銷售部門薪資管理辦法

銷售部門薪資管理辦法合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)情況，向乙方支付的薪資待遇。第二條薪資結(jié)構(gòu)2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、提成和福利四部分組成。2.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限和甲方公司薪資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.3績效獎金：根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果，按照甲方制定的績效獎金規(guī)定發(fā)放。2.4提成：根據(jù)乙方實(shí)現(xiàn)的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例計(jì)算。2.5福利：包括五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等，具體按照甲方制定的福利規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資支付3.1甲方每月5日前向乙方支付上一個月的薪資。3.2乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪資。第四條薪資調(diào)整（1）甲方經(jīng)濟(jì)效益狀況；（2）乙方的工作年限、職位及個人能力；（3）行業(yè)薪資水平；（4）國家法律法規(guī)變化。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方薪資，但應(yīng)提前通知乙方。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.甲方制定的績效獎金規(guī)定5.甲方制定的提成比例計(jì)算公式6.甲方制定的福利規(guī)定7.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付薪資：指甲方未在本合同第三條規(guī)定的期限內(nèi)支付乙方薪資。2.甲方未按約定支付方式支付薪資：指甲方未在本合同第三條規(guī)定的支付方式內(nèi)支付乙方薪資。5.甲方未提供約定的福利：指甲方未按照本合同第二條規(guī)定的福利項(xiàng)目提供給乙方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指銷售部門薪資管理辦法的制定方和執(zhí)行方。2.乙方：指銷售部門薪資管理辦法的接受方，即銷售人員。3.基本工資：指乙方的固定薪資，根據(jù)職位、工作年限和公司薪資標(biāo)準(zhǔn)確定。4.績效獎金：指根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果，按照公司制定的績效獎金規(guī)定發(fā)放的獎金。5.提成：指根據(jù)乙方實(shí)現(xiàn)的銷售業(yè)績，按照公司制定的提成比例計(jì)算的獎金。6.福利：指公司為乙方提供的五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付薪資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付薪資；如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定支付方式支付薪資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方更改支付方式；如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未達(dá)到約定績效目標(biāo)：乙方應(yīng)分析原因，提高自身業(yè)務(wù)能力；甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.甲方未提供約定的福利：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供福利；如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)時，使用本合同管理