珠寶店導(dǎo)購員招聘協(xié)議

珠寶店導(dǎo)購員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事珠寶銷售的珠寶店，乙方愿意加入甲方的團隊，擔(dān)任導(dǎo)購員一職。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)購員，主要負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)珠寶的銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方負(fù)責(zé)人的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.2雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽事宜。如雙方均無異議，則自動續(xù)簽______年。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資（____元/月）+銷售提成（按實際銷售額的______%計算）。3.2乙方正常工作時間內(nèi)的工資按月發(fā)放，銷售提成按實際業(yè)績每月結(jié)算。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，具體班次由甲方根據(jù)實際工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照我國《勞動法》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照我國《社會保險法》的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日禮品等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.珠寶店導(dǎo)購員崗位職責(zé)說明6.珠寶店銷售提成政策7.珠寶店員工手冊8.國家法定節(jié)假日放假安排9.社會保險政策宣傳資料10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供相關(guān)證件，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.乙方提前解除或終止協(xié)議未提前通知甲方，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)購員：指在珠寶店內(nèi)為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù)的人員。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供證件：要求乙方盡快提供相關(guān)證件，否則延遲發(fā)放工資。2.乙方工作時間和內(nèi)容不符合規(guī)定：與乙方溝通，調(diào)整工作時間和內(nèi)容。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資料：立即與乙方解除合同，追究其法律責(zé)任。4.乙方未提前通知解除或終止協(xié)議：要求乙方支付違約金，并根據(jù)實際情況追究其法律責(zé)任。5.乙方違反法律法規(guī)和規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)