外借工安全管理規(guī)定模版（3篇）

外借工安全管理規(guī)定模版一、總則本規(guī)定旨在確保外借工作人員的工作環(huán)境安全，保障其身體健康與生命安全，并促進企業(yè)間合作與共贏，特此制定。二、適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)將員工外借至其他企業(yè)從事工作的場合。三、外借工作人員的安全管理責任1.外借工作人員的安全管理責任由外借企業(yè)承擔。外借企業(yè)應(yīng)依據(jù)外借工作人員的工作性質(zhì)及環(huán)境，制定相應(yīng)的安全管理制度與措施，并加強安全培訓(xùn)，以確保外借工作人員在工作期間的安全。2.外借企業(yè)應(yīng)與接收企業(yè)共同建立外借工作人員的安全管理協(xié)調(diào)機制，明確雙方的安全管理責任與義務(wù)，共同保障外借工作人員的安全。3.外借企業(yè)應(yīng)定期對外借工作人員的工作場所進行安全檢查與評估，及時消除安全隱患，確保工作場所達到安全標準。四、外借工作人員的安全培訓(xùn)1.外借企業(yè)應(yīng)對外借工作人員進行安全培訓(xùn)，內(nèi)容應(yīng)涵蓋但不限于以下方面：(1)工作環(huán)境的安全要求及注意事項；(2)工作場所安全設(shè)施及逃生通道的位置與使用方法；(3)工作設(shè)備的使用、操作及維護方法與注意事項；(4)緊急情況下的應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)對措施；(5)其他與工作安全相關(guān)的知識與技能。2.外借企業(yè)應(yīng)定期復(fù)習與更新外借工作人員的安全知識培訓(xùn)，確保其對各項安全措施與工作要求有充分的理解與掌握。五、外借工作人員的工作環(huán)境安全要求1.外借企業(yè)應(yīng)確保外借工作人員的工作環(huán)境符合國家及地方的相關(guān)安全規(guī)定與標準。2.外借企業(yè)應(yīng)定期檢查與維護外借工作人員的工作場所，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行與安全使用。3.外借企業(yè)應(yīng)為外借工作人員配備必要的個人防護裝備，并指導(dǎo)與監(jiān)督其正確使用與保養(yǎng)。六、應(yīng)急管理與事故處理1.外借企業(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)急管理制度，明確各級責任人及各崗位員工在應(yīng)急情況下的職責與行動方案。2.外借企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提升外借工作人員應(yīng)對突發(fā)事件與事故的能力與意識。3.外借企業(yè)應(yīng)及時報告與處理外借工作人員在工作期間發(fā)生的事故與突發(fā)事件，確保其生命安全與財產(chǎn)安全。七、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門應(yīng)加強對外借工作人員安全管理的監(jiān)督與檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為與安全隱患，應(yīng)立即責令整改。2.外借企業(yè)應(yīng)配合監(jiān)督部門的監(jiān)督與檢查工作，提供必要的工作記錄與資料。3.外借企業(yè)應(yīng)建立與完善事故統(tǒng)計與報告制度，及時向監(jiān)督部門報告事故情況。八、違反規(guī)定的處理1.對違反本規(guī)定的行為，外借企業(yè)應(yīng)給予警告、罰款等紀律處分，并采取措施糾正與預(yù)防類似行為的發(fā)生。2.對嚴重違反本規(guī)定的行為，外借企業(yè)應(yīng)立即停止外借工作人員的工作，并報告監(jiān)督部門進行處理。九、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并適用于外借工作人員的安全管理工作。如有其他情況，可根據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整。外借工安全管理規(guī)定模版（二）一、總則1.為確保外借工安全、保障勞動者合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系穩(wěn)定，特制定本規(guī)定。2.適用范圍：本規(guī)定適用于所有單位外借工作的勞動者。3.外借工：指本單位將職工借調(diào)至其他單位從事工作的行為。4.外借單位：指外借工作的單位。5.借調(diào)單位：指接收外借工作的單位。二、借調(diào)程序1.外借單位應(yīng)事先與借調(diào)單位進行協(xié)商，明確借調(diào)工作任務(wù)和時限。2.外借單位應(yīng)書面通知借調(diào)單位，明確外借人員的人數(shù)、姓名、工作職責等信息，并索取借調(diào)單位負責人簽字確認。3.借調(diào)單位應(yīng)將外借人員歸集在一起進行集中安排，并確保外借人員的工作環(huán)境安全、勞動條件滿足要求。三、安全保障1.外借單位和借調(diào)單位應(yīng)共同承擔外借工的安全責任。2.外借單位應(yīng)向借調(diào)單位提供外借人員的勞動合同、健康體檢證明等相關(guān)材料，確保外借人員的合法權(quán)益。3.借調(diào)單位應(yīng)提供外借人員必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其了解工作內(nèi)容和安全操作規(guī)程。4.外借單位和借調(diào)單位應(yīng)共同制定安全管理措施，明確職責分工，確保安全工作得到切實落實。四、安全責任1.外借單位負責對外借人員進行工作環(huán)境的評估，確保外借人員的工作環(huán)境符合安全標準。2.外借單位應(yīng)為外借人員提供必要的勞動防護用品，并對其進行培訓(xùn)，確保其正確佩戴和使用。3.借調(diào)單位負責外借人員的勞動條件，包括工作時間、休息休假、工資待遇等，不得低于外借單位的標準。4.借調(diào)單位應(yīng)為外借人員提供安全培訓(xùn)，確保其了解借調(diào)單位的安全規(guī)定和應(yīng)急處理措施。五、工傷處理1.外借人員在借調(diào)期間發(fā)生工傷的，按照外借單位的工傷處理制度執(zhí)行。2.借調(diào)單位應(yīng)配備專人負責處理外借人員的工傷事宜，及時向外借單位報告，并按照法律規(guī)定及時支付相關(guān)醫(yī)療費用和工傷補償費。3.外借人員發(fā)生工傷后，外借單位和借調(diào)單位應(yīng)共同協(xié)商解決工傷賠償?shù)葐栴}。六、糾紛處理1.外借單位和借調(diào)單位應(yīng)建立健全糾紛處理機制，對外借工相關(guān)問題進行及時處理。2.外借人員發(fā)生與外借工相關(guān)的糾紛，可以向外借單位或借調(diào)單位提出申訴，雙方應(yīng)依法積極協(xié)商解決。七、監(jiān)督檢查1.勞動行政部門可以對外借單位和借調(diào)單位進行安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時要求整改。2.外借單位和借調(diào)單位應(yīng)主動接受監(jiān)督檢查，對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當積極整改，確保外借工的安全生產(chǎn)。八、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，外借單位和借調(diào)單位應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)做好相關(guān)工作。2.對于違反本規(guī)定的行為，將按照相關(guān)法律、法規(guī)追究責任。3.本規(guī)定解釋權(quán)歸勞動行政部門所有。以上為《外借工安全管理規(guī)定》的范本，旨在為外借單位和借調(diào)單位提供一份明確的安全管理制度。外借工的安全問題是關(guān)系到勞動者切身利益的重要問題，希望各單位能夠按照本規(guī)定的要求切實履行安全責任，確保勞動者的安全和權(quán)益。外借工安全管理規(guī)定模版（三）隨著社會的持續(xù)進步，外借工人數(shù)逐年上升，其安全管理已成為眾多企業(yè)及事業(yè)單位關(guān)注的核心議題。為確保外借工的安全權(quán)益，增進外借工與用人單位之間的和諧合作，制定并嚴格執(zhí)行外借工安全管理規(guī)定顯得尤為必要。本文旨在分析外借工安全管理規(guī)定的核心內(nèi)容及關(guān)鍵要點，為相關(guān)企業(yè)及事業(yè)單位提供參考與借鑒。一、管理規(guī)定的制定依據(jù)和目的1.依據(jù)：本管理規(guī)定依據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)及事業(yè)單位的實際情況制定。2.目的：確保外借工的安全權(quán)益，強化外借工與用人單位的安全管理，提升工作場所的安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生的概率。二、管理范圍和適用對象1.管理范圍：適用于在用人單位外借工作的勞動者及外借工作的企業(yè)及事業(yè)單位。涵蓋所有用人單位與外借單位之間的安全管理事宜。2.適用對象：所有從事外借工作的勞動者、用人單位、外借單位員工。三、安全生產(chǎn)責任1.用人單位的責任：（1）確保外借工作場所的安全生產(chǎn)條件，提供必要的勞動保護設(shè)施及安全防護用具。（2）對外借工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提升其安全意識及應(yīng)急處理能力。（3）建立完善的事故報告及處理機制，及時報告及處理外借工的工傷意外及職業(yè)病。（4）與外借單位保持緊密溝通，共同制定并落實安全生產(chǎn)管理措施。2.外借單位的責任：（1）對外借工作場所進行安全評估，確保其符合國家安全生產(chǎn)標準。（2）為外借工提供必要的勞動保護設(shè)施及安全防護用具。（3）組織外借工進行安全培訓(xùn)，提升其安全素質(zhì)及防范意識。（4）建立健全的外借工安全檔案，記錄其安全事故及職業(yè)病情況。（5）承擔外借工的人身及財產(chǎn)安全保障責任。四、安全操作規(guī)程1.外借工作場所安全規(guī)程：（1）外借工須按照規(guī)定的執(zhí)勤時間及地點進行工作，不得擅自離崗或跨區(qū)域工作。（2）外借工必須經(jīng)過安全培訓(xùn)并持證上崗，嚴禁未經(jīng)培訓(xùn)或認證的人員從事危險作業(yè)。（3）外借工要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章指揮或超負荷作業(yè)。（4）外借工要正確使用個人安全防護用具，按照規(guī)定的程序進行個人防護。（5）外借工發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報，配合用人單位整改及消除隱患。2.用人單位安全規(guī)程：（1）用人單位要確保工作場所的安全整潔，保障工作設(shè)備正常運行。（2）用人單位要保證外借工的工作量及工作強度在合理范圍內(nèi)，防止超負荷作業(yè)。（3）用人單位要定期檢查及維護勞動工具及設(shè)備，確保其安全可靠。（4）用人單位要建立健全的安全考核制度，對安全工作進行評估及獎懲。五、應(yīng)急預(yù)案和救援措施1.外借工作場所應(yīng)急預(yù)案：（1）外借單位與用人單位合作制定應(yīng)急預(yù)案，明確各方責任及逃生路線。（2）外借工與用人單位要定期組織應(yīng)急演練，提升應(yīng)急處理能力。（3）外借工作場所要配備必要的應(yīng)急設(shè)施及藥品，以備突發(fā)事件使用。（4）外借工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握應(yīng)急演練及逃生知識。2.安全救援措施：（1）外借單位與用人單位要明確救援組織及指揮的責任單位。（2）外