：指被雇主雇傭的外國(guó)勞動(dòng)力。應(yīng)用：本合同中的雇員指的是被雇主雇傭的具有合法簽證和居留資格的非中國(guó)籍公民。5.合同期限：指本合同的有效期限。應(yīng)用：本合同的合同期限指的是自雙方簽字或者蓋章之日起至合同約定的終止日期止。6.工作職責(zé)：指雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)和職責(zé)。應(yīng)用：本合同中的工作職責(zé)指的是雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)按照雇主的要求完成的工作任務(wù)和職責(zé)。7.工作場(chǎng)所：指雇員按照雇主的要求進(jìn)行工作的地點(diǎn)。應(yīng)用：本合同中的工作場(chǎng)所指的是雇員按照雇主的要求進(jìn)行工作的地點(diǎn)，包括但不限于雇主的企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等。8.薪資待遇：指雇員按照本合同約定獲得的報(bào)酬。應(yīng)用：本合同中的薪資