簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.甲方名稱：_______，住所地：_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______，聯(lián)系電話：_______。2.乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系電話：_______，住址：_______。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前通知甲方，并支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、住所地、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，如需提前解除或延長(zhǎng)，應(yīng)協(xié)商一致。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免模糊不清。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：嚴(yán)格按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。8.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任及賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)。9.爭(zhēng)議解決：了解爭(zhēng)議解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間享受的休息日和休假。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的有害因素。9.違約金：違反勞動(dòng)合同約定所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償。10.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的過程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方享有一個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付違約金。若乙方通過試用期評(píng)估，則勞動(dòng)合同期限自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。2.培訓(xùn)：若乙方在勞動(dòng)合同期間需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)期間的工資、交通費(fèi)等費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)工作，服務(wù)期長(zhǎng)度根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用確定。3.保密協(xié)議：乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。若乙方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.項(xiàng)目制工作：若乙方參與的項(xiàng)目周期較長(zhǎng)，合同期限可約定為項(xiàng)目結(jié)束之日起。項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。5.加班