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文檔簡介
消防重點(diǎn)部位安全的管理制度第一章總則第一條定義與范圍本制度是為了確保企業(yè)消防重點(diǎn)部位的安全管理,保障員工生命資產(chǎn)安全而訂立的。適用于企業(yè)內(nèi)的消防重點(diǎn)部位,包含但不限于機(jī)房、電氣室、儲存不安全品庫等。第二條目的與原則本制度的目的是加強(qiáng)對企業(yè)消防重點(diǎn)部位的安全管理,防備和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,保障員工的生命安全和企業(yè)資產(chǎn)的安全。本制度的原則是依法、防備為主、綜合整治、全員參加、分級管理。第二章部位劃分與管理責(zé)任第三條部位劃分依據(jù)消防安全要求,將企業(yè)內(nèi)的消防重點(diǎn)部位劃分為以下幾類:1.機(jī)房:包含服務(wù)器機(jī)房、通信機(jī)房等。2.電氣室:包含主配電室、變壓器室等。3.儲存不安全品庫:包含化學(xué)品庫、氧氣庫等。第四條部位管理責(zé)任機(jī)房的管理責(zé)任由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)。電氣室的管理責(zé)任由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)。儲存不安全品庫的管理責(zé)任由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)。第三章消防設(shè)施與設(shè)備管理第五條消防設(shè)施與設(shè)備的建設(shè)與維護(hù)每個(gè)消防重點(diǎn)部位應(yīng)依照國家規(guī)定配備相應(yīng)的消防設(shè)施與設(shè)備,并定期進(jìn)行檢查、測試和維護(hù),確保其完好可用。消防設(shè)施與設(shè)備的維護(hù)記錄應(yīng)認(rèn)真記錄維護(hù)人員、維護(hù)時(shí)間和維護(hù)內(nèi)容,并保管至少三年。第六條滅火器的管理每個(gè)消防重點(diǎn)部位應(yīng)配備充分?jǐn)?shù)量的滅火器,且滅火器應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。滅火器應(yīng)定期檢查,確保其壓力正常、有效期內(nèi),并將檢查記錄保管至少一年。第七條自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的管理每個(gè)消防重點(diǎn)部位應(yīng)配備自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng),確保能夠及時(shí)報(bào)警。自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)應(yīng)定期檢查、測試,確保其正常運(yùn)行,并將檢查、測試記錄保管至少一年。第八條安全出口的管理每個(gè)消防重點(diǎn)部位應(yīng)設(shè)立合適的安全出口,并保證暢通。安全出口的標(biāo)志應(yīng)清楚明確,不得被堵塞或遮擋。第四章防火措施與日常管理第九條防火安全制度的建立與宣傳企業(yè)應(yīng)建立完善的防火安全制度,并將其內(nèi)容宣傳給員工。每個(gè)消防重點(diǎn)部位應(yīng)張貼防火安全制度相關(guān)內(nèi)容的宣傳標(biāo)語和海報(bào)。第十條防火巡查與消防演練每日對消防重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。定期組織消防演練,提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條電氣設(shè)備的安全管理電氣設(shè)備應(yīng)定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理或更換。嚴(yán)禁私拉亂接電線,禁止超負(fù)荷使用電氣設(shè)備。第十二條不安全品的儲存與管理不安全品應(yīng)按規(guī)定分類儲存,并明確標(biāo)示。不安全品庫應(yīng)定期進(jìn)行檢查,確保儲存環(huán)境安全。第五章滅火應(yīng)急處理第十三條滅火應(yīng)急處理步驟發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或疑似火災(zāi)情況,立刻拉響手動(dòng)火警報(bào)警器。通過自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)報(bào)警。啟動(dòng)滅火設(shè)施,盡力撲滅初起火災(zāi)。確保員工安全撤離,向消防部門報(bào)警。第十四條滅火器的使用在滅火器使用時(shí),應(yīng)先推斷火勢是否可以掌控住,如無法掌控,應(yīng)立刻撤離和報(bào)警。滅火時(shí)應(yīng)站立姿勢,對準(zhǔn)火源噴射,注意人員安全。第六章責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲措施第十五條責(zé)任追究對未依照本制度執(zhí)行或造成火災(zāi)事故的相關(guān)人員,將依據(jù)企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。第十六條獎(jiǎng)懲措施對執(zhí)行本制度并在防火工作中表現(xiàn)突出的員工,予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng);對違反本制度或失職瀆職的員工,依據(jù)企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定予以懲罰。第七章附則第十七條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部,并由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第十八條本制度的修改和廢止本制度的修改和廢止由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提出并經(jīng)企業(yè)主管部門批準(zhǔn)執(zhí)行。第十九條本制度的實(shí)施日期本制度
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