食品公司員工停薪留職政策

食品公司員工停薪留職政策合同編號：__________合同各方：甲方（食品公司）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________家庭地址：__________________鑒于甲方是一家依法成立的食品公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本停薪留職政策合同，以便共同遵守。第一條停薪留職的原因和條件1.1乙方因個人原因，如家庭需要、身體健康、繼續(xù)深造等，可以向甲方提出停薪留職的申請。1.2乙方提出停薪留職申請時，應提交書面申請及相關(guān)的證明材料，經(jīng)甲方批準后，雙方簽訂本合同。第二條停薪留職的期限2.1乙方的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿后，如乙方未返回工作崗位，本合同自動終止。2.2停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求恢復工資待遇。第三條停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方在停薪留職期間內(nèi)，保留乙方的職位，不安排其他人員替代乙方的工作。3.2乙方在停薪留職期間內(nèi)，應保持與甲方的聯(lián)系，及時向甲方報告?zhèn)€人情況和聯(lián)系方式的變化。3.3停薪留職期間，乙方不得以甲方的名義從事任何營利性活動，不得損害甲方的利益。第四條合同的終止4.1本合同在下列情況下終止：（1）乙方在停薪留職期限內(nèi)返回工作崗位；（2）乙方在停薪留職期限屆滿后未返回工作崗位；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（4）法律規(guī)定的其他情形。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（食品公司）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方停薪留職申請材料3.甲方批準乙方停薪留職的文件4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議5.乙方返回工作崗位的聲明或證明6.合同終止協(xié)議7.任何與本合同有關(guān)的其他法律文件或證明文件二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間內(nèi)未能保持與甲方的聯(lián)系，未及時報告?zhèn)€人情況和聯(lián)系方式的變化。2.乙方在停薪留職期間內(nèi)以甲方的名義從事任何營利性活動，損害甲方的利益。3.乙方在停薪留職期限屆滿后未返回工作崗位。4.乙方違反保密條款，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。5.其他違反本合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食品公司，本合同的一方。2.乙方：指食品公司的員工，本合同的另一方。3.停薪留職：指乙方因個人原因，在經(jīng)過甲方批準后，暫時不從事工作，不享有工資待遇，但保留職位的狀態(tài)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.其他法律名詞及解釋應根據(jù)具體法律規(guī)定和合同內(nèi)容進行解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間內(nèi)未能保持與甲方的聯(lián)系：甲方應及時與乙方聯(lián)系，了解情況，并要求乙方及時報告?zhèn)€人情況和聯(lián)系方式的變化。2.乙方在停薪留職期間內(nèi)以甲方的名義從事任何營利性活動：甲方應立即制止，并要求乙方停止損害甲方的利益，必要時可追究乙方的法律責任。3.乙方在停薪留職期限屆滿后未返回工作崗位：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理理由拒絕返回，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方違反保密條款：甲方應要求乙方立即停止違約行為，并可追究乙方的法律責任，要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.其他問題的解決辦法應根據(jù)具體情況和合同約定進行處理。五、所有應用場景：1.食品公司員工因個人原因需要停薪留