安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門崗位責(zé)任制模板

安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門崗位責(zé)任制模板第一章總則第一條為了確保企業(yè)生產(chǎn)過程的安全性和高效性，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全以及企業(yè)設(shè)備和資產(chǎn)的完好，訂立本《安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門崗位責(zé)任制模板》（以下簡稱“崗位責(zé)任制”）。第二條崗位責(zé)任制適用于企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門內(nèi)的全部崗位，旨在明確各崗位職責(zé)和權(quán)限，明確工作目標(biāo)，規(guī)范員工行為，確保安全監(jiān)控系統(tǒng)管理工作的有效進(jìn)行。第三條安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門負(fù)責(zé)企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)維等工作，并組織實(shí)施、監(jiān)督和管理各類安全監(jiān)控工作。第二章崗位職責(zé)和權(quán)限第四條安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門設(shè)有以下崗位：部門負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)規(guī)劃專員、系統(tǒng)設(shè)計(jì)專員、系統(tǒng)安裝專員、系統(tǒng)運(yùn)維專員等。第五條部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人是安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門的最高負(fù)責(zé)人，重要職責(zé)包含：1.對安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門的工作進(jìn)行總體規(guī)劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)；2.負(fù)責(zé)安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門的人員配備、崗位調(diào)整和人員培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)，保障安全監(jiān)控系統(tǒng)管理工作的順利進(jìn)行；4.對安全監(jiān)控系統(tǒng)管理工作的效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。第六條系統(tǒng)規(guī)劃專員系統(tǒng)規(guī)劃專員重要職責(zé)包含：1.負(fù)責(zé)安全監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)劃、布局和建設(shè)方案的訂立；2.參加安全監(jiān)控系統(tǒng)的需求調(diào)研和技術(shù)選型工作；3.協(xié)調(diào)各相關(guān)部門對安全監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè)方案的支持。第七條系統(tǒng)設(shè)計(jì)專員系統(tǒng)設(shè)計(jì)專員重要職責(zé)包含：1.負(fù)責(zé)安全監(jiān)控系統(tǒng)的具體設(shè)計(jì)和工程圖紙的編制；2.參加安全監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備選購和供應(yīng)商選擇工作；3.協(xié)調(diào)各相關(guān)部門對安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的審核和支持。第八條系統(tǒng)安裝專員系統(tǒng)安裝專員重要職責(zé)包含：1.負(fù)責(zé)安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收；2.引導(dǎo)相關(guān)部門人員對安全監(jiān)控系統(tǒng)的使用培訓(xùn)；3.維護(hù)安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。第九條系統(tǒng)運(yùn)維專員系統(tǒng)運(yùn)維專員重要職責(zé)包含：1.負(fù)責(zé)安全監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)和故障處理；2.監(jiān)測和分析安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行情形；3.訂立系統(tǒng)巡檢和維護(hù)計(jì)劃，并實(shí)施執(zhí)行。第三章工作目標(biāo)和績效考核第十條安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門的工作目標(biāo)是建立一套完善的安全監(jiān)控系統(tǒng)，保障企業(yè)生產(chǎn)過程的安全和高效。第十一條各崗位的工作目標(biāo)和績效考核以崗位職責(zé)和工作要求為基礎(chǔ)，并結(jié)合具體工作任務(wù)訂立績效考核指標(biāo)。第十二條績效考核分為定期考核和臨時(shí)考核兩種形式，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或懲罰。第十三條定期考核是每年對各崗位工作進(jìn)行全面評估，重要包含工作目標(biāo)的完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。第十四條臨時(shí)考核是針對某個(gè)具體工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行評估，重要包含定時(shí)完成工作、工作中顯現(xiàn)的問題及解決情況等方面。第四章崗位行為規(guī)范第十五條安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門的崗位行為規(guī)范是員工在工作中應(yīng)遵守的基本規(guī)定，包含但不限于以下幾方面：1.忠誠守信，維護(hù)企業(yè)利益，不得從事與崗位職責(zé)不符的活動(dòng)；2.嚴(yán)守保密責(zé)任，不得泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密和相關(guān)數(shù)據(jù)；3.保持良好工作作風(fēng)，敬重上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，樂觀搭配工作；4.完善自身知識(shí)和技能，提高工作本領(lǐng)和水平；5.執(zhí)行企業(yè)制度，聽從指揮，按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；6.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自改動(dòng)、刪除或泄露安全監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)。第五章附則第十六條本崗位責(zé)任制實(shí)施后，安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門崗位的職責(zé)和權(quán)限發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修訂，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。第十七條本崗位責(zé)任制由企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第十八條本崗位責(zé)任制自頒布之日起施行，并作為企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)管理部門的基本依據(jù)