軟件開發(fā)公司總經(jīng)理聘用模板

軟件開發(fā)公司總經(jīng)理聘用模板合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（受聘方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方是一家專注于軟件開發(fā)的公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)全面組織實(shí)施董事會決議，對公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、投資方案等進(jìn)行有效執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)確保公司遵守有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，對公司經(jīng)營過程中的風(fēng)險進(jìn)行有效控制。1.4乙方應(yīng)積極參與公司重大問題的決策，為公司發(fā)展提供專業(yè)建議。二、任期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定繳納社會保險和公積金。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在任期內(nèi)及離任后兩年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。5.2乙方在任期內(nèi)的違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘請方）：________________乙方（受聘方）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明3.附件三：總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書4.附件四：薪酬福利制度5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：社會保險及公積金繳納證明7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及賠償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，構(gòu)成違約。3.乙方在任期內(nèi)的違法、違紀(jì)行為，構(gòu)成違約。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定支付乙方薪酬、社會保險及公積金的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營活動具有實(shí)際或潛在價值的信息。3.法定代表人：指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方因故無法履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商更換總經(jīng)理，或按約定解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.問題：乙方在任期內(nèi)的違法、違紀(jì)行為。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為軟件開發(fā)公司，需要聘請專業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營和管理