2022新員工的培訓(xùn)參考心得體會(huì)5篇

新員工的培訓(xùn)參考心得體會(huì)5篇心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)歷總結(jié)。下面是關(guān)于新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)5篇，希望對(duì)你有所協(xié)助。關(guān)于新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)(1)離開了大學(xué)校門，我特別榮幸地成為了中建電子上海分的一員，懷著美妙的希望和從零開場(chǎng)的心態(tài)，從上海到北京，開場(chǎng)了本人人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、習(xí)慣工作，公司特別對(duì)我們進(jìn)展了新員工入職培訓(xùn)。這次為期一周的培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩，主要有公司歷史、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、商務(wù)禮儀、信息系統(tǒng)OA培訓(xùn)、人力相關(guān)制度培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、崗前平安教育廉潔教育以及以團(tuán)隊(duì)建立為主要目的的戶外拓展訓(xùn)練等等。通過這一周的培訓(xùn)，使我特別快的理解熟悉了本公司的根本運(yùn)作流程，還有公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些往常從未接觸過的專業(yè)知識(shí)。短暫而貼心的入職培訓(xùn)，使我受益非淺、感觸良多。首先，理解了公司的歷史與企業(yè)文化。我們?cè)谂嘤?xùn)中觀看了中建股份易軍董事長(zhǎng)在201x年總部青年學(xué)生入職的講話視頻，同時(shí)傾聽了劉淼劉總關(guān)于中建電子開展歷程、歷史變革的介紹，劉總介紹得特別詳細(xì)，特別的精彩，仿佛帶著我們重走過歷屆老總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程，見證企業(yè)的進(jìn)化，公司的愿景，公司的核心價(jià)值觀，公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，也理解到了其中的艱苦。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵(lì)我們更加努力去建立輝煌的明天。之后我們認(rèn)真學(xué)習(xí)參與了各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司信息系統(tǒng)OA的培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)和人力相關(guān)制度的培訓(xùn)，使我們從宏觀上理解了公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，提高工作效率做好鋪墊。由于我之前已經(jīng)在上海分公司實(shí)習(xí)了四個(gè)月，因此這次培訓(xùn)讓我更加進(jìn)一步熟悉公司，包括OA和財(cái)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)讓我特別多工作都更容易上手。我感受公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到特別多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，盡管有時(shí)候工作緊，略微有些辛苦，但是內(nèi)心感受卻無比充實(shí)。接著，北航工程的參觀讓我有妖精頓悟，靈臺(tái)一片空明之感。我是上海分的商務(wù)助理，在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是工商治理，能夠說，關(guān)于弱電這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)帶我們參觀了北航工程，是我出生以來第一次來到工程工地，現(xiàn)場(chǎng)工程經(jīng)理和工程師耐心給我們講解演示，頓時(shí)覺得恍然大悟，原來一座座大廈是如此安裝系統(tǒng)的!這是我第一次系統(tǒng)地接觸弱電這方面的知識(shí)，真是大開眼屆，學(xué)到了特別多新的知識(shí)。同時(shí)我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的理解，總算不會(huì)像剛來公司的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。印象最深入的，確實(shí)是公司給我們安排的室外拓展訓(xùn)練。我覺得拓展訓(xùn)練確實(shí)是一次特別有意思而且有意義的課外活動(dòng)。盡管只有短暫的一天，但是卻建立了大家深沉的團(tuán)隊(duì)友誼，每個(gè)人的形象相貌都有了質(zhì)的飛躍。在這次拓展訓(xùn)練中，我們73個(gè)人被分為4個(gè)小組，我所在的第三小組也是人數(shù)最多的一個(gè)組，大家以迅雷不及掩耳之速互熟悉悉，取了隊(duì)名，建立團(tuán)隊(duì)文化，隊(duì)員們迅速融入團(tuán)隊(duì)，特別快就預(yù)備好進(jìn)入正式的培訓(xùn)。接著我們經(jīng)歷了熱身小游戲、急速60秒、挑戰(zhàn)NO.1和高臺(tái)后倒的活動(dòng)，在太陽(yáng)的暴曬下，我們汗如雨下，看似簡(jiǎn)單的一個(gè)個(gè)小活動(dòng)，真正操作起來卻困難重重。如何在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮作用，如何團(tuán)結(jié)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，齊心協(xié)力做好一件事情，如何在給定的時(shí)間內(nèi)，完成一項(xiàng)艱巨的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，如何克服種種困難迎接挑戰(zhàn)等等好多好多的實(shí)際咨詢題，都在這一次活動(dòng)中不同程度的用到了。我覺得通過拓展訓(xùn)練，我能深入領(lǐng)悟到什么是合作、什么是信任、什么是拼搏，什么是歡樂。忽然覺得，本人已經(jīng)不再是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生了，本人也不再是一個(gè)什么也不明白的企業(yè)文盲，發(fā)自內(nèi)心的對(duì)公司的這次培訓(xùn)表示贊揚(yáng)，感受是一次特別有意義的經(jīng)歷。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。人生的道路剛剛開場(chǎng)，這次中建電子201x屆新生培訓(xùn)所給予我的啟示將會(huì)成為我不斷前行的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力!我會(huì)不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為中建電子的開展壯大奉獻(xiàn)本人的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁(yè)!關(guān)于新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)(2)在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生確實(shí)是如此，每一次的學(xué)習(xí)確實(shí)是一次實(shí)踐的時(shí)機(jī)。作為公司的新職員，首先感恩國(guó)房能夠成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員，特別榮幸有時(shí)機(jī)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。通過周末一天半的培訓(xùn)，讓我內(nèi)心收獲特別多意想不到的驚喜和暖和。生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的溫溫和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在30多號(hào)人各自都分好組之后，我們開場(chǎng)了一天的培訓(xùn)課程，也是開場(chǎng)了我們這些國(guó)房新人互相理解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)講解下，本人對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)展了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氣氛輕松歡樂。游戲后的我感遭到成長(zhǎng)給本人帶來的暖和，心靈之間的交流與碰撞，讓本人對(duì)生活和工作有了更深的向往。下午在姜哥講解公司評(píng)估品種課程中，我明白了本人所理解的專業(yè)知識(shí)冰山一角，需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升本人的才能，才能習(xí)慣生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在完畢了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。本人的內(nèi)心裝進(jìn)了特別多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。生活總是能夠讓你本人的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn)，從而讓本人的內(nèi)心走向更高深的境地。懷著對(duì)專業(yè)知識(shí)的渴望，培訓(xùn)課程來到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對(duì)評(píng)估評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。慢慢地覺得本人離夢(mèng)想又近了一步，追逐本人的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，本人的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。本人在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分，不斷助力本人夢(mèng)想，讓本人的夢(mèng)來的更快更真實(shí)。人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有光芒歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國(guó)房心靈深深地暖和著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識(shí)和理解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般暖和的心靈呵護(hù)。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情意，暖和著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下，本人的工作才能提升到更高更強(qiáng)的境地。這次培訓(xùn)本人成長(zhǎng)了不少，在這里收獲知識(shí)與感動(dòng)，暖和了心靈與靈魂。最后，在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲“辛苦了”。在國(guó)房這個(gè)大家庭暖和中茁壯成長(zhǎng)，在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的將來目的規(guī)劃，一起和國(guó)房走向更高更強(qiáng)的軌道!讓本人的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀走向幸福美妙的明天!關(guān)于新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)(3)為保證新入職員工更快、更好習(xí)慣公司環(huán)境，對(duì)企業(yè)文化、各項(xiàng)治理制度、規(guī)定、業(yè)務(wù)工作及其流程進(jìn)展全面接觸、理解，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，為及時(shí)有效進(jìn)入工作狀態(tài)、發(fā)揮本身優(yōu)勢(shì)、盡職盡責(zé)干好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。行政部利用8天時(shí)間，對(duì)新入職5名員工進(jìn)展了有針對(duì)性的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育，現(xiàn)將其培訓(xùn)情況總結(jié)如下：一、培訓(xùn)概況新員工培訓(xùn)工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織施行，其他部門協(xié)作完成。為期8天的培訓(xùn)，共計(jì)安排40課時(shí)，公司內(nèi)部“講師”共計(jì)8人參與了授課，受訓(xùn)學(xué)員有技術(shù)口、翻譯口、國(guó)際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計(jì)5人。培訓(xùn)工程主要有以下幾類：1、員工必修類：企業(yè)文化的認(rèn)知、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、員工守則和治理制度等方面的培訓(xùn);2、重點(diǎn)培訓(xùn)類：社會(huì)開展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、思想觀念、工作態(tài)度、責(zé)任認(rèn)識(shí)等思想認(rèn)識(shí)方面的培訓(xùn);3、崗前培訓(xùn)類：機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門職能作用、工作流程、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn);4、輔助培訓(xùn)類：工作態(tài)度、工作責(zé)任心、有效溝通、前期工作經(jīng)歷等方面的培訓(xùn)(參加培訓(xùn)的員工自我組織素材，進(jìn)展培訓(xùn)講解和交流討論)。二、培訓(xùn)效果按照部署安排，本次培訓(xùn)考試測(cè)試嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)內(nèi)容，分別從企業(yè)文化、員工守則、計(jì)算機(jī)根底知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和自我創(chuàng)新等五個(gè)方面進(jìn)展調(diào)查，并于201x年10月26日上午進(jìn)展了(筆試)組織落實(shí)。其結(jié)果如下：參加測(cè)試人員5人中，成績(jī)優(yōu)秀的3人(80分以上)，良好的1人(70分以上不滿80分)，及格的1人(60分以上不滿70分)，培訓(xùn)效果到達(dá)了預(yù)期目的(測(cè)試題及答題情況詳見附件)。三、培訓(xùn)分析(一)獲得效果1、從培訓(xùn)計(jì)劃到執(zhí)行計(jì)劃，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為下一步培訓(xùn)工作奠定了較好的根底。善始善終的培訓(xùn)使公司向正規(guī)化、精細(xì)化治理邁出了一大步，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性、自律性得到了有效提高。2、培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容方式豐富。結(jié)合各職能部門的特點(diǎn)和行政職能特點(diǎn)，分階段、有針對(duì)性地安排授課，使員工能“有識(shí)可學(xué)、有思可發(fā)、有章可循”，通過專人講授、觀看教學(xué)視頻、開展交流討論等多種方式，特別是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同，使新員工進(jìn)入公司后有了較好的職業(yè)開展方向定位，加強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感。3、為我們公司建立制度性培訓(xùn)體系做好了鋪墊，為以后員工開展規(guī)劃、克服思想障礙、端正工作態(tài)度、提高工作效能打好了根底。4、在培訓(xùn)中依照詳細(xì)情況不斷改良培訓(xùn)方式，積極探究新的方式。比方，在培訓(xùn)過程中安排學(xué)員不限題材、內(nèi)容的組織素材授課，與大家一起學(xué)習(xí)，“有感而發(fā)”，讓受訓(xùn)學(xué)員積極參與，獲得了較好的效果。(二)存在咨詢題和缺乏1、組織不力，計(jì)劃安排不夠縝密。沒有對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)展詳細(xì)安排，造成培訓(xùn)人員不能全程參加培訓(xùn)，工作和培訓(xùn)發(fā)生沖突，仍然存在“培訓(xùn)無定時(shí)、紀(jì)律難執(zhí)行”的現(xiàn)象;不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致培訓(xùn)期間接、中途離開等違背培訓(xùn)紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;沒有做到“預(yù)先計(jì)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”，培訓(xùn)工作過程中才預(yù)備材料，才通知授課人，造成把授課當(dāng)完成工作任務(wù)，妨礙了培訓(xùn)效果。2、培訓(xùn)方式單一、缺少創(chuàng)新性。只是一味采納“上面講、下面聽”的方式，呆板、單調(diào)，提不起員工興趣，導(dǎo)致員工留意力不集中，妨礙了培訓(xùn)效果;公司內(nèi)部人員授課技巧普遍不高，培訓(xùn)材料預(yù)備不充分，課件制造水平較低，自主創(chuàng)新和改變授課方法的才能有所欠缺;培訓(xùn)材料單一，只是為講課而講課，沒有做到舉一反三，不能到達(dá)“以業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作、以工作教授方法”的目的。3、培訓(xùn)內(nèi)容較少，培訓(xùn)時(shí)間短。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)教材和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，以致于培訓(xùn)內(nèi)容銜接性不強(qiáng)，造成培訓(xùn)知識(shí)和培訓(xùn)理念的斷層;培訓(xùn)時(shí)間較短，以致于參訓(xùn)人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡?qiáng)。以上咨詢題反映出公司整個(gè)培訓(xùn)體系的不標(biāo)準(zhǔn)和不完善，下一步必須進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)治理制度，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念，真正把培訓(xùn)當(dāng)做公司的一項(xiàng)重要流程和制度進(jìn)展貫徹落實(shí)，努力到達(dá)并實(shí)現(xiàn)“才為我所用、情為我所系”的人力資源最大化效應(yīng)。四、改良措施關(guān)于公司的培訓(xùn)工作，我們充滿決心。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過程中，行政部將更加科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，通過這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的咨詢題和缺乏，對(duì)以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改良措施：1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，堅(jiān)持做好培訓(xùn)根底工作。完善并盡快出臺(tái)有關(guān)培訓(xùn)治理方法，將培訓(xùn)體系正式納入工作日程和制度標(biāo)準(zhǔn)，讓培訓(xùn)工作更加秩序化、標(biāo)準(zhǔn)化，做好培訓(xùn)組織預(yù)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，提高培訓(xùn)效率。2、建立培訓(xùn)資源，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。投入必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定員工手冊(cè)，員工手冊(cè)人手一份，對(duì)新老員工進(jìn)展隨時(shí)、隨地、隨人、隨事的教育和督導(dǎo);對(duì)培訓(xùn)教材和文化書籍的限量采購(gòu)，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件，拓展培訓(xùn)體系;盡快草擬培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能詳細(xì)、詳細(xì)、豐富。3、思想決定行為，細(xì)節(jié)決定成敗。進(jìn)一步加強(qiáng)思想啟發(fā)和觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)工作，使員工能真正體會(huì)到培訓(xùn)的重要性，定時(shí)加強(qiáng)老員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升公司員工的整體素養(yǎng)和技能;建立培訓(xùn)考核機(jī)制對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)展培訓(xùn)效果考核評(píng)估，考核成績(jī)納入轉(zhuǎn)正和績(jī)效考核指標(biāo)，改變和處理“參不參加一個(gè)樣、學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的觀念和態(tài)度，加強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感教育，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。4、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化治理力度。力求逐期對(duì)公司的培訓(xùn)工程進(jìn)展全程跟蹤，制定月度和年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃工程需按期進(jìn)展，不能以其他理由拖后或不予安排，加強(qiáng)過程操縱與信息反應(yīng)工作，努力做好培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作，全面建立員工培訓(xùn)檔案。關(guān)于新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)(4)通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對(duì)省公司的企業(yè)文化有了更深入的理解，對(duì)Xx學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的開展歷程和各項(xiàng)制度也更加熟悉，為新員工更好的融入Xx的大家庭，更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的根底。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，最求自我開展。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)富，是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐過程中獲得的文化成果，要理解一個(gè)企業(yè)必須先理解它的文化，要認(rèn)同一個(gè)企業(yè)，必須認(rèn)同企業(yè)的文化，只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵互相一致，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步，共創(chuàng)佳績(jī)。通過教師的精彩講解，大家明白了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越，最求杰出”。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅，向員工提出了企業(yè)的開展方向和對(duì)員工的工作要求。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步，不斷要求創(chuàng)新，努力最求開展的文化。這就給員工們提出了要求，樹立了目的，身為其中的一員我深感責(zé)任之重，壓力之大。就像教師講的那樣企業(yè)文化是水，能夠讓不同層次的人吸收能量，擁有在同樣的水平，因此我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入本人的思想，武裝本人的頭腦，才能像國(guó)網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進(jìn)，不斷開展。其次，學(xué)習(xí)建立強(qiáng)大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行，教師告訴我們執(zhí)行確實(shí)是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍的去做，而執(zhí)行力確實(shí)是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目的的操作才能。只有建立強(qiáng)大的執(zhí)行力，員工才能更好的領(lǐng)會(huì)學(xué)校的開展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部門里更好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把部門的工作做到更好，更完善。那么如何建立執(zhí)行力呢?教師告訴我們：第一要認(rèn)同企業(yè)文化。員工只有認(rèn)同企業(yè)的文化，才能夠使之成為企業(yè)將來的一部分，隨著企業(yè)共同成長(zhǎng)。第二，要統(tǒng)一觀念。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀不統(tǒng)一，無從來談凝聚力，沒有凝聚力人員則會(huì)一盤散沙，那么后果不言即明，因此要建立員工的執(zhí)行力，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán)。當(dāng)人心思齊，團(tuán)結(jié)一致時(shí)，沒有什么困難還能夠被稱為困難了。第三，提高溝通才能。部門時(shí)由一個(gè)個(gè)人組成的團(tuán)體，只有溝通舒服，意見一致的時(shí)候，才能發(fā)揮出組織的力量。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運(yùn)作，就能夠精力旺盛，身強(qiáng)體壯。因此組織中的個(gè)人必須具備良好的溝通才能，才能夠使大家人盡其才，和諧共處，制造佳績(jī)。最后，學(xué)習(xí)了Xx根底知識(shí)。正如書記所說，身為Xx學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院，假如對(duì)根本的Xx知識(shí)都一竅不通，確信會(huì)貽笑大方，不但讓本人臉面無光，更重要的是有損學(xué)院的聲譽(yù)。因此，人資部派來一位Xx知識(shí)豐富的教師給我們補(bǔ)上了一個(gè)知識(shí)的破綻，讓我們都理解什么是電流，電能的轉(zhuǎn)換和Xx系統(tǒng)的工作流程，使大家收獲頗豐。培訓(xùn)特別快就完畢了，通過培訓(xùn)大家深入體會(huì)到Xx對(duì)人才的注重和對(duì)新員工的期望，我們也會(huì)以本人的努力來報(bào)答學(xué)院的期望，謹(jǐn)記著“愛Xx，做主人”的校訓(xùn)，不斷開展自我，為Xx明天的輝煌播灑本人的一縷陽(yáng)光。關(guān)于新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)(5)20XX年的夏天特別酷熱，每個(gè)在家等候報(bào)到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的心如被驕陽(yáng)炙烤一樣，焦躁而急迫。終于在一個(gè)收獲的季節(jié)，來自四面八方的我們接到了報(bào)到的通知，開場(chǎng)了我們的入職培訓(xùn)。為期一周的黃石地區(qū)2010年新員工入職培訓(xùn)在今天告一段落。由于參與了特別多，因此我們認(rèn)識(shí)了特別多;由于考慮了特別多，因此我們收獲了特別多。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些小小體會(huì)。我想第一項(xiàng)也是最重要的收獲確實(shí)是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛剛走出大學(xué)校門的我們，或許還沉醉在象牙塔的濃重氣氛中，關(guān)于公司，關(guān)于社會(huì)處于一種懵明白的狀態(tài)。幼稚，是如此一個(gè)我們竭力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的描述詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的特別多新人的心態(tài)都特別急躁，覺得我們剛從大學(xué)校園走出來，沒什么好學(xué)的，直截了當(dāng)參加工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，如此的培訓(xùn)無非是走走過場(chǎng)，裝裝模樣，學(xué)不到什么有用的東西。但是由彭工講的第一節(jié)課績(jī)效治理就讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。用心，守時(shí)，靜音，分享的課堂公約，讓我們學(xué)會(huì)了理解和尊重;方法總比咨詢題多一個(gè)，讓我們學(xué)會(huì)了承擔(dān)和考慮;“目的明晰，傷口不痛”的例子，讓我們學(xué)會(huì)了瞄準(zhǔn)目的，貫徹到底;“愛假設(shè)與布假設(shè)”的故事;讓我們學(xué)會(huì)了干正確的事比正確的干事更為有效……忽然明白了楊主任為什么告誡我們學(xué)校里面學(xué)到的只是工作中的30%，由于專業(yè)知識(shí)只是工作的根底，我們將在社會(huì)這所大學(xué)中學(xué)習(xí)終身。成功只是一種態(tài)度，心態(tài)假設(shè)改變，態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變，性格跟著改變;性格改變，人生就跟著改變。第二項(xiàng)收獲我想應(yīng)該是通過本次培訓(xùn)我們充分的認(rèn)識(shí)到了我們工作的重要性，以及平安第一的工作習(xí)慣。通過第二次的工業(yè)革命，人類社會(huì)早已進(jìn)入了電氣化時(shí)代。能夠說，沒有電，社會(huì)寸步難行。調(diào)通中心的王工通過對(duì)省內(nèi)，國(guó)內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次嚴(yán)重電力事故，讓我們理解了我們工作關(guān)于社會(huì)安定和諧開展，人民安居樂業(yè)有著多么深遠(yuǎn)的意義。而變電中心的李工，通過翔實(shí)的