2024非全日制用工簡易勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任非全日制用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任非全日制用工，具體工作內(nèi)容為：__________第二條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。乙方每月工資為：__________元人民幣。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)條件，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第七條保密條款乙方在甲方工作期間及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同內(nèi)容的合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法為，在簽訂合同前，甲方應(yīng)仔細(xì)查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。2.注意合同條款的明確性：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。解決辦法為，甲方應(yīng)對合同條款進(jìn)行詳細(xì)闡述，確保乙方充分了解合同內(nèi)容。3.注意合同履行過程中的變更：如雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。解決辦法為，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、時(shí)間和影響。4.注意合同解除和終止的條件：合同解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。解決辦法為，甲方應(yīng)遵守合同約定，不得違法解除或終止合同。5.注意保密條款的履行：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法為，甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)，確保乙方履行保密義務(wù)。6.注意爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法為，甲乙雙方應(yīng)積極參與協(xié)商，尋求和解。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間每周不超過規(guī)定小時(shí)數(shù)的用工形式。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立非全日制用工關(guān)系的情況。2.適用于臨時(shí)性、季節(jié)性或因業(yè)務(wù)需要而建立的非全日制用工關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.如甲方需要乙方提供擔(dān)?；虻盅海瑧?yīng)條款中明確擔(dān)?；虻盅旱姆秶?、金額和期限。2.如甲方對乙方有特殊的工作要求或限制，應(yīng)條款中明確說明。3.如雙方約定的工作時(shí)間、報(bào)酬等存在變動(dòng)，應(yīng)條款中明確變更的條件和程序。4.如雙方約定乙方在解除或終止合同后仍需履行保密義務(wù)，應(yīng)條款中明確保密期限和保密內(nèi)容。附