人員臨時(shí)借調(diào)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)方）：__________乙方（借入方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方借調(diào)員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員的基本信息1.借調(diào)人員姓名：_______2.性別：_______3.身份證號(hào)碼：_______4.職務(wù)：_______5.借調(diào)崗位：_______二、借調(diào)期限1.借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.借調(diào)期間，如雙方商定提前結(jié)束借調(diào)，需提前____天通知對(duì)方。三、借調(diào)人員的職責(zé)和義務(wù)1.借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。3.借調(diào)人員應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，確保借調(diào)期間的工作順利進(jìn)行。4.借調(diào)人員應(yīng)按照雙方約定，按時(shí)完成借調(diào)任務(wù)。四、借調(diào)人員的待遇1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)支付。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作業(yè)績、獎(jiǎng)金等由乙方負(fù)責(zé)考核和獎(jiǎng)勵(lì)。五、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方繼續(xù)工作。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和能力，甲方應(yīng)給予客觀評(píng)價(jià)，作為借調(diào)人員職稱評(píng)定、晉升等方面的依據(jù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致借調(diào)事項(xiàng)不能順利完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.借調(diào)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（借入方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確借調(diào)期限：雙方應(yīng)明確借調(diào)期限，確保借調(diào)人員按時(shí)返回原單位。3.職責(zé)和義務(wù)：借調(diào)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行。4.待遇問題：借調(diào)期間的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)支付，工作業(yè)績、獎(jiǎng)金等由乙方負(fù)責(zé)考核和獎(jiǎng)勵(lì)。5.違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.勞動(dòng)爭議處理：借調(diào)期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.借調(diào)：是指用人單位根據(jù)工作需要，將本單位員工暫時(shí)調(diào)用到其他單位工作。3.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療、解除合同等方面發(fā)生的糾紛。4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人的請求，對(duì)糾紛進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。6.人民法院：是國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括民事、刑事、行政案件等。特殊應(yīng)用場合：1.緊急項(xiàng)目支援：當(dāng)乙方公司面臨緊急項(xiàng)目，需要甲方提供特定技能員工臨時(shí)支援時(shí)，雙方可以簽訂此合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在借調(diào)人員到位后，提供必要的培訓(xùn)，確保借調(diào)人員熟悉乙方的項(xiàng)目需求和工作環(huán)境。2.節(jié)假日替班：在節(jié)假日或高峰期間，乙方公司可能會(huì)面臨人手不足的情況，此時(shí)可以向甲方借調(diào)員工進(jìn)行替班。補(bǔ)充條款：借調(diào)期間，乙方應(yīng)確保借調(diào)人員享有與乙方員工同等的休假待遇。3.技能培訓(xùn)：甲方公司為了提升員工技能，將員工借調(diào)到乙方公司進(jìn)行技能培訓(xùn)和實(shí)踐。補(bǔ)充條款：借調(diào)期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排借調(diào)人員的工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。4.人才儲(chǔ)備：甲方公司為了培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，將員工借調(diào)到乙方公司進(jìn)行崗位交流。補(bǔ)充條款：借調(diào)期間，乙方應(yīng)尊重借調(diào)人員的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為其提供合適的工作機(jī)會(huì)。附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.