20XX法律合規(guī)工作要點

1/120XX法律合規(guī)工作要點為貫徹落實公司四會精神和集團公司要求，全面加強公司法律合規(guī)工作,建立完善風險防范機制,為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力的法律支持和保障，現(xiàn)制定20XX年法律合規(guī)工作要點如下:

一、完善風險防控體系

1.建立大風控體系。根據股份公司建立大風控風險防范體系，結合公司四會提出的防范20項風險的要求，牽頭機關部門和基層單位，識別風險源、制訂風險防范措施，圍繞橫向到邊、縱向到底的工作要求，建立和逐步完善風控體系，將法律合規(guī)工作重心從事后補救向事前防范轉變，建立起真正有效的風險內控長效機制。

2.加強合規(guī)制度培訓。公司將對照股份公司合規(guī)管理要求，加強對各單位合規(guī)制度執(zhí)行情況的檢查，查找基層單位合規(guī)工作中存在的問題，不斷提升單位合規(guī)管理水平。各單位要組織全體員工認真學習股份公司《合規(guī)制度匯編》，按照合規(guī)管理制度要求，修訂完善基層單位原有管理制度，進一步規(guī)范各項業(yè)務工作流程。

3.做好基層單位法律風險防范工作。公司今年將制訂下發(fā)《工程項目法律風險防范工作指引》，各單位要組織全員進行學習，加強項目全過程法律風險防范。各單位對在建項目因資金問題拖欠或緩付工程款引起的法律風險，要及時把握……此處隱藏2230個字……紛案件核管理辦法》，進一步加大糾紛案件壓減考核管理，對不采取有效措施化解債務風險，壓減案件數(shù)量執(zhí)行不力的單位，將給予經濟和行政處罰。

2.高度重視法律文書的執(zhí)行。根據集團公司法律糾紛案件降控要求，各單位對已達成調解書、已判決的案件，要及時履行生效法律文書，避免對方申請強制執(zhí)行，對因不及時、不全面履行生效法律文書給企業(yè)造成不良影響的，如企業(yè)主管被限制出行或企業(yè)被列入失信被執(zhí)行人名單，公司將對責任人給予經濟和行政處罰。

3.協(xié)調處理經濟糾紛。各單位要本著有理有利有節(jié)的原則依法處理各類經濟糾紛，最大程度維護企業(yè)合法權益。對已發(fā)現(xiàn)債務糾紛苗頭，或債權單位已遞交《催款函》、《律師函》的，要指定專人協(xié)調處理，通過充分溝通，友好協(xié)商，促成雙方達成諒解，或簽訂還款協(xié)議，以免錯過解決糾紛的最佳時機。

五、開展法治宣傳教育活動

根據集團公司普法規(guī)劃目標要求，各單位領導干部要帶頭學法用法，將普法和依法管理結合起來，不斷增強法制觀念和風險防范意識，切實做到依法決策、依法經營；項目管理人員要加強對崗位業(yè)務有關的法律法規(guī)、規(guī)章制度的學習，重點學好《建筑法》、《民法典》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《環(huán)境保護法》等與企業(yè)密切相關的法律法規(guī)，增強依法管理的自覺性，進一步營造全員防范法律風險的氛圍。

六、加強項目法律聯(lián)絡員隊伍建設

根據集團公司要求，公司將進一步調整充實項目法律聯(lián)絡員隊伍，今年將安排舉辦一期項目法律聯(lián)絡員培訓班，重點學習項目合同管理、經濟糾紛