醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員勞務(wù)管理辦法

醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員勞務(wù)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞務(wù)人員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意提供勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)管理辦法，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)內(nèi)容為：__________（具體崗位或工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為：每月人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)部信息、病患資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行。7.3本合同期滿或者解除、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有工作證件、資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度6.乙方工作服及工作證件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方內(nèi)部信息或病患資料的，視為違約。3.乙方遲延履行、拒絕履行或不能履行合同義務(wù)的，視為違約。4.乙方在合同期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響的行為，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，或未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事疾病診斷、治療活動(dòng)的單位。2.勞務(wù)人員：指為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)的人員。3.勞務(wù)報(bào)酬：指勞務(wù)人員為提供勞務(wù)所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：指勞務(wù)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息、病患資料等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定提供勞務(wù)，必要時(shí)可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方內(nèi)部信息或病患資料。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)可依法解除合同，并向乙方主張損害賠償。3.問題：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，必要時(shí)可依法解除合同。4.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，必要時(shí)可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)