2024事業(yè)單位固定期限聘用協(xié)議樣本

2024事業(yè)單位固定期限聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用期限1.3聘用雙方身份及資格2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作成果評估3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4工資支付方式及時間4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除和終止7.1解除和終止的情形7.2解除和終止的程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他約定9.1社會保險9.2住房公積金9.3勞動保護(hù)9.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2合同副本10.3生效時間11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同解除、終止后的權(quán)利義務(wù)12.1解除或終止后的工作交接12.2解除或終止后的福利待遇12.3解除或終止后的保密義務(wù)13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.合同的失效與重新簽訂14.1合同失效情形14.2重新簽訂程序第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用期限本聘用協(xié)議的期限為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議終止前【提前多久】重新簽訂聘用協(xié)議。1.3聘用雙方身份及資格甲方為具有獨立法人資格的事業(yè)單位，乙方為具備【相關(guān)職務(wù)要求】的【專業(yè)職稱】人員。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任【職位名稱】，主要職責(zé)包括：【具體職責(zé)1】、【具體職責(zé)2】、【具體職責(zé)3】等。2.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成【工作任務(wù)1】、【工作任務(wù)2】、【工作任務(wù)3】等。2.3工作成果評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為【金額】元/月。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.4工資支付方式及時間乙方的工資按月支付，每月【支付日期】前支付上月工資。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時。4.2休息休假安排乙方按照國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、探親假等。4.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方【培訓(xùn)次數(shù)】次/年的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為【保密期限】。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1解除和終止的情形（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動能力；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意調(diào)整。7.2解除和終止的程序雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除或終止聘用協(xié)議的相關(guān)手續(xù)。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雙方協(xié)商解除或終止聘用協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟如仲裁結(jié)果不滿意，可在收到仲裁裁決書之日起【多久】內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。9.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。9.3勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。9.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂程序本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同副本雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3生效時間本聘用協(xié)議自【生效日期】起生效。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序合同的修改或補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2補(bǔ)充協(xié)議任何補(bǔ)充協(xié)議均須經(jīng)雙方簽署，方為有效。第十二條合同解除、終止后的權(quán)利義務(wù)12.1解除或終止后的工作交接乙方應(yīng)在解除或終止聘用協(xié)議后【多久】內(nèi)完成工作交接。12.2解除或終止后的福利待遇乙方在解除或終止聘用協(xié)議后，不再享有甲方的福利待遇。12.3解除或終止后的保密義務(wù)乙方在解除或終止聘用協(xié)議后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十四條合同的失效與重新簽訂14.1合同失效情形（1）雙方同意解除或終止；（2）聘用期限屆滿；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方喪失勞動能力；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2重新簽訂程序如本聘用協(xié)議失效，雙方可根據(jù)實際情況重新簽訂聘用協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方單位簡介詳細(xì)介紹甲方的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件2：乙方個人簡歷詳細(xì)列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件3：崗位職責(zé)說明具體描述乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)要求。附件4：工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方工作成果的評估指標(biāo)和評估流程。附件5：薪酬福利制度詳細(xì)列出甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎金制度、福利待遇等。附件6：培訓(xùn)計劃具體說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件7：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件8：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)具體說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。附件9：勞動保護(hù)設(shè)施和條件標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方人身安全。附件10：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同。5.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效獎金，并視情況給予警告或解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供福利待遇，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資和福利待遇，并支付乙方因此造成的相關(guān)損失。示例說明：1.乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度滯后，未能按約定完成任務(wù)，甲方在評估后決定扣除乙方的績效獎金。2.乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方經(jīng)過調(diào)查確認(rèn)后，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，由國家、地方或者其他組織投資舉辦的非營利性法人單位。2.固定期限聘用協(xié)議：指用人單位與勞動者約定一定的期限，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.崗位職責(zé)：指勞動者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.工作成果評估：指對勞動者完成的工作任務(wù)進(jìn)行評價和考核的過程。5.薪酬待遇：指勞動者獲得的工資、獎金、津貼、福利待遇等。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指國家和地方規(guī)定的，由單位和員工共同繳納的，用于解決員工住房問題的長期儲金。9.勞動保護(hù)：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。10.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。1.甲方作為事業(yè)單位，與乙方簽訂固定期限聘用協(xié)議。2.乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，按照約定的崗位職責(zé)進(jìn)行工作。3