2024年度幼師崗位聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼師崗位聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3薪酬發(fā)放5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.合同終止與解除后事宜9.1終止條件9.2解除后事宜10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護11.1保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.其他約定12.1雙方的其他約定13.合同的生效、變更、解除與終止13.1生效條件13.2變更條件13.3解除與終止條件14.合同的附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方地址：甲方法定代表人：甲方聯(lián)系方式：乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：幼師2.2崗位職責：2.2.1負責幼兒的日常教學和教育工作；2.2.2參與制定教學計劃，準備教學材料；2.2.3負責幼兒的日常生活照料；2.2.4參與學校的各項活動組織與實施；2.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為三個月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，正式聘用。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.2獎金與補貼：4.2.1乙方完成甲方規(guī)定的教學任務(wù)和績效目標，可獲得相應的獎金；4.2.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，享受相應的交通補貼和生活補貼。4.3薪酬發(fā)放：乙方工資每月號前發(fā)放，獎金與補貼根據(jù)實際情況發(fā)放。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間工作，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有年終獎待遇；6.2.2乙方享有生日慰問待遇；6.2.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。7.勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護：甲方應保障乙方在勞動合同期內(nèi)的人身安全，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。7.2職業(yè)培訓：甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。8.合同變更與解除8.1變更條件：8.1.1甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同約定的工作崗位或工作內(nèi)容；8.1.2乙方因個人原因，可以提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，變更合同約定的工作崗位或工作內(nèi)容。8.2解除條件：8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.2.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同；8.2.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方可以解除本合同；8.2.4乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同；8.2.5乙方因勞動合同法規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同。9.合同終止與解除后事宜9.1終止條件：本合同到期，或者甲乙雙方協(xié)商一致提前終止本合同。9.2解除后事宜：9.2.1甲方應一次性支付乙方解除合同后的工資、獎金、補貼等全部勞動報酬；9.2.2甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；9.2.3乙方應歸還甲方的財物，并辦理工作交接手續(xù)。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任：甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護11.1保密義務(wù)：乙方對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方對甲方提供的教學材料、教育方法等知識產(chǎn)權(quán)享有保護，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。12.其他約定12.1雙方的其他約定：甲乙雙方在簽訂合同時，還就其他事項進行了約定，具體內(nèi)容如下：12.1.1乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度；12.1.2乙方同意參加甲方組織的各項活動；12.1.3甲方為乙方提供的工作環(huán)境應符合國家安全標準；12.1.4甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金、補貼等勞動報酬；13.合同的生效、變更、解除與終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2變更條件：本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3解除與終止條件：本合同的解除與終止，按照合同第八條和第九條的約定執(zhí)行。14.合同的附件14.1附件列表：14.1.1附件一：乙方學歷證明復印件；14.1.2附件二：乙方健康證明復印件；14.1.3附件三：甲方規(guī)章制度；14.1.4附件四：乙方工作成果證明；14.1.5附件五：其他雙方認為需要附加的資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方學歷證明復印件要求：乙方需提供其最高學歷的畢業(yè)證書復印件，以證明其具備約定的教育水平。2.附件二：乙方健康證明復印件要求：乙方需提供其最近一次的健康檢查報告復印件，以證明其身體健康，符合幼師崗位的健康要求。3.附件三：甲方規(guī)章制度要求：甲方提供的規(guī)章制度，包括工作紀律、崗位職責、薪酬福利、請假制度等內(nèi)容，乙方需認真閱讀并遵守。4.附件四：乙方工作成果證明要求：乙方在工作中取得的成績和成果，如教案設(shè)計、教學比賽獲獎證書等，以證明其工作能力和業(yè)績。5.附件五：其他雙方認為需要附加的資料要求：除上述附件外，其他雙方認為需要附加的資料，如乙方職業(yè)資格證書復印件、甲方教學計劃等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方遲延支付工資、獎金、補貼等勞動報酬責任認定：甲方需按照合同約定的時間、數(shù)額支付乙方的工資、獎金、補貼等勞動報酬。如遲延支付，甲方應支付遲延支付部分的利息。示例說明：如果甲方在約定的支付日期后10天內(nèi)未支付乙方的工資，則甲方需支付遲延支付部分的利息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度責任認定：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。如乙方嚴重違反，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方在工作中故意損壞甲方財物，導致甲方損失較大，則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)責任認定：乙方應對甲方提供的教學材料、教育方法等知識產(chǎn)權(quán)予以保護，不得侵犯。如乙方侵犯，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方許可，將甲方的教學材料用于其他學校或個人，則甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，約定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用方：指甲方，即幼兒園，為乙方的雇主。3.被聘用方：指乙方，即幼師，為甲方的雇員。4.試用期：乙方在簽訂合同后，甲方對其進