競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇方”）：公司名稱：地址：聯(lián)系方式：地址：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：地址：聯(lián)系方式：第一章定義1.1“雇方”指甲乙雙方在本協(xié)議中指定的雇主公司。1.2“雇員”指甲乙雙方在本協(xié)議中指定的雇員個(gè)人。1.3“競(jìng)業(yè)限制”指甲乙雙方在本協(xié)議中約定的雇員在解除或終止雇傭關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與雇方相同的業(yè)務(wù)。第二章競(jìng)業(yè)限制范圍2.1雇員同意，在解除或終止雇傭關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)或提供服務(wù)，也不得自己經(jīng)營(yíng)與雇方相同的業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：2.2.1雇員在雇方任職期間所涉及的客戶、供應(yīng)商、業(yè)務(wù)渠道等商業(yè)信息。2.2.2雇員在雇方任職期間所獲得的與雇方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、生產(chǎn)、研發(fā)、市場(chǎng)等非公開信息。第三章競(jìng)業(yè)限制期限3.1雇員同意，競(jìng)業(yè)限制期限自解除或終止雇傭關(guān)系之日起計(jì)算，期限為____年。第四章違約責(zé)任4.1如雇員違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，雇方有權(quán)要求雇員支付違約金，違約金的數(shù)額為雇員解除或終止雇傭前一年度的工資總額的____倍。4.2除違約金外，雇方還有權(quán)要求雇員賠償因其違約行為給雇方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五章其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。5.5本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1雇方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照以下方式向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：6.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為雇員解除或終止雇傭前一年度的月平均工資的_____%。6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為雇員解除或終止雇傭關(guān)系之日起的第__個(gè)月，之后每隔__個(gè)月支付一次，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞接呻p方協(xié)商確定，可以采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。第七章保密義務(wù)7.1雇員同意在雇傭期間及競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，對(duì)雇方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密義務(wù)的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：7.2.1雇員在雇傭期間所接觸到的客戶信息、供應(yīng)商信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)信息。7.2.2雇員在雇傭期間所參與的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品配方等非公開技術(shù)信息。7.2.3雇員在雇傭期間所了解到的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)等市場(chǎng)信息。7.3保密義務(wù)的期限自本協(xié)議生效之日起至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。第八章違約責(zé)任8.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇方有權(quán)要求雇員支付違約金，違約金的數(shù)額為雇員解除或終止雇傭前一年度的工資總額的____倍。8.2除違約金外，雇方還有權(quán)要求雇員賠償因其違約行為給雇方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九章爭(zhēng)議解決9.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。第十章一般條款10.1本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解除，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。10.3本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)_______省/市/自治區(qū)。10.4本協(xié)議的副本，包括電子文檔，均具有同等法律效力。10.5本協(xié)議的有效期為____年，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。10.6本協(xié)議的終止或解除不影響雙方依據(jù)本協(xié)議已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。10.7本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章賠償責(zé)任11.1若雇方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失，雇方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2賠償責(zé)任的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：11.2.1雇員因雇方違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2雇員因雇方違約而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失，如喪失的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、名譽(yù)損失等。11.3雇方應(yīng)在收到雇員的賠償請(qǐng)求后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果或者仲裁裁決支付賠償金。第十二章終止和解除12.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止或解除本協(xié)議。12.2如因不可抗力等不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可以協(xié)商終止或解除本協(xié)議。12.3在本協(xié)議終止或解除后，雇員仍需遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。第十三章法律適用和管轄13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。13.2本協(xié)議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國(guó)_______省/市/自治區(qū)。13.3凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至_______人民法院訴訟解決。第十四章其他14.1本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。14.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解除，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。14.3本協(xié)議的副本，包括電子文檔，均具有同等法律效力。14.4本協(xié)議的有效期為____年，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。14.5本協(xié)議的終止或解除不影響雙