2024年全體員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全體員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：簽訂日期及簽訂地點(diǎn)第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：試用期期限2.3：合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2：加班工資的計(jì)算及發(fā)放4.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它福利第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及比例5.2：乙方享受的福利待遇5.3：甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的規(guī)定6.3：乙方在工作中發(fā)生意外傷害的賠償事宜第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1：合同變更的條件及程序7.2：合同解除的條件及程序7.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定第八條：勞動(dòng)合同的終止8.1：合同終止的條件8.2：合同終止后的相關(guān)手續(xù)8.3：合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任9.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任9.3：雙方的其他違約行為及責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序10.3：爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十一條：合同的簽訂與生效11.1：合同的簽訂程序11.2：合同的生效條件11.3：合同的保管與復(fù)印件第十二條：附件12.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件12.2：甲方提供的職位描述、工作職責(zé)等相關(guān)文件第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2：雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充約定第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同的適用法律14.2：本合同的解釋權(quán)歸屬14.3：本合同的爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)，法定代表人：×××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××××。1.3：簽訂日期：2024年××月××日，簽訂地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第二條：合同期限2.1：本合同期限為固定期限，自2024年××月××日至202×年××月××日。2.2：試用期期限為自簽訂合同之日起至202×年××月××日。2.3：合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如需續(xù)簽，則應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)。甲方同意續(xù)簽的，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三條：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位為：×××（職位名稱）。主要工作職責(zé)為：×××。3.2：乙方的工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。3.3：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：××元/月（人民幣，下同）。工資發(fā)放方式為每月××日發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.2：加班工資的計(jì)算及發(fā)放：乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，并按時(shí)發(fā)放。4.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它福利：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它福利制度享受相關(guān)待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)比例按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方享受的福利待遇包括：年假、節(jié)假日福利、健康體檢等，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3：甲方為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身心健康。6.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的規(guī)定：甲方應(yīng)按照我國(guó)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。6.3：乙方在工作中發(fā)生意外傷害的賠償事宜：按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，保障乙方在發(fā)生意外傷害時(shí)得到相應(yīng)的賠償。如乙方因工作原因?qū)е碌娜松頁(yè)p害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1：合同變更的條件及程序：在合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2：合同解除的條件及程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。（3）甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定：按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1：合同終止的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。9.2：合同終止后的相關(guān)手續(xù)：雙方應(yīng)在合同終止之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.3：合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付違約金。10.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并可要求乙方支付違約金。10.3：雙方的其他違約行為及責(zé)任：雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生其他違約行為，應(yīng)按照合同約定或者國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序：雙方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，參加調(diào)解、仲裁及訴訟。11.3：爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。第十二條：合同的簽訂與生效12.1：合同的簽訂程序：雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致后，簽字或者蓋章，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。12.2：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.3：合同的保管與復(fù)印件：雙方各執(zhí)一份合同正本，甲方保留合同副本。第十三條：附件13.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件13.2：甲方提供的職位描述、工作職責(zé)等相關(guān)文件第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2：雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充約定第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件附件四：職位描述、工作職責(zé)等相關(guān)文件附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件附件六：工資條復(fù)印件附件七：加班記錄復(fù)印件附件八：培訓(xùn)記錄復(fù)印件附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明復(fù)印件附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明復(fù)印件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：需提供乙方學(xué)歷、資格證書(shū)的復(fù)印件，以證明乙方的教育背景和專業(yè)資格。附件四：需提供乙方的職位描述、工作職責(zé)等相關(guān)文件，以明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件五：需提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明復(fù)印件，以證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)。附件六：需提供乙方的工資條復(fù)印件，以證明甲方按時(shí)足額支付了乙方的工資。附件七：需提供乙方的加班記錄復(fù)印件，以證明甲方的加班工資支付情況。附件八：需提供乙方的培訓(xùn)記錄復(fù)印件，以證明甲方提供了培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。附件九：需提供勞動(dòng)合同解除或終止證明復(fù)印件，以證明雙方協(xié)商解除或終止合同的情況。附件十：需提供甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金證明復(fù)印件，以證明甲方依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并可要求乙方支付違約金。3.雙方的其他違約行為，應(yīng)按照合同約定或者國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，并要求支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同履行的具體時(shí)間。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位按照雙方約定或者國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定或者國(guó)家規(guī)定支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。1.勞動(dòng)合同：本合同是雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.固定期限：本合同的期限為固定期限，自