2024年企業(yè)外包勞務(wù)協(xié)作合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)外包勞務(wù)協(xié)作合同樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3勞務(wù)人員第二條：合同范圍及內(nèi)容2.1外包勞務(wù)內(nèi)容2.2外包勞務(wù)人數(shù)2.3工作時間及工作地點第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：勞務(wù)人員招聘與培訓(xùn)4.1乙方負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)4.2甲方提供培訓(xùn)資料及指導(dǎo)第五條：勞務(wù)人員管理5.1乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員管理5.2甲方提供管理指導(dǎo)及支持第六條：勞務(wù)人員薪酬及福利6.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)放薪酬及福利6.2甲方提供薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)第七條：保密條款7.1雙方對合同內(nèi)容保密7.2雙方對商業(yè)秘密保密第八條：合同變更及解除8.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同8.2合同解除后雙方的責(zé)任及權(quán)益第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定的責(zé)任9.2違約賠償金額及方式第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決爭議10.2協(xié)商不成的，依法向甲方所在地法院提起訴訟第十一條：合同的生效、修改及失效11.1合同簽字蓋章后生效11.2合同修改需雙方書面同意11.3合同失效的條件及后續(xù)處理第十二條：合同的附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同范圍及內(nèi)容2.1外包勞務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的要求，提供__________（具體勞務(wù)內(nèi)容）的外包服務(wù)。2.2外包勞務(wù)人數(shù)：乙方應(yīng)提供__________名勞務(wù)人員從事外包勞務(wù)。2.3工作時間及工作地點：勞務(wù)人員的工作時間及工作地點由甲方根據(jù)實際需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員按時到崗。第三條：合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同期限為__________年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。第四條：勞務(wù)人員招聘與培訓(xùn)4.1乙方負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)招聘符合職位要求的勞務(wù)人員，并提供必要的培訓(xùn)。4.2甲方提供培訓(xùn)資料及指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供相關(guān)的培訓(xùn)資料及指導(dǎo)，以幫助乙方更好地開展招聘和培訓(xùn)工作。第五條：勞務(wù)人員管理5.1乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員管理：乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行有效管理，確保其按照甲方的要求完成工作任務(wù)。5.2甲方提供管理指導(dǎo)及支持：甲方應(yīng)提供必要的管理指導(dǎo)及支持，以幫助乙方更好地管理勞務(wù)人員。第六條：勞務(wù)人員薪酬及福利6.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)放薪酬及福利：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額支付勞務(wù)人員的薪酬及福利。6.2甲方提供薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供明確的薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。第七條：保密條款7.1雙方對合同內(nèi)容保密：雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.2雙方對商業(yè)秘密保密：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第八條：合同變更及解除8.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同：雙方可以通過書面協(xié)議變更或解除本合同，任何一方不得擅自變更或解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2違約賠償金額及方式：違約金的計算方式為合同總價款的__________%，賠償損失的計算方式由雙方協(xié)商確定。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2協(xié)商不成的，依法向甲方所在地法院提起訴訟：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改及失效11.1合同簽字蓋章后生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改需雙方書面同意：合同的修改或補充需經(jīng)雙方書面同意，方為有效。a)合同到期，雙方未續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)依法應(yīng)當(dāng)失效的其他情形。第十二條：合同的附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)資料清單第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項：雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附加本合同，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：列出所有被外包的勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)等個人信息。附件說明：該附件用于明確乙方應(yīng)提供的勞務(wù)人員的基本信息，以便甲方進(jìn)行人員安排和工作監(jiān)督。附件二：薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目及標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：該附件用于明確乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員的薪酬和福利，確保雙方的權(quán)益。附件三：培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)資料的名稱、內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求。附件說明：該附件用于明確乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)資料，以保證勞務(wù)人員能夠勝任工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定提供足夠的勞務(wù)人員或未按時提供勞務(wù)人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總價款的__________%。示例說明：如果乙方答應(yīng)提供10名勞務(wù)人員，但實際上只提供了8名，則乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方未按照甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)勞務(wù)人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新培訓(xùn)勞務(wù)人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用。示例說明：如果乙方提供的培訓(xùn)資料不符合甲方要求，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法勝任工作，則乙方需重新培訓(xùn)勞務(wù)人員。3.違約行為：甲方未按時支付薪酬及福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的__________%。示例說明：如果甲方答應(yīng)在每月5日前支付薪酬，但實際支付時間晚于5日，則甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.外包勞務(wù)：指甲方將其部分非核心業(yè)務(wù)或服務(wù)委托給乙方，由乙方提供勞務(wù)人員完成甲方所需的服務(wù)。2.