工業(yè)規(guī)章制度

工業(yè)規(guī)章制度

工業(yè)規(guī)章制度1

□總則

（■）本公司為維護(hù)公共安全及防止人員物品之損害特訂本準(zhǔn)則。

（二）本準(zhǔn)則所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水

災(zāi)及身體損害的預(yù)防及搶救之一切措施。

（三）本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。

（四）安全管理之指揮監(jiān)督除身體損害由平常業(yè)務(wù)上的主管人員指揮

監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊(duì)。本公司人員均有防止災(zāi)變

及搶救損害的職責(zé)。

（五）領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟識有關(guān)安全管理的準(zhǔn)則，并監(jiān)督訓(xùn)練屬

下人員的確遵守。

（六）本公司現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配恰當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險(xiǎn)

發(fā)生時(shí)，能沉著應(yīng)付。

（七）代理人員必需熟識被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。

（八）危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除實(shí)行必要行動(dòng)外并應(yīng)立刻向上級人員報(bào)告。

□火災(zāi)防護(hù)

（九）倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時(shí)訶及地

點(diǎn)吸煙不在此限。

（十）工場門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。

（十一）易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，

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不得攜入工作場所。

（十二）倉庫應(yīng)指派專人看管，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲藏?fù)]發(fā)

性易燃物，并應(yīng)留意溫度及通風(fēng)。

（十三）滅火裝備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯簡單取用之地點(diǎn)，并定期

檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要嫻熟運(yùn)用方法。

（十四）電線不得接用過大保險(xiǎn)絲，電刀運(yùn)用后，應(yīng)的確關(guān)閉電源。

（十五）運(yùn)用氧氣乙快焊接時(shí)，應(yīng)留意附近有無易燃物品，運(yùn)用易燃

物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場。

（十六）電器裝備應(yīng)常常檢查，臺風(fēng)、地震后更應(yīng)馬上檢查有無損害。

（十七）爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的裝備應(yīng)常常檢查。下班時(shí)并

應(yīng)檢查處理后始得離開工作場所。

（+A）運(yùn)用電器裝備或易燃物發(fā)生故障時(shí)，或增接電器裝備均應(yīng)請

示上級人員，后通知特地人員辦理U

（十九）首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立刻呼救，并停止工作，快速關(guān)閉電源

或其他火源。在場員工，均應(yīng)馬上協(xié)同滅火。

（二十）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)快速將著火物附近的可燃物移開。

（二十一）火災(zāi)時(shí)工作單位主管應(yīng)一面參與搶救，一面沉著指揮救火，

并速通知本公司的消防隊(duì)，必要時(shí)應(yīng)通知本地消防隊(duì)協(xié)同搶救，并應(yīng)通知

其他單位戒備，如有大鐘應(yīng)即敲打。

（二十二）火警發(fā)生時(shí)，電話總機(jī)應(yīng)優(yōu)完接通火警電話。

（二十三）如火勢一時(shí)不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指

揮搶救人員及物品。

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（二十四）救火時(shí)，應(yīng)特別留意以下事項(xiàng)：

1.油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。

2.衣服著火，立刻在地上打滾，較易撲滅。

3.先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴

重物品。

4.在火煙中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。

5.如火焰封住出路口，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃命。

□竊盜防范

（二十五）現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于安全之櫥柜

中，指定專員負(fù)責(zé)保管。

（二十六）保衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)留意進(jìn)出人員。

（二十七）夜間值勤的保衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間在公司內(nèi)巡邏。

（二十八）主管對經(jīng)管財(cái)物人員應(yīng)隨時(shí)留意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn)，以防

監(jiān)守自盜。

（二十九）攜出物品時(shí);應(yīng)先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人

員憑證查驗(yàn)放行。

（三十）辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并的確下鎖。

（三十一）竊案發(fā)生后，應(yīng)愛護(hù)現(xiàn)場，報(bào)有關(guān)單位偵察。

□風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震之防護(hù)

（三十二）氣象機(jī)關(guān)發(fā)布臺風(fēng)警報(bào)后，保衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時(shí)留意收

聽報(bào)告臺風(fēng)動(dòng)向的播送轉(zhuǎn)知總經(jīng)理、經(jīng)理或廠長。

（三十三）臺風(fēng)接近本地區(qū)前，實(shí)行以下預(yù)防措施：

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1.關(guān)閉門戶，如有特別防范裝備，亦應(yīng)裝上。

2.熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。

3.重要文件及物品放置于安全地點(diǎn)。

4.放在室外不堪雨淋的物品，應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi)，或加以恰當(dāng)之遮蓋。

5.準(zhǔn)備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。

6.門窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕。

7.指定必要人員，集中待命，準(zhǔn)備搶救災(zāi)害。

8.準(zhǔn)備必需藥品及干糧。

（三十四）劇烈臺風(fēng)攻擊時(shí)，應(yīng)實(shí)行以下措施：

1.關(guān)閉電源或煤氣來源。

2.非肯定必要，不行生火，生火時(shí)應(yīng)嚴(yán)密戒備。

3.重要文件或物品應(yīng)有專人看管。

4.門窗破壞時(shí)，警戒人員應(yīng)實(shí)行緊急措施。

（三十五）公司房舍有被洪水沖及之處，應(yīng)實(shí)行緊急預(yù)防措施°

（三十六）為防止震災(zāi)，易燃物不應(yīng)放在高處，以免落地造成災(zāi)害。

□身體損害的、預(yù)防

（三十七）有危險(xiǎn)性之工作應(yīng)由嫻熟人員擔(dān)任，派人在場監(jiān)督。

（三十八）發(fā)生損害時(shí)，應(yīng)急將受傷者送勞工保險(xiǎn)指定醫(yī)院治療。

（三十九）工作地點(diǎn)的頂上可能落下傷人物體時(shí)，工作人員應(yīng)戴安全

盔帽。

（四十）運(yùn)用劇烈腐蝕性的濃酸時(shí)，應(yīng)運(yùn)用安全的工具，防止與身體

接觸。

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（四十一）在灰塵飛揚(yáng)中工，應(yīng)帶上口置及眼鏡。

（四十二）運(yùn)用電氣器材時(shí)，應(yīng)留意絕緣是否完全及是否有導(dǎo)電物體

接近電源。

（四十三）操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)留意吊起物體底下及附近是否有人。

（四十四）運(yùn)用塔架或扶梯，應(yīng)嚴(yán)密檢查是否牢固。

（四十五）玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。

（四十六）不得穿著松弛衣褲操作機(jī)器或走近操作中之機(jī)器。

（四十七）工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面。

（四十八）鋒利工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且入得放置于衣袋中。

（四十九）鍛鑄或焊接時(shí)應(yīng)留意遠(yuǎn)離他人，并應(yīng)戴必要的眼罩。

（五十）汽車機(jī)車、堆高機(jī)、起重機(jī)其駕駛員必需領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或?yàn)?/p>

公司指定人員，無照人員不得駕車，亦不得訓(xùn)練駕車。

（五十一）駕駛汽車或機(jī)車必需嚴(yán)格遵守交通規(guī)章。

（五十二）特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項(xiàng)作業(yè)的特別危險(xiǎn)，隨時(shí)告

知其屬下工作人員。

（五十三）遇停電時(shí)要馬上關(guān)閉總開關(guān)，送電時(shí)在開各開關(guān)之前，要

先開總開關(guān)。開主開關(guān)時(shí)須預(yù)先與關(guān)系者聯(lián)絡(luò)。

（五十四）凡電器機(jī)器的修理，更換保險(xiǎn)絲檢查或其他有觸電之危險(xiǎn)

時(shí)必先關(guān)閉開關(guān)而后行之。

（五十五）高壓電線作業(yè)未先確認(rèn)死線前不行進(jìn)行作業(yè)。

口機(jī)械工具的處理

（五十/'、）運(yùn)用機(jī)械工具前必需先檢點(diǎn)有無異狀，無異狀時(shí)始可運(yùn)用。

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（五十七）初次用的機(jī)械或新裝置運(yùn)用的機(jī)械類，必需得所屬主客的

準(zhǔn)許，并聽取說明后始可操作之。

（五十八）原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開頭發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先用口號（呼聲）或

恰當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知，再確認(rèn)四周的安全狀態(tài)后行之。

（五十九）機(jī)械的清掃注油時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)停止后行之，但得特別答應(yīng)時(shí)不

在此限。

（六十）如無必要防止機(jī)械的空運(yùn)轉(zhuǎn)。

（六十一）計(jì)器類要常常做正確的保養(yǎng)，尤其是密閉加壓機(jī)械更要嚴(yán)

加留意。

（六十二）對于壓力計(jì)、溫度計(jì)及其他計(jì)器類要特別當(dāng)心操作，并在

其規(guī)定的示度范圍內(nèi)運(yùn)用。

（六十三）玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他運(yùn)用均需留心，慎防

破損，除非經(jīng)特別答應(yīng)作業(yè)外，肯定要戴手套工作。

口空襲的防護(hù)

（六十四）關(guān)于空襲的防護(hù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依

本準(zhǔn)則辦理。

（六十五）本方法所稱空襲避難，系指發(fā)布緊急警報(bào)后，或突然遭受

空襲時(shí)，人員、車輛、重要文件所應(yīng)實(shí)行的避難行動(dòng)。

（六十六）實(shí)施避離時(shí)，應(yīng)遵守以下事項(xiàng)：

1.關(guān)閉門戶，熄滅爐灶煙火，關(guān)閉自來水龍頭。

2.應(yīng)接受服勤人員的指導(dǎo)，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀

望。

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3.敵機(jī)臨空投彈時(shí)，應(yīng)躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部略微抬起，

使腕著力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震驚的損害。

4.保衛(wèi)及接線員留意警報(bào)音響，或攜帶半導(dǎo)體收音機(jī)，收聽播送消息。

5.凡參與消防隊(duì)組織的人員，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)。

（六十七）緊急警報(bào)發(fā)布后，人員行動(dòng)準(zhǔn)則如下：

1.公司的人員，應(yīng)馬上攜帶重要文件、帳冊、財(cái)務(wù)等進(jìn)入指定的地下室

或牢固建筑物底層，實(shí)施避難。

2.工廠人員，攜帶重要文件、帳冊、財(cái)務(wù)等應(yīng)就近利用地形地物，實(shí)施

掩蔽。

（六十八）緊急警報(bào)發(fā)布后，車輛（包括甲、乙種車輛）行動(dòng)準(zhǔn)則如

下：

1.在市區(qū)內(nèi)行駛中的車輛，應(yīng)就近向公路兩旁疏開停放，但在干道向郊

外行駛中的車輛，得連續(xù)駛往郊外疏散。

2.在市區(qū)停放的車輛，應(yīng)一律禁止行駛。

3.在郊區(qū)的車輛，不得進(jìn)入市區(qū)，就近疏開掩蔽。

（六十九）緊急警報(bào)發(fā)布后，消防人員應(yīng)立刻出動(dòng)，駛往指定地點(diǎn)，分

別執(zhí)行以下各項(xiàng)任務(wù)：

1.維持秩序。

2.指揮人車避離掩蔽。

3.愛護(hù)公司安全。

（七十）夜間聽到警報(bào)，保衛(wèi)人員立刻熄滅一切燈火，嚴(yán)禁露光。

（七十一）本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

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工業(yè)規(guī)章制度2

企業(yè)在生產(chǎn)過程中運(yùn)用的各種工具，也同機(jī)器裝備一樣，是工人進(jìn)行

生產(chǎn)不行缺少的手段。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，常常運(yùn)用著成千上萬件工

具，它們的品種繁多，規(guī)格冗雜，體積較小、數(shù)量很大，簡單混淆，喪失和

積壓。以機(jī)械工業(yè)企業(yè)來講，機(jī)床上運(yùn)用的工具等裝備的費(fèi)用，常常占到

機(jī)床裝備價(jià)值的25%—30%；產(chǎn)品本錢中，工具費(fèi)用一般要占5—10%。因

此，合理組織工具的供應(yīng)和節(jié)約運(yùn)用，對保證企業(yè)的均衡生產(chǎn)，提高勞動(dòng)

生產(chǎn)率，改善產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)本錢，加速流淌資金周轉(zhuǎn)，都有著非常

重要的意義。

工業(yè)企業(yè)工具管理的主要任務(wù)是：按時(shí)把質(zhì)量好、價(jià)格低廉的成套工

具供應(yīng)給全廠各車間和工作地；在保證生產(chǎn)正常進(jìn)行的條件下，不斷降低

工具的消耗量和儲藏量；組織監(jiān)督工具的合理運(yùn)用和節(jié)約，延長工具運(yùn)用，

降低工具的制造、選購、儲存、修復(fù)等方面的費(fèi)用。企業(yè)要搞好工具管理

工作，就必需做好工具的分類編號，工具的生產(chǎn)和供應(yīng)計(jì)劃工作，合理制

定工具消耗定額和儲藏定額，建立和健全工具的分級管理制度。

（一）工具的分類和編號。

為了有效地進(jìn)行工具管理，簡化生產(chǎn)中所用工具的計(jì)戈h核算和標(biāo)準(zhǔn)

化工作，有必要對工具進(jìn)行分類編號。

工具的分類，就是把生產(chǎn)過程中運(yùn)用的工具，按其特性進(jìn)行分類。在

我國工業(yè)企業(yè)中，一般采納“十進(jìn)位”分類法，就是把每一類別的工具再具

體分成十組。例如，機(jī)器制造企業(yè)的工具可分為切削工具、量具、磨具、冷

沖模、熱沖模、夾具、金屬模、鍛工工具、鉗工裝配工具和輔助工具等十個(gè)

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大類。大類下面再按肯定類型工具的主要性能進(jìn)一步劃分為十個(gè)分類，如

切削工具分為切刀、鉆頭、螺絲攻，螺絲板牙、銃刀、銀刀、鉆、插齒刀、

拉刀和其它刀具。按同樣方法，分類下面劃分為“組”，如切刀按其性能又分

車刀、刨刀、插刀等；組下再劃分為“分組”，如車刀依據(jù)應(yīng)用情況劃分為粗

車刀、光車刀、螺絲車刀等；最末是“項(xiàng)”依據(jù)工具的結(jié)構(gòu)性能劃分，如光車

刀又分右偏直頭光車刀、左偏直頭光車刀、鏟型光車刀等。工具編號就是

按工具分類的挨次，對每一種工具賜予一個(gè)固定的號碼，這個(gè)號碼是由字

母和的。如左偏直頭光車刀的編號是1—1122,鏟型光車刀的編號為1一

H25o專用工具在編號前還需把該工具加工的零件或工序的代表字母編入，

如零件A的某種專用工具的編號為A-l-1127o工具編號要求簡潔，保持

其技術(shù)特征，而又不致相互混淆。

（二）工具需要量計(jì)劃企業(yè)的工具需要量，是按用途、種類、規(guī)格分別

計(jì)算的。

它由工具消耗量和工具周轉(zhuǎn)量組成。工具消耗量，是指企業(yè)在計(jì)劃期

內(nèi)為完成生產(chǎn)任務(wù)而消耗的工具數(shù)量。工具周轉(zhuǎn)量，是為了保證企業(yè)生產(chǎn)

不斷地進(jìn)行而處于儲存和運(yùn)用過程中的工具數(shù)量。企業(yè)計(jì)劃期工具的消耗

量，一般是依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和工具消耗定額確定的，其公式如：

KJZXKsx（B3某產(chǎn)品計(jì)劃期O某種工具消耗量KSX）3=Ksx

（B3計(jì)劃期該產(chǎn)O品計(jì)劃產(chǎn)量Ksx）2xKsx（B2單位產(chǎn)品某種O

工具消耗定額Ksx）口

工具消耗定額，是指生產(chǎn)肯定數(shù)量的產(chǎn)品，需要消耗工具的數(shù)量。它

是確定工具需要量和儲藏量的必要數(shù)據(jù)。企業(yè)對工具消耗定額確實(shí)定，有

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兩種方法。

一是經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)法，它主要是依據(jù)工人群眾的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，或者對工具消

耗統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行估算，而制定出工具消耗定額。這種方法工作量小，簡便

易行。

另一種方法是技術(shù)計(jì)算法，它是依據(jù)工具的耐用期限和運(yùn)用這種工具

的時(shí)間長短，來制訂消耗定額的方法。采納這種方法，工作量較大，但比

擬精確。

它的計(jì)算公式是：

KJZ3Ksx（B2某種工具O的消耗定額Hsx）3=Ksx（］Ksx

（B3制定肯定數(shù)量產(chǎn)品時(shí)O某種工具的運(yùn)用時(shí)間Ksx）2O某種工具

的耐用期限［SX）］

式中肯定產(chǎn)品數(shù)量通常以XXX或XXXO個(gè)零件（或產(chǎn)品）作為計(jì)算

單位。對沒有消耗定額的工具，可依據(jù)各車間按月估量的工具消耗量，領(lǐng)

用的“以舊換新”，按需領(lǐng)用。

在做了上述計(jì)算后，再把各種產(chǎn)品消耗某種工具的數(shù)量相加，即得計(jì)

劃期某種工具消耗的總量。

工業(yè)企業(yè)計(jì)劃期工具需要量，除計(jì)算工具消耗量外，還要計(jì)算工具周

轉(zhuǎn)量。工具周轉(zhuǎn)量包括工具總庫的正常儲藏量，各車間工具室儲藏量以及

運(yùn)用、修理中工具占用量，一般按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)法確定。某種工具消耗量和工

具周轉(zhuǎn)量相加，再減去期初期末工具實(shí)際盤存數(shù)差額。即可求得計(jì)劃期該

種工具需要量。

企業(yè)的工具管理部門，也可以直接將各車間計(jì)劃期申請各種工具的需

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要量匯總，依據(jù)工具息庫周轉(zhuǎn)量的改變情況，編出工具需要量計(jì)劃，組織

工具的制造和供應(yīng)。

（三）工具的供應(yīng)和管理

企業(yè)的工具管理部門，除了要負(fù)責(zé)制定和修改全廠工具消耗定額、周

轉(zhuǎn)定額和儲藏定額外，還要有計(jì)劃地合理地組織工具的生產(chǎn)和選購。企業(yè)

運(yùn)用的工具有標(biāo)準(zhǔn)工具和專用工具兩大類。標(biāo)準(zhǔn)工具是指通用于不通零件

加工的工具，有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，一般由專業(yè)生產(chǎn)的工具廠制造，企業(yè)需要這種

工具時(shí)，應(yīng)由廠外購入。專用工具是指限用于某種零件上的工具，以及工

具車間制造工具的工具（二類工具），一般均由企業(yè)自行組織設(shè)計(jì)與制造。

外購工具應(yīng)事先提出計(jì)戈IJ,由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)購入，自制專用工具，應(yīng)納入

生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃，編制工具生產(chǎn)計(jì)劃，交工具車間生產(chǎn)，按時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)

需要。

定貨點(diǎn)確實(shí)定，可以依據(jù)周期（從提出工具定貨到工具入庫的期限，

可以是自制一批工具的時(shí)間，也可以是外購一批工具所需的時(shí)間）及工具

平均日耗量，按下述公式計(jì)算：

定貨點(diǎn)=最小儲藏量+平均日耗量X定貨周期

當(dāng)工具庫存由于漸漸消耗到達(dá)定貨點(diǎn)時(shí)，就應(yīng)提出定貨申請。當(dāng)?shù)竭_(dá)

最小儲藏量時(shí)，這批定貨恰好到達(dá)，這樣，庫存就上升到最高點(diǎn)（最大儲

藏量）。當(dāng)庫存又下降到定貨點(diǎn)時(shí)，再提出下一批定貨。如此周而復(fù)始，可

以保證庫存儲藏，使工具供應(yīng)不致中斷。

各車間的工具室（員），從工具總庫領(lǐng)取工具后，負(fù)責(zé)收發(fā)、保管和回

收，以及統(tǒng)計(jì)等工作。

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企業(yè)的工具管理部門（科、車間），一般設(shè)有工具總庫，對外購和自購

工具進(jìn)行統(tǒng)一驗(yàn)收，登記、保管，按車間耗用工具的限額發(fā)送各車間工具

室（員）。工具總庫應(yīng)有肯定工具周轉(zhuǎn)量，既要保證生產(chǎn)正常需要，又要有

合理的儲藏，并常常對庫存數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按時(shí)把庫存情況報(bào)告廠部工具

管理部門以便按時(shí)選購和供應(yīng)，防止供應(yīng)中斷。

為了保證工具的不斷供應(yīng)，工具總庫應(yīng)建立日常計(jì)劃供應(yīng)制度。通過

這種制度，就可以明白何時(shí)需要補(bǔ)充工具，按時(shí)提出定貨申請，使工具的

供應(yīng)保持不中斷。施行這種制度時(shí)，要為每種工具的庫存規(guī)定最大儲藏量、

最小儲藏量和定貨點(diǎn)，最小儲藏量也就是保險(xiǎn)儲藏量；最大儲藏量是最小

儲藏量加上一批定貨的數(shù)量。

工具室（員）要強(qiáng)化對工作地的服務(wù)，按時(shí)、成套地把工具供應(yīng)給生產(chǎn)

工人。但凡工作地常用的工具，應(yīng)配套后，由生產(chǎn)工人長期運(yùn)用。既不是

全車間運(yùn)用，又不是某個(gè)工人長期需用的工具，配套后借給生產(chǎn)小組，由

小組保管。至于一些不常用的工具，應(yīng)由工具室（員）保管。

為了做好工具管理工作，班組應(yīng)有工人工具管理員，負(fù)責(zé)小組內(nèi)工具

的收發(fā)、保管和回收，同時(shí)，應(yīng)將廠部（或車間）下達(dá)的工具消耗指標(biāo)作為

班組經(jīng)濟(jì)核算指標(biāo)之一，作為勞動(dòng)競賽評比內(nèi)容之一，并對工具進(jìn)行定期

檢查、核對和盤點(diǎn)。

（四）工具的節(jié)約運(yùn)用

工業(yè)企業(yè)要努力節(jié)約運(yùn)用工具和降低工具消耗，詳細(xì)方法是：

（1）發(fā)動(dòng)和依靠工人群眾參與工具管理，提高工人群眾愛惜工具的主

人翁責(zé)任感。認(rèn)真管好、用好工具、不積壓、不喪失工具。

12

(2)強(qiáng)化對工具運(yùn)用的技術(shù)指導(dǎo)。在運(yùn)用工具時(shí)和操作過程中，嚴(yán)格

按工藝規(guī)程進(jìn)行，防止工具過度磨損和損壞，并推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工具

運(yùn)用方法。

(3)強(qiáng)化工具的維護(hù)、保管、磨刃、回收、翻新、修復(fù)工作。對工具

要常常進(jìn)行維護(hù)，在運(yùn)用過程中用鈍了的工具，要重新磨刃。為了保證工

具的質(zhì)量并使工人不致由于自己磨刃而降低裝備利用率，應(yīng)盡可能組織集

中磨刃。工具要“以舊換新”進(jìn)行回收，修復(fù)、翻新后再連續(xù)運(yùn)用。

(4)不斷提高自制工具的質(zhì)量，延長工具的耐用時(shí)間。工具的質(zhì)量好，

耐磨、耐用、運(yùn)用時(shí)間長，就可降低工具消耗，到達(dá)節(jié)約目的。

(五)班組工具管理的內(nèi)容

班組工具管理，是對班組運(yùn)用的工具，輔助工具和檢驗(yàn)、測試用具等

進(jìn)行領(lǐng)用、運(yùn)用、保管、修復(fù)而進(jìn)行的有關(guān)組織管理工作。

(1)班組工具管理的.任務(wù)“班組工具管理的根本任務(wù)是：按時(shí)地申請

領(lǐng)用生產(chǎn)中所必要的工具，做好工具的成套性工作，并合理運(yùn)用和保管，

在保證生產(chǎn)正常進(jìn)行的條件下，延長工具運(yùn)用壽命，搞好工具的修復(fù)，回

收工作，使消耗降低。

(2)班組工具管理的內(nèi)容：

第一，建立健全工具領(lǐng)用制度。班組應(yīng)有工具運(yùn)用保管卡片，記錄操

作人員領(lǐng)用工具的型號。數(shù)量、名稱、規(guī)格、日期；應(yīng)依據(jù)工藝文件的規(guī)

定，不得多領(lǐng)，也不能少領(lǐng)。對于共用工具也應(yīng)建卡管理，個(gè)人運(yùn)用時(shí)辦

借用手續(xù)，進(jìn)行登記，用后按時(shí)歸還。

第二，合理運(yùn)用工具。工具的運(yùn)用應(yīng)按工藝要求，在工具強(qiáng)度、性能答

13

應(yīng)的范圍內(nèi)運(yùn)用，嚴(yán)禁串規(guī)代用（如螺絲刀代鑿子、鉗子代頭）；不容許專

用工具代替通用工具，精具粗用的現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)定禁止，并在運(yùn)用中留意保持

精度和運(yùn)用的條件。

第三，妥當(dāng)保管工具。工具應(yīng)放在固定場所，有精度要求的工具應(yīng)按

規(guī)定進(jìn)行支撐、墊靠；工具箱要整齊，清潔，定位擺放，開箱知數(shù)，帳物相

符；無關(guān)物品特別是私人用品不答應(yīng)放在工具箱內(nèi)，運(yùn)用完畢后的工具應(yīng)

進(jìn)行油封或粉封，防止生銹變形，長期不用的工具應(yīng)交班組統(tǒng)一保管。

第四，做好工具的清點(diǎn)和校驗(yàn)工作。由于工具運(yùn)用的頻繁性和場所變

更，簡單遺忘在工作場所或相互誤認(rèn)收管，因此應(yīng)每天查對工具箱一次，

一周帳物核對一次，以保持工具帳物相符。

貴重和精密工具要特別對待，切實(shí)做好運(yùn)用保管、定期清潔、校驗(yàn)精

度和輕拿輕放等事項(xiàng)。量具要做好周期檢查鑒定工作，保持常常處于良好

的技術(shù)狀態(tài)U

第五，做好工具的修復(fù)和報(bào)廢工作。工具都有肯定的運(yùn)用壽命，正常

磨損和消耗不行防止，但凡能修復(fù)的應(yīng)按時(shí)實(shí)行措施，恢復(fù)其原來的性能，

如刀具的磨刃、量具的修理等。對于不能修復(fù)的工具，在定額范圍內(nèi)可按

手續(xù)報(bào)廢（舊）并以舊換新，對于節(jié)約工具和愛惜工具的同志要賜予表揚(yáng)。

班組還應(yīng)幫助做好專用工具的實(shí)驗(yàn)（如試模）工作，對于專用工具提

出修改看法。

對于違反操作規(guī)程造成工具夾、刃具報(bào)廢等情況，要查明原因，追究

責(zé)任。個(gè)人遺失工具要填寫“工具遺失單”依據(jù)情況施行賠償處。

工業(yè)規(guī)章制度3

14

第一章總則

第1條為標(biāo)準(zhǔn)公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,

依據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)

章制度。

第2條公司簡介：主要經(jīng)營企業(yè)管理詢問、企業(yè)形象策劃、會議及活

動(dòng)策劃、品牌研討及推廣的私營有限責(zé)任公司。

第3條公司機(jī)構(gòu)：銷售部門、財(cái)務(wù)部門以及行政部門。

第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指廣州市伯乃斯詢問有限公司；員工

是指廣州市伯乃斯詢問有限公司招用的全部人員（包括管理人員、技術(shù)人

員和一般員工）。

第5條本規(guī)章制度適用于公司全部員工，包括管理人員、技術(shù)人員和

一般員工；包括試用工和正式工；對特別職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第6條員工享有取得勞動(dòng)酬勞、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生愛護(hù)、

享受社會保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司

規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第7條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)酬勞、為

員工提供勞動(dòng)和生活條件、愛護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)

經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制

度權(quán)等權(quán)利。

第二章員工招用與培訓(xùn)教育

第8條公司招用員工施行男女公平、民族公平原則，特別工種或崗位

對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第9條公司招用員工施行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選

15

用后對外聘請的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

第10條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必需年滿16

周歲），身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。

第11條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必需是與其他用人單位合法解除或終

止了勞動(dòng)關(guān)系，必需照實(shí)正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)

容。

第12條員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必需是本

人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件哄騙公司。公司錄用員工，不收取員

工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

第13條公司非常重視員工的培訓(xùn)和教育，依據(jù)員工素養(yǎng)和崗位要求,

施行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗進(jìn)修培訓(xùn)教育，培育員工的職業(yè)驕嗷感和

職業(yè)道德意識。

第14條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)

用的賠償問題由勞動(dòng)合同另行商定。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同和合同期滿終

止勞動(dòng)合同，員工不用支付培訓(xùn)費(fèi)用；員工無過錯(cuò)而由公司解除勞動(dòng)合同

的，員工不用支付培訓(xùn)費(fèi)用。

第15條勞動(dòng)合同對培訓(xùn)費(fèi)用的支付沒有商定時(shí)，假如試用期滿在合

同期內(nèi)，員工提出解除勞動(dòng)合同，則公司有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用，詳

細(xì)支付方法是：商定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的

服務(wù)期限遞減支付；沒有商定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以

員工已履行的合同期限遞減支付；沒有商定合同期的，按5年服務(wù)期等分

出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支伺。

16

第16條公司對新錄用的員工施行試用期制度，依據(jù)勞動(dòng)合同期限的

長短，試用期為15天至6個(gè)月：合同期限不滿6個(gè)月的，試用期15天；

合同期限滿6個(gè)月不滿一年的，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年

的，試用期6（）天；合同期限滿兩年以上的、試用期3至6個(gè)月。試用期包

括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限。

第三章勞動(dòng)合同管理

第17條公司招用員工施行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)

簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)X份。

第18條勞動(dòng)合同統(tǒng)一運(yùn)用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必

需經(jīng)員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并

加蓋公司公章方能生效。

第19條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對合同生

效時(shí)間或條件另有商定的，從其商定。

第20條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與公司簽訂無固

定期限的勞動(dòng)合同，但公司不同意續(xù)延的除外。

本市戶口的員工，男性連續(xù)工齡滿25年、女性連續(xù)工齡滿20年，且

在本公司連續(xù)工齡滿5年的，可以與公司簽訂無固期限的勞動(dòng)合同，但公

司不同意續(xù)延的除外。

第21條公司與員工協(xié)商全都可以解除勞動(dòng)合同，由公司提出解除勞

動(dòng)合同的，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第31條支付）；由員工

提出解除勞動(dòng)合同的，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商全都可以變

更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)酬勞、違約責(zé)任

17

等。

第22條員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試

用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章

制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；（4）被依法

追究刑事責(zé)任的；（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（6）公司依法制定的懲處制度中規(guī)定可以辭退的；（9）法律、法規(guī)、

規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第23條有以下情形之一，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞

動(dòng)合同：

（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能

從事公司另行布置的恰當(dāng)工作的（經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)）；

（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合

同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；

（4）公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的；（5）法律、法

規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，按國家及本省、

市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第31條支付）；未提前30天

通知員工的，另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金（代通知金）；依本條第

一款第（1）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，同時(shí)支付員工八

18

個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉脑黾?0%,患絕癥的增加XX%。第24

條員工有以下情形之一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動(dòng)合

同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)力量的；（2）

患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（4）應(yīng)征

入伍，在義務(wù)服兵役期間的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第25條公司與員工可以在勞動(dòng)合同中商定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,

違約金的商定，遵循公正、合理的原則。

員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的商定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司以下

損失：（1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用；

（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有商定的按商定辦理；（3）

對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）勞動(dòng)合同商定的其他賠償

費(fèi)用。

第26條非公司過錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

形式通知公司。知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通

知期另有商定的從其商定（不超過6個(gè)月）。

員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞

動(dòng)合同。

員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二

款的規(guī)定賠償公司的損失。

第27條有以下情形之一，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方

19

不再續(xù)訂的；（2）勞動(dòng)合同商定的終止條件顯現(xiàn)的;

（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）公司依法解散、

破產(chǎn)或者被撤銷的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律、法規(guī)、規(guī)章有

特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第28條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、

產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、

孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）。

工業(yè)規(guī)章制度4

第一章總則

第1條為標(biāo)準(zhǔn)公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,

依據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)

章制度。

第2條公司簡介：主要經(jīng)營企業(yè)管理詢問、企業(yè)形象策劃、會議及活

動(dòng)策劃、品牌研討及推廣的私營有限責(zé)任公司。

第3條公司機(jī)構(gòu)：銷售部門、財(cái)務(wù)部門以及行政部門。

第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指廣州市伯乃斯詢問有限公司；

員工是指廣州市伯乃斯詢問有限公司招月的全部人員（包括管理人員、

技術(shù)人員和一般員工）。

第5條本規(guī)章制度適用于公司全部員工，包括管理人員、技術(shù)人員和

一般員工；

包括試用工和正式工;

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對特別職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第6條員工享有取得勞動(dòng)酬勞、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生愛護(hù)、

享受社會保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司

規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。

第7條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)酬勞、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、

愛護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人

事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第二章員工招用與培訓(xùn)教育

第8條公司招用員工施行男女公平、民族公平原則，特別工種或崗位

對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第9條公司招用員工施行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選

用后對外聘請的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

第10條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必需年滿16

周歲），身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。

第11條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必需是與其他用人單位合法解除或終

止了勞動(dòng)關(guān)系，必需照實(shí)正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)

容。

第12條員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必需是本

人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件哄騙公司。

公司錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)

證等證件。

第13條公司非常重視員工的培訓(xùn)和教育，依據(jù)員工素養(yǎng)和崗位要求,

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施行職前培訓(xùn)I、職業(yè)教育或在崗進(jìn)修培訓(xùn)教育，培育員工的職業(yè)驕嗷感和

職業(yè)道德意識。

第14條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)

用的賠償問題由勞動(dòng)合同另行商定。

試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同和合同期滿終止勞動(dòng)合同，員工不用支付培訓(xùn)

費(fèi)用；

員工無過錯(cuò)而由公司解除勞動(dòng)合同的，員工不用支付培訓(xùn)費(fèi)用。

第15條勞動(dòng)合同對培訓(xùn)費(fèi)用的支付沒有商定時(shí)，假如試用期滿在合

同期內(nèi)，員工提出解除勞動(dòng)合同，則公司有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用，詳

細(xì)支付方法是：商定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的

服務(wù)期限遞減支付；

沒有商定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以員工已履行的合

同期限遞減支付；

沒有商定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服

務(wù)期限遞減支付。

第16條公司對新錄用的員工施行試用期制度，依據(jù)勞動(dòng)合同期限的

長短，試用期為15天至6個(gè)月：合同期限不滿6個(gè)月的，試用期15天；

合同期限滿6個(gè)月不滿一年的，試用期30天；

合同期限滿一年不滿兩年的，試用期6()天；

合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個(gè)月。

試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作為公司的工作年限。

第三章勞動(dòng)合同管理

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第17條公司招用員工施行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)

簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)X份。

第18條勞動(dòng)合同統(tǒng)一運(yùn)用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必

需經(jīng)員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并

加蓋公司公章方能生效。

第19條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；

勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有商定的，從其商定。

第20條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與公司簽訂無固

定期限的勞動(dòng)合同，但公司不同意續(xù)延的除外。

本市戶口的員工，男性連續(xù)工齡滿25年、女性連續(xù)工齡滿20年，且

在本公司連續(xù)工齡滿5年的，可以與公司簽訂無固期限的勞動(dòng)合同，但公

司不同意續(xù)延的除外。

第21條公司與員工協(xié)商全都可以解除勞動(dòng)合同，由公司提出解除勞

動(dòng)合同的，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第31條支付）；

由員工提出解除勞動(dòng)合同的，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

雙方協(xié)商全都可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗

位、勞動(dòng)酬勞、違約責(zé)任等。

第22條員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

23

（5）被的；

（6）公司依法制定的懲處制度中規(guī)定可以辭退的；

（9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第23條有以下情形之一，公司提前3（）天書面通知員工，可以解除勞

動(dòng)合同：

（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能

從事公司另行布置的恰當(dāng)工作的（經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)）；

（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合

同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；

（4）公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的；

（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，按國家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第31條支付）；

未提前30天通知員工的，另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金（代通知

金）；

依本條第一款第（1）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，同

時(shí)支付員工六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

患重病的增加50%,患絕癥的增加XX%。

第24條員工有以下情形之一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定

24

解除勞動(dòng)合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（I）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)力量的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

（4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；

（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第25條公司與員工可以在勞動(dòng)合同中商定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,

違約金的商定，遵循公正、合理的原則。

員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的商定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司以下

損失：

（1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用；

（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有商定的按商定辦理；

（3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（4）勞動(dòng)合同商定的其他賠償費(fèi)用。

第26條非公司過錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

形式通知公司。

知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有商

定的從其商定（不超過6個(gè)月）。

員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞

動(dòng)合同。

員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二

款的規(guī)定賠償公司的損失。

25

第27條有以下情形之一，勞動(dòng)合同終止：

（I）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；

（2）勞動(dòng)合同商定的終止條件顯現(xiàn)的；

（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（4）公司依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的；

（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第28條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、

產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、

孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）。

工業(yè)規(guī)章制度5

圖書館是為學(xué)校教育、教學(xué)和教學(xué)研討服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)，是學(xué)校工作

的重要組成部分。必需為全面貫徹黨的教育方針、培育同學(xué)的讀書愛好和

閱讀力量、提供教育教學(xué)情報(bào)資料等認(rèn)真做好服務(wù)工作。為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校圖書

館管理工作，發(fā)揮學(xué)校圖書的最大效益，特制定如下制度：

一、圖書管理員要認(rèn)真學(xué)習(xí)管理業(yè)務(wù)學(xué)問，做好圖書管理工作，為教

育教學(xué)服務(wù)。

二、圖書管理員在新書到室后，要按時(shí)做好驗(yàn)收、登記、編目、排架等

工作，以加速書刊資料的流通。

三、圖書館需建立圖書總括登記、個(gè)別登記和注銷登記三個(gè)帳冊，做

到帳物相符。

26

四、圖書館要逐步完成自動(dòng)化管理，建立圖書和期刊數(shù)據(jù)庫。利用網(wǎng)

絡(luò)完成網(wǎng)上查詢、借閱、統(tǒng)計(jì)、賬冊打印等工作。

五、圖書分類應(yīng)運(yùn)用國家標(biāo)準(zhǔn)《中國圖書館分類法》；期刊分類應(yīng)運(yùn)用

《中國圖書館分類法期刊分類表》。圖書著錄應(yīng)以國家標(biāo)準(zhǔn)《一般圖書著

錄規(guī)章》為依據(jù)；期刊著錄應(yīng)以國家標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物著錄規(guī)章》為依據(jù)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱制度。依據(jù)教學(xué)和同學(xué)的需要建議學(xué)校按時(shí)添

置圖書。

七、對于寶貴文獻(xiàn)、資料要妥當(dāng)保存，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借，對于破

損書籍應(yīng)按時(shí)修補(bǔ)，延長運(yùn)用壽命。

六、做好圖書室、閱覽室衛(wèi)生干凈工作，并催促讀者保持室內(nèi)清靜。

七、認(rèn)真制訂書刊資料的選購標(biāo)準(zhǔn)，使之結(jié)構(gòu)合理、復(fù)本量恰當(dāng)，不斷

提高藏書質(zhì)量。對于內(nèi)容陳舊、過時(shí)不宜流通、借閱率不高、復(fù)本量過大

和破損無法整修的圖書要定期剔除，按時(shí)注銷U

八、教工調(diào)離、同學(xué)休學(xué)、退學(xué)和畢業(yè)離校，均需主動(dòng)還清全部書刊，

并交回借書證，否則，不予辦理離校手續(xù)。

老師閱覽室管理制度

閱覽室是廣闊教職工讀書看報(bào)的場所，為保證閱覽室的正常開放，特

制定如下制度：

一、講究衛(wèi)生，不得在室內(nèi)吃東西、隨地吐痰、亂丟雜物。

二、愛惜書刊，不準(zhǔn)在書刊上亂涂亂畫，損壞書刊的，照價(jià)賠償。

三、書刊看完后，放回原處，擺放整齊。

四、保持室內(nèi)清靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩。

27

五、不準(zhǔn)私自拿書刊離開閱覽室，否則按偷竊論處。

六、管理人員必需按要求定期開放，每天做好書刊的清點(diǎn)工作，對室

內(nèi)全部書刊要登記入冊，分類編號擺放整齊。

七、保持室內(nèi)清潔，每天清掃一次。

同學(xué)閱覽室閱覽規(guī)章

為標(biāo)準(zhǔn)同學(xué)閱覽室的管理，提高書刊的運(yùn)用壽命，特制定如下制度。

一、同學(xué)持閱覽證均可進(jìn)同學(xué)閱覽室閱覽。同學(xué)閱覽室為開架閱覽，

每次限閱一本，取書時(shí)將閱覽證放在原書位置，閱覽完畢，將書放回原處，

取走閱覽證。

二、同學(xué)閱覽室書、刊嚴(yán)禁攜出室外，自帶書、刊及書包等放在指定場

所，不準(zhǔn)帶入室內(nèi)。

三、遵守公共秩序，講究文明禮貌。室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧，保持清

靜。

四、保持室內(nèi)清潔，不亂扔雜物，不隨地吐痰，不在室內(nèi)吃東西。

五、自覺愛惜書刊，取放有序，不準(zhǔn)任意涂抹、撕頁，否則按有關(guān)規(guī)定

賜予懲罰。

六、聽從工作人員的管理，遵守閱覽規(guī)登。

七、閱覽室按時(shí)開放，滿意同學(xué)閱覽需要。

圖書借閱制度

圖書流通工作是圖書館日常工作的一個(gè)重要組成部分，直接關(guān)系到學(xué)

校圖書管理質(zhì)量和效率，為標(biāo)準(zhǔn)此項(xiàng)工作，特制定如下制度：

一、圖書館對師生施行開架借閱，讀者可先在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)上查詢圖書信

28

息，登記索書號，然后再到圖書館借書。這樣可防止盲目性，節(jié)約時(shí)間。

二、入室借書，個(gè)人物品不得帶入書庫。

三、工具書、大型成套書只供查閱，一般不予外借。

四、辦借書手續(xù)之前，讀者要認(rèn)真查看書中有無缺頁和污損，如發(fā)現(xiàn)

圖書已有損壞，應(yīng)按時(shí)告知圖書管理人員。否則，還書時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，由還

書者擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

五、同學(xué)憑借書證入室借書。每次可借2本，借期為20天。老師每次

可借10本，所借圖書非教學(xué)用書須在一個(gè)月內(nèi)歸還，教學(xué)用書學(xué)期結(jié)束歸

還。

五、對借書逾期不還者，視其時(shí)間長短，情節(jié)輕重賜予批判教育或罰

款甚至停止借閱。

六、愛惜圖書，保持圖書的干凈、完好，不準(zhǔn)在圖書上標(biāo)點(diǎn)、畫線、涂

改、撕剪或污損，妥當(dāng)保管，以免遺失。如有違反，按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

七、開架圖書未辦理借閱手續(xù)，不能以任何理由將圖書攜出室外，違

者按偷竊處理。

八、借書證只供本人運(yùn)用，不得轉(zhuǎn)借，若有喪失，應(yīng)立刻到圖書室掛

失，如發(fā)現(xiàn)無冒借情況，可予補(bǔ)發(fā)。掛失前借出的圖書由借者本人負(fù)責(zé)。

圖書遺失和損壞賠償制度

為切實(shí)強(qiáng)化學(xué)校圖書資產(chǎn)的管理，保證書刊的廣泛流通和圖書資料的

完好，特制定以下規(guī)定：

一、本館借閱的圖書、雜志、資料，必需嚴(yán)加愛惜，不得卷折、涂寫、

答題、污損、撕頁或遺失，如有發(fā)生按本規(guī)定處理。

29

二、遺失圖書，原則上是以相同版的原書賠償；如不能賠償原版者，則

由遺失者去校財(cái)務(wù)部門付款賠償，憑收據(jù)注銷借書記錄。

1、一般圖書按現(xiàn)，'介的兩倍賠償；工具書按現(xiàn)價(jià)的三倍賠償；其余運(yùn)用

價(jià)值高、不易購到的書籍，按現(xiàn)價(jià)的五倍賠償。

2、成套多卷本圖書，如遺失其中一本或一本以上，則按整套圖書現(xiàn)價(jià)

的兩倍賠償。

三、污損圖書按以下情況處理：

1、損壞嚴(yán)峻、影響圖書內(nèi)容完好及運(yùn)用保存的圖書，應(yīng)購原版本書賠

償，無法歸還原書按本制度第二條規(guī)定處理。

2、污損或損壞圖書封面，一般圖書賠償2元；精裝本圖書賠裝訂費(fèi)4

yeo

3、污損書刊內(nèi)容，但不影響閱讀和保存，按書刊原價(jià)的1()%X3O%賠

償。

4、污損書內(nèi)的機(jī)讀條形碼，賠償1元。

四、損壞圖書已按原版書賠償者，被損圖書經(jīng)注銷后可歸賠償者全部；

如無法購到原幅員書而按損壞圖書原價(jià)賠償者，則損壞圖書歸圖書館處理。

五、讀者履行賠償手續(xù)后，事后若能找回原書又無污損，可持收據(jù)去

校財(cái)務(wù)部門退回賠償費(fèi)。

六、若有意污損圖書者，除按本章制度賠償外，視其情況提交校有關(guān)

部門批判教育。

七、讀者遺失書刊或污損書刊未照章賠償前暫停圖書借閱。

圖書清點(diǎn)、剔除管理制度

30

伴著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，學(xué)問老化現(xiàn)象日益加速，為提高圖書館的

藏書質(zhì)量和工作效率，在藏書到達(dá)肯定規(guī)模時(shí)，也要相應(yīng)地剔除相當(dāng)數(shù)量

的舊書：

一、剔除范圍：

1、圖書內(nèi)容已陳舊過時(shí)的

2、流通率不高的。

3、沒有現(xiàn)實(shí)意義的。

4、復(fù)本過多的。

5、圖書內(nèi)容與本館任務(wù)不相順應(yīng)的。

6、破爛不堪和殘缺不全已沒有參考價(jià)值的。

二、剔除的方法：

1、依據(jù)圖書借閱記錄確定圖書去留。

2、把準(zhǔn)備剔除的圖書打卬成清單，向?qū)W校師生征求看法，以到達(dá)兼聽

則明，防止片面性。

3、將剔除的圖書清單報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、在財(cái)產(chǎn)登記和名目上予以注銷。

三、處理方法：

1、組織交換，互通有無。

2、組織調(diào)撥，支持基層。

3、組織出售，削價(jià)處理。

4、報(bào)廢。

四、剔除總結(jié):

31

每次圖書剔除工作結(jié)束后，必需有書面小結(jié)，將剔除計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)批示、

剔除清單、處理情況、處理日期、經(jīng)辦人等記錄在案，存檔備查。

工業(yè)規(guī)章制度6

一、總則

第一條為了在發(fā)展化學(xué)工業(yè)的同時(shí)，嚴(yán)格掌握新污染的產(chǎn)生，加快老

污染的治理步伐，依據(jù)環(huán)境愛護(hù)委員會、國家計(jì)委、國家經(jīng)委頒發(fā)的《建

設(shè)工程環(huán)境愛護(hù)管理方法》，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于一切新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造的化工建設(shè)工

程，包括利用外資、中外合資、合作工程和引進(jìn)工程（以下統(tǒng)稱化工建設(shè)

工程）。

第三條實(shí)施化工建設(shè)工程除執(zhí)行本規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家現(xiàn)行的法

律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

第四條化工建設(shè)部門必需嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）

的審批制度和防治污染及其它公害的設(shè)備與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、

同時(shí)投產(chǎn)運(yùn)用的“三同時(shí)”制度。

化工建設(shè)工程要主動(dòng)進(jìn)行三廢資源綜合利用、愛護(hù)和合理利用國家的

自然資源。對于技術(shù)成熟、確有經(jīng)濟(jì)效益的綜合利用措施，必需同防治污

染及其它公害的措施一樣，與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

在勘探、開采化學(xué)礦山時(shí)，必需根據(jù)國家礦產(chǎn)資源法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，

執(zhí)行“綜合勘探、綜合評價(jià)、綜合開采、綜合利用”的方針。

第五條化工建設(shè)工程必需符合經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益相統(tǒng)一

的原則。

32

化工建設(shè)工程要采納無三廢或三廢排放量少的先進(jìn)工藝，采納無毒無

害，低毒低害的原料路線，采納技術(shù)先進(jìn)，效率高的三廢處理設(shè)備。但凡

采納被淘汰工藝的化工建設(shè)工程，組織評審該工程可行性研討報(bào)告的單位

不得同意其可行性研討報(bào)告，工程主管計(jì)劃部門不得上報(bào)或批準(zhǔn)工程建議

書和計(jì)劃任務(wù)書。

但凡依托老企'業(yè)建設(shè)的化工建設(shè)工程都應(yīng)在經(jīng)濟(jì)合理、技術(shù)可行的條

件下，同時(shí)治理企業(yè)的老污染?；そㄔO(shè)工程投產(chǎn)后，排放的污染物必需

到達(dá)國家或地方標(biāo)準(zhǔn)。

第六條化工系統(tǒng)各級計(jì)劃、基建、財(cái)務(wù)和物資等部門都應(yīng)根據(jù)本規(guī)定

將化工建設(shè)工程的環(huán)境愛護(hù)管理工作納入計(jì)劃，計(jì)劃部門必需將計(jì)劃預(yù)布

置的化工建設(shè)工程及早通知環(huán)境愛護(hù)部門。各級化工環(huán)境愛護(hù)部門是化工

建設(shè)工程環(huán)境愛護(hù)工作的歸口管理部門，要從前期準(zhǔn)備工作入手，會同有

關(guān)部門完成以下工作，并定期向上級主管部門報(bào)告情況。

1.進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)的預(yù)布置和檢查環(huán)境影響評價(jià)費(fèi)用是否合理。

2.根據(jù)國家《建設(shè)工程環(huán)境愛護(hù)管理方法》的規(guī)定，對環(huán)境影響評價(jià)

大綱和環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）組織預(yù)審。

3.對擔(dān)當(dāng)化工建設(shè)工程環(huán)境影響評價(jià)工作的單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.參與初步設(shè)計(jì)中環(huán)境愛護(hù)篇章的檢查，監(jiān)督設(shè)計(jì)采納治理技術(shù)的

可行性和合理性。

5,監(jiān)督檢查設(shè)計(jì)與施工中的環(huán)境愛護(hù)設(shè)備和綜合利用設(shè)備是否落實(shí)

和參與環(huán)境愛護(hù)設(shè)備竣工驗(yàn)收工作。

6.監(jiān)督檢查化工建設(shè)工程正式投產(chǎn)后環(huán)境愛護(hù)設(shè)備的運(yùn)行和效果。

33

二、關(guān)于可行性研討階段的規(guī)定

第七條化工建設(shè)工程的可行性研討報(bào)告書與環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書的

編制，在時(shí)間上要同步進(jìn)行和完成。建設(shè)單位在上報(bào)工程建議書時(shí)，必需

著手托付環(huán)境影響評價(jià)單位，做好環(huán)境影響評價(jià)的準(zhǔn)備工作。

第八條建設(shè)單位在與環(huán)境影響評價(jià)單位簽訂環(huán)境影響評價(jià)的托付協(xié)

議后，要為工程開展環(huán)境影響評價(jià)工作制造條件，應(yīng)根據(jù)協(xié)議的要求，向

擔(dān)當(dāng)單位提供環(huán)境影響評價(jià)所必需的基礎(chǔ)資料，并對基礎(chǔ)資料的正確性負(fù)

責(zé)；環(huán)境影響評價(jià)的擔(dān)當(dāng)單位必需根據(jù)《建設(shè)工程環(huán)境愛護(hù)管理方法》規(guī)

定的程序、內(nèi)容、深度，快速開展工作，并對環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）的

牢靠性和精確性負(fù)責(zé)，必需對評價(jià)結(jié)論負(fù)責(zé)。環(huán)境影響評價(jià)大綱經(jīng)過環(huán)境

愛護(hù)部門同意后不得擅自更改。

第九條為確保大中型化工根本建設(shè)工程和限額以上技術(shù)改造工程的

環(huán)境影響評價(jià)的質(zhì)量，其綜合環(huán)境影響評價(jià)工作必需由把握化工行業(yè)生產(chǎn)

工藝和污染物排放狀況及化工單元操作方法，具備化學(xué)工程分析力量，并

持有“建設(shè)工程環(huán)境影響評價(jià)證書”的單位擔(dān)當(dāng)。建設(shè)單位在著手選擇環(huán)境

影響評價(jià)單位前，必需報(bào)告化工部環(huán)境愛護(hù)辦公室。化工部環(huán)境愛護(hù)辦公

室賜予指導(dǎo)或建議建設(shè)單位做出選擇。

擔(dān)當(dāng)化工建設(shè)工程環(huán)境影響評價(jià)工作的單位，要依據(jù)實(shí)際情況與工程

所在地區(qū)環(huán)境影響評價(jià)單位搞好協(xié)作，發(fā)揮地方的優(yōu)勢，以縮短環(huán)境影響

評價(jià)周期。

第十條小型化工建設(shè)工程的環(huán)境影響評價(jià)工作由省、自冶區(qū)、直轄市

化工廳（局、公司）計(jì)劃單列市化工局（公司）會同建設(shè)單位自行布置和選

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定環(huán)境影響評價(jià)單位。小型化工建設(shè)工程要保證環(huán)境影響評價(jià)質(zhì)量，嚴(yán)格

執(zhí)行環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）的編審制度，主管機(jī)關(guān)的環(huán)保部門要嚴(yán)格

進(jìn)行“三同時(shí)”把關(guān)。

第十一條凡經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴墉h(huán)境愛護(hù)部門批準(zhǔn)可以編制環(huán)境影響評價(jià)報(bào)

告表的小型化工建設(shè)工程，應(yīng)由建設(shè)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定填寫報(bào)告表，報(bào)送

工程主管環(huán)境愛護(hù)部門檢查，再送交地方主管環(huán)境愛護(hù)部門批準(zhǔn)后，方為

有效。

第十二條環(huán)境影響評價(jià)費(fèi)用應(yīng)依據(jù)化工建設(shè)工程的評價(jià)工作量合理

收取，不得任意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。評價(jià)費(fèi)用在工程可行性研討費(fèi)用中列支。

凡因環(huán)境影響評價(jià)擔(dān)當(dāng)單位工作失誤而引起環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書的修

改，不得再收取費(fèi)用，凡由于其它原因引起環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書的修改，

可酌情補(bǔ)收費(fèi)用。

第十三條由設(shè)計(jì)、科研、勘察等單位組成的化工部環(huán)境影響評價(jià)詢問

服務(wù)中心及其成員單位，主要負(fù)責(zé)承接化工部門布置的或化工建設(shè)單位托

付的環(huán)境影響評價(jià)任務(wù)，保證環(huán)境影響評價(jià)質(zhì)量符合國家有關(guān)規(guī)定的要求。

在條件可能時(shí)也可承接化工系統(tǒng)以外的建設(shè)工程環(huán)境影響評價(jià)工作。

第十四條對從事化工建設(shè)工程環(huán)境影響評價(jià)工作的單位施行資格檢

查制度。

化工部部屬科研、設(shè)計(jì)、勘察、大專院校等單位從事化工建設(shè)工程環(huán)

境影響評價(jià)工作，需填寫國家環(huán)境愛護(hù)局編制的《建設(shè)工程環(huán)境影響評價(jià)

證書申請表》，由化工部環(huán)境愛護(hù)辦公室審批后，報(bào)送國家環(huán)境愛護(hù)局，

辦理評價(jià)證書核發(fā)手續(xù)。

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第十五條化工建設(shè)工程環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）編制完畢后，由建

設(shè)單位負(fù)責(zé)將環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）上報(bào)建設(shè)工程主管機(jī)關(guān)（化工部

或省、自治區(qū)、直轄市化工廳（局、公司）計(jì)劃單列市化工局（公司））的

環(huán)保部門進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審合格后再報(bào)地方環(huán)境愛護(hù)部門或國家環(huán)境愛護(hù)局

審批。固定資產(chǎn)投資在2億元以上或化工部直屬的.建設(shè)工程，其環(huán)境影響

評價(jià)報(bào)告書（表）由化工部環(huán)境愛護(hù)辦公室或由其托付的單位組織預(yù)審，

其它工程根據(jù)建設(shè)工程分級負(fù)責(zé)的原則，由省、自治區(qū)、直轄市化工廳（局、

公司）計(jì)劃單列市化工局（公司）的環(huán)保部門組織預(yù)審。

負(fù)責(zé)預(yù)審的單位自接到建設(shè)單位提交的環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）之

日起，一個(gè)月內(nèi)（表為半個(gè)月）提出看法。逾期沒有提出預(yù)審看法的，則按

同意處理。建設(shè)單位應(yīng)將逾期生效的環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表），報(bào)送化

工部環(huán)境愛護(hù)辦公室。

第十六條依據(jù)化工部建設(shè)工程現(xiàn)行管理體制，固定資產(chǎn)投資在500

0萬元以上（含5000萬元）或500萬美元（含500萬美元）以上

的根本建設(shè)工程和技術(shù)改造工程及一些由化工部布置投資的小型根本建設(shè)

工程的可行性研討報(bào)告，由化工部化工規(guī)劃院評審，其中化學(xué)礦山工程，

由化工部化學(xué)礦山規(guī)劃設(shè)計(jì)院評審，其它工程由省、自治區(qū)、直轄市化工

廳（局、公司）計(jì)劃單列市化工局（公司）負(fù)責(zé)組織評審。

對報(bào)審的化工建設(shè)工程可行性研討報(bào)告，評審單位應(yīng)組織工程可行性

研討報(bào)告評審會。對環(huán)境有影響的建設(shè)工程必需有主管機(jī)關(guān)環(huán)境部門預(yù)審

看法的文件和地方環(huán)境愛護(hù)部門的審批文件。沒有上述文件的建設(shè)工程，

評審單位不得召開評審會，計(jì)劃部門不得上報(bào)或批準(zhǔn)工程計(jì)劃任務(wù)書。

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第十七條對工程可行性研討報(bào)告書評審的要求如下：

1.提請?jiān)u審可行性研討報(bào)告的建設(shè)單位，必需在召開工程可行性研

討報(bào)告評審會前一個(gè)月將工程可行性研討報(bào)告書和環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書

（表）報(bào)送組織評審單位同級的化工環(huán)保部門（化工部環(huán)境愛護(hù)辦公室或

省、自治區(qū)、直轄市化工廳（局、公司）計(jì)劃單列市化工局（公司）的環(huán)保

部門）一份。

2.化工部環(huán)境愛護(hù)辦公室或省、自治區(qū)、直轄市化工廳（局、公司）

計(jì)劃單列市化工局（公司）的環(huán)保部門，在收到送審的工程可行性研討報(bào)

告書和環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）后，要首先檢查環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）

的內(nèi)容、深度是否符合要求。評審單位要根據(jù)化工部有關(guān)化工建設(shè)工程可

行性研討報(bào)告書內(nèi)容和深度的規(guī)定和要求，檢查工程可行性研討報(bào)告書中

的環(huán)保篇章。

對不符合要求的，要提出看法，退回建設(shè)單位，轉(zhuǎn)交工程可行性研討

報(bào)告書的擔(dān)當(dāng)單位或環(huán)境影響評價(jià)單位進(jìn)行補(bǔ)充、修改，待符合要求后，

再重新報(bào)審。

3.評審單位在召開評審會時(shí)必需請同級化工環(huán)保部門派人參與評議,

充足發(fā)表看法。但凡末經(jīng)同級化工環(huán)保部門同意的可行性研討報(bào)告不得批

準(zhǔn)上報(bào)。

三、關(guān)于設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收階段的規(guī)定

第十八條化工建設(shè)工程在初步設(shè)計(jì)階段必需根據(jù)化工部發(fā)布的《化工

建設(shè)工程環(huán)境愛護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)定》（（86）化基字第1066號）有關(guān)環(huán)境愛

護(hù)篇章的內(nèi)容要求，編制初步設(shè)計(jì)的環(huán)境愛護(hù)篇章，落實(shí)環(huán)境影響評價(jià)報(bào)

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告書（表）及其審批看法所確定的各項(xiàng)環(huán)境愛護(hù)措施。

第十九條對環(huán)境有嚴(yán)峻影響的化工建設(shè)工程應(yīng)采納成熟的三廢治理

技術(shù)。但凡有污染而又沒有污染治理措施，或雖然有治理措施，但污染物

排放仍超過國家或地方排放標(biāo)準(zhǔn)的化工建設(shè)工程，計(jì)劃部門不得批準(zhǔn)計(jì)劃

任務(wù)書，設(shè)計(jì)單位在接到設(shè)計(jì)任務(wù)后，有權(quán)向工程主管部門提出異議，未

經(jīng)最終確認(rèn)，可暫不開展設(shè)計(jì)。

第二十條各級化工科研主管部門，在布置新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的

科研任務(wù)和鑒定科研成果時(shí)，必需同時(shí)布置三廢治理的科研任務(wù)，同時(shí)鑒

定三廢治理技術(shù)，在鑒定時(shí)，必需有同級化工環(huán)境愛護(hù)部門參與。但凡三

廢治理技術(shù)不過關(guān)的科研成果，一律不得鑒定，化工建設(shè)工程的設(shè)計(jì)單位

不得將其用于設(shè)計(jì)。

第二十一條化工建設(shè)工程的廠址、原料及工藝路線的選擇必需將環(huán)境

影響評價(jià)報(bào)告書（表）的審批結(jié)論作為依據(jù)之一，但凡對環(huán)境有嚴(yán)峻影響

的建設(shè)工程必需另選廠址或轉(zhuǎn)變原料、工藝路線。

化工建設(shè)工程的選址與總圖布置和三廢污染防治措施應(yīng)符合化工部發(fā)

布的《化工建設(shè)工程以境愛護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)定》的詳細(xì)要求。

第二十二條各級化工計(jì)劃主管部門在布置和檢查化工建設(shè)工程時(shí)，對

與主體工程相關(guān)的三廢治理和綜合利用工程所需資金、裝備、材料，必需

同時(shí)列入計(jì)劃，切實(shí)予以保證，不留缺口。在施工過程中不得以任何理由

為借口，擠掉三廢治理和綜合利用的資金、裝備、材料和施工力量。

第二十三條設(shè)計(jì)單位和建設(shè)單位必需在建設(shè)工程初步設(shè)計(jì)審核會前

一個(gè)月，將初步設(shè)計(jì)報(bào)到主審單位同級的化工環(huán)保部門或其托付的單位預(yù)

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審環(huán)保篇章；開會時(shí)主審單位必需請同級化工環(huán)保部門派人參與；辦理批

文時(shí)，必需征得同級化工環(huán)保部門的同意。但凡環(huán)境愛護(hù)篇章不符合要求

的，一律不得批復(fù)初步設(shè)計(jì)。

第二十四條施工單位在施工過程中，必需做到文明施工，愛護(hù)施工現(xiàn)

場環(huán)境，如產(chǎn)生粉塵、煙塵、噪聲、振動(dòng)及廢物，必需有防范措施，防止造

成不應(yīng)有的環(huán)境破壞。由于力所不及的原因造成了環(huán)境，待工程建成后，

必需進(jìn)行修整，恢復(fù)四周環(huán)境的自然面貌。

第二十五條化工建設(shè)工程竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位在向工程