2024年度濰坊市勞動(dòng)協(xié)議參考模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（濰坊市公司）名稱及代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3：合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作地點(diǎn)2.3：乙方的崗位職責(zé)第三條：合同期限3.1：合同起始日期3.2：合同終止日期第四條：試用期4.1：試用期的長(zhǎng)度4.2：試用期的工資待遇4.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第五條：工資待遇5.1：基本工資5.2：績(jī)效工資5.3：獎(jiǎng)金5.4：加班工資5.5：工資發(fā)放時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.2：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.3：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式第七條：福利待遇7.1：帶薪年假7.2：節(jié)假日福利7.3：?jiǎn)T工體檢7.4：其他福利待遇第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2：甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理措施第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的保密信息9.2：保密信息的范圍9.3：保密信息的期限9.4：違反保密協(xié)議的責(zé)任第十條：解除和終止合同10.1：合同解除和終止的情形10.2：合同解除和終止的程序10.3：合同解除和終止后的工資支付第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十二條：法律適用12.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂合同時(shí)的其他約定第十四條：合同附件14.1：乙方提供的個(gè)人資料文件14.2：甲方提供的合同附件文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（濰坊市公司）名稱及代表人甲方名稱：濰坊市公司代表人：1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：身份證號(hào)碼：110105199003071.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位乙方工作崗位：軟件工程師2.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：濰坊市公司研發(fā)中心2.3：乙方的崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作；（2）參與項(xiàng)目需求分析，制定技術(shù)方案；（3）按照項(xiàng)目進(jìn)度完成代碼編寫(xiě)，并進(jìn)行自測(cè)；（4）配合測(cè)試人員完成軟件產(chǎn)品的測(cè)試及問(wèn)題定位；（5）編寫(xiě)技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第三條：合同期限3.1：合同起始日期合同起始日期：2024年4月1日3.2：合同終止日期合同終止日期：2027年3月31日第四條：試用期4.1：試用期的長(zhǎng)度試用期為三個(gè)月，自2024年4月1日起計(jì)算。4.2：試用期的工資待遇乙方在試用期的工資為基本工資的80%，即4000元/月。4.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）按照項(xiàng)目進(jìn)度完成任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）具備崗位所需的基本技能和素質(zhì)。第五條：工資待遇5.1：基本工資乙方的基本工資為5000元/月。5.2：績(jī)效工資乙方績(jī)效工資的發(fā)放根據(jù)公司規(guī)定和乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。5.3：獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.4：加班工資乙方加班工資按照公司規(guī)定和實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。5.5：工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方直接扣除個(gè)人所得稅后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式甲方每月按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。具體繳納時(shí)間及方式按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。8.2：甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理措施乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的保密信息乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2：保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3：保密信息的期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。9.4：違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：解除和終止合同10.1：合同解除和終止的情形合同解除和終止的情形包括：乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度；乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；甲方因客觀原因需要解除或終止合同等。10.2：合同解除和終止的程序合同解除和終止應(yīng)依照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行，甲方應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3：合同解除和終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，積極協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟如協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。第十二條：法律適用12.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂合同時(shí)的其他約定雙方在簽訂合同時(shí)的其他約定如下：（1）乙方同意在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升活動(dòng)；（2）乙方同意甲方在必要時(shí)調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容；（3）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，但需保證乙方的權(quán)益不受損害。第十四條：合同附件14.1：乙方提供的個(gè)人資料文件乙方提供的個(gè)人資料文件包括：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等。14.2：甲方提供的合同附件文件甲方提供的合同附件文件包括：公司規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)、薪資福利制度等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：濰坊市公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了濰坊市公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守上述規(guī)章制度。附件2：濰坊市公司崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的要求履行工作職責(zé)。附件3：濰坊市公司薪資福利制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等。甲方應(yīng)按照本附件的約定支付乙方工資及福利。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體流程、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。甲方應(yīng)按照本附件的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件5：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的范本，列出了乙方應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)簽署本附件，承諾遵守保密義務(wù)。附件6：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了合同解除和終止的情形、程序、工資支付等。雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)遵循本附件的約定。附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方因遲到早退累計(jì)超過(guò)10次，甲方解除合同，并要求乙方賠償損失1000元。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方泄露了甲方的研發(fā)技術(shù)給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方解除合同，并要求乙方賠償損失5000元。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方連續(xù)兩個(gè)月未支付乙方工資，乙方解除合同，并要求甲方支付工資及獎(jiǎng)金共計(jì)10000元。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利、培訓(xùn)等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定提供乙方年假，乙方解除合同，并要求甲方支付年假工資補(bǔ)償5000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指濰坊市公司，為勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的自然人。4.基本工資：指乙方在合同期間的基本薪酬，用于保障乙方的基本生活。5.績(jī)效工資：