2024年事業(yè)單位聘用合同終止與補償協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同終止與補償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.當事人信息2.1聘用人信息2.2被聘用人員信息3.合同終止原因3.1因聘用人員原因終止3.2因聘用單位原因終止3.3因不可抗力原因終止4.終止合同程序4.1提前通知4.2終止通知期限4.3終止合同審批5.補償標準5.1經濟補償5.2補償計算方法5.3補償支付方式6.補償支付時間6.1支付期限6.2支付條件6.3支付證明7.終止合同后待遇7.1社會保險7.2公積金7.3其他待遇8.知識產權及保密8.1知識產權歸屬8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1資料歸還13.2工作交接13.3其他后續(xù)事宜14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同解除后的爭議處理14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同雙方當事人系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，就聘用合同終止與補償事宜達成一致，特訂立本協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確聘用合同終止的條件、程序以及補償標準，保障雙方當事人的合法權益。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的協(xié)商一致。第二條當事人信息2.1聘用人信息單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2被聘用人員信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________出生日期：________________________聘用崗位：________________________聘用形式：________________________第三條合同終止原因3.1因聘用人員原因終止（1）聘用人員自愿提出辭職；（2）聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度；（3）聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。3.2因聘用單位原因終止（1）單位因經營不善、結構調整等原因需裁減人員；（2）聘用人員因合同到期不再續(xù)簽；（3）單位因不可抗力原因需終止合同。3.3因不可抗力原因終止（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會突發(fā)事件。第四條終止合同程序4.1提前通知（1）聘用人員提出辭職，需提前一個月書面通知聘用單位；（2）聘用單位提出終止合同，需提前一個月書面通知被聘用人員。4.2終止通知期限聘用單位應在接到被聘用人員辭職通知后的五個工作日內，書面通知被聘用人員終止合同。4.3終止合同審批終止合同需經聘用單位法定代表人或其授權的負責人批準。第五條補償標準5.1經濟補償（1）聘用人員在本單位工作滿一年不滿十年的，按本人在本單位工作年限乘以本人在終止合同前十二個月的平均工資計算；5.2補償計算方法經濟補償計算公式為：經濟補償金=工作年限×平均工資5.3補償支付方式聘用單位應在合同終止后的十五個工作日內，一次性支付經濟補償金。第六條補償支付時間6.1支付期限聘用單位應在合同終止后的十五個工作日內支付經濟補償金。6.2支付條件（1）雙方當事人簽署本合同；（2）聘用單位審核無誤；（3）被聘用人員提供相關證明材料。6.3支付證明聘用單位應向被聘用人員出具經濟補償金支付證明。第七條終止合同后待遇7.1社會保險（1）聘用單位應依法為被聘用人員繳納社會保險；（2）聘用單位在終止合同時，應將被聘用人員的社會保險關系轉入其戶籍所在地社會保險機構。7.2公積金（1）聘用單位應依法為被聘用人員繳納住房公積金；（2）聘用單位在終止合同時，應將被聘用人員的住房公積金賬戶余額轉入其本人名下。7.3其他待遇（1）聘用單位應按國家規(guī)定為被聘用人員支付工資、福利等；（2）聘用單位應在終止合同時，為被聘用人員辦理工作交接手續(xù)。第八條知識產權及保密8.1知識產權歸屬（1）聘用人員在履行合同期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、美術作品、攝影作品等，其著作權歸聘用單位所有；（2）聘用人員在履行合同期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，其專利權、商標權等知識產權歸聘用單位所有；（3）聘用人員在履行合同期間所掌握的商業(yè)秘密，未經聘用單位同意，不得對外泄露或使用。8.2保密義務聘用人員在合同期限內及合同終止后，對聘用單位的技術秘密、經營信息等商業(yè)秘密負有保密義務，未經聘用單位書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任9.1違約情形（1）聘用單位未按約定支付經濟補償金；（2）聘用單位未按約定履行合同終止后的社會保險和公積金轉移手續(xù)；（3）聘用人員未按約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密；（4）聘用人員未按約定履行工作職責，給聘用單位造成損失。9.2違約責任承擔（1）因聘用單位違約，造成聘用人員損失的，聘用單位應承擔相應的賠償責任；（2）因聘用人員違約，給聘用單位造成損失的，聘用人員應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方當事人發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭審理；（5）仲裁裁決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經雙方當事人協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方當事人協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。第十二條合同解除12.1合同解除條件如遇上述第十一條第11.3款所述情況，合同解除。12.2合同解除程序（1）一方當事人提出解除合同書面申請；（2）雙方當事人協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后的處理（1）雙方當事人應按約定辦理工作交接；（2）聘用單位應依法支付經濟補償金；（3）聘用單位應依法辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)。第十三條合同解除后的后續(xù)事宜13.1資料歸還被聘用人員應在合同解除后，將聘用單位提供的所有資料、文件等歸還聘用單位。13.2工作交接聘用單位應指定專人負責工作交接，確保工作順利進行。13.3其他后續(xù)事宜（1）聘用單位應在合同解除后，為被聘用人員出具解除合同證明；（2）雙方當事人應按照國家有關法律法規(guī)和政策，妥善處理合同解除后的其他事宜。第十四條合同其他約定14.1合同附件（1）聘用合同；（2）解除合同協(xié)議；（3）相關證明材料。14.2合同解除后的爭議處理如合同解除后發(fā)生爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3合同生效日期本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行、合同終止、補償事宜的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服務、咨詢服務、評估服務、仲裁服務等。第二條第三方責權利2.1第三方責任（1）第三方應嚴格按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方因自身原因導致合同履行過程中出現(xiàn)損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。2.3第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利；（2）第三方應確保合同履行過程中，甲乙雙方合法權益不受侵害；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方介入程序3.1第三方介入的提出（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入；（2）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出邀請，邀請其介入合同履行。3.2第三方介入的同意（1）第三方在收到邀請后，應在五個工作日內回復甲乙雙方；（2）第三方同意介入的，應與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.3第三方介入的生效《第三方介入?yún)f(xié)議》經甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第四條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明（1）第三方介入的條款；（2）第三方責任限額的條款；（3）第三方介入的具體程序和方式。4.2說明：（1）增加第三方介入條款，明確第三方介入的背景、目的和范圍；（2）增加第三方責任限額條款，保障甲乙雙方的合法權益；（3）明確第三方介入的具體程序和方式，確保合同履行過程中第三方能有效地履行職責。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體情況，協(xié)商確定。5.2第三方責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，不得超過合同約定的責任限額；（2）第三方責任限額的執(zhí)行，以甲乙雙方簽署的《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應積極配合甲方的要求；（2）第三方不得利用職務之便，損害甲方的合法權益；（3）第三方在履行職責過程中，如需與甲方進行溝通，應通過甲方指定的聯(lián)系人進行。6.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應積極配合乙方的要求；（2）第三方不得利用職務之便，損害乙方的合法權益；（3）第三方在履行職責過程中，如需與乙方進行溝通，應通過乙方指定的聯(lián)系人進行。6.3第三方與合同其他相關方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害合同其他相關方的合法權益；（2）第三方在履行職責過程中，如需與其他相關方進行溝通，應遵循公平、公正、誠信的原則；（3）第三方在履行職責過程中，如需與其他相關方進行合作，應經甲乙雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同附件要求：詳細列明聘用人員的個人信息、崗位信息、工作內容、工作期限、薪酬待遇等，并經雙方當事人簽字（或蓋章）確認。2.解除合同協(xié)議附件要求：詳細列明合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商一致解除合同的內容，并經雙方當事人簽字（或蓋章）確認。3.經濟補償計算明細表附件要求：詳細列明經濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算方法、計算結果，并經雙方當事人簽字（或蓋章）確認。4.社會保險和公積金轉移證明附件要求：由社會保險和公積金管理機構出具，證明被聘用人員的社會保險和公積金賬戶已轉入其戶籍所在地。5.工作交接清單附件要求：詳細列明雙方在工作交接過程中，移交的資料、物品、設備等，并經雙方當事人簽字（或蓋章）確認。6.第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：詳細列明第三方介入的背景、目的、范圍、職責、權利和義務，并經甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認。7.爭議解決協(xié)議附件要求：詳細列明爭議解決的方式、機構、程序和期限，并經雙方當事人簽字（或蓋章）確認。8.其他相關證明材料根據(jù)合同履行過程中可能產生的其他證明材料，如工資條、工作記錄、會議紀要等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）聘用單位未按約定支付經濟補償金；（2）聘用單位未按約定履行社會保險和公積金轉移手續(xù)；（3）聘用人員未按約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密；（4）聘用人員未按約定履行工作職責，給聘用單位造成損失；（5）第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失；（6）甲乙雙方未按約定履行合同，導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔相應的違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約責任的具體計算方法，根據(jù)合同約定和實際情況確定；（3）如違約行為構成重大過失或故意違約，違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：（1）聘用單位未在合同約定的時間內支付經濟補償金，違約方應支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失；（2）聘用人員泄露商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金；（3）第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同終止與補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.合同終止原因2.1事業(yè)單位終止聘用合同的情形2.2個人終止聘用合同的情形2.3合同終止的生效時間3.補償金額及計算方法3.1補償金額3.2補償計算方法3.3補償支付方式4.補償支付期限4.1補償支付時間4.2補償支付方式5.爭議解決方式5.1爭議解決途徑5.2爭議解決程序5.3爭議解決地點6.其他約定事項6.1保密條款6.2解除合同條件6.3解除合同程序7.合同解除通知7.1解除合同的通知方式7.2解除合同的通知期限7.3解除合同的通知內容8.合同終止后的權利義務8.1事業(yè)單位的權利義務8.2個人的權利義務9.合同變更及補充9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同補充條款10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1合同附件名稱11.2合同附件內容12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機構13.2備案程序13.3備案時間14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體1.2甲方（事業(yè)單位名稱）1.3乙方（個人姓名）1.4甲方地址：[詳細地址]1.5乙方地址：[詳細地址]1.6甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.7乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.8合同簽訂時間：[簽訂日期]1.9合同簽訂地點：[簽訂地點]2.合同終止原因2.1甲方終止聘用合同的情形2.1.1乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的；2.1.2乙方嚴重違反事業(yè)單位規(guī)章制度，經教育不改的；2.1.3乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.1.4乙方達到法定退休年齡或因其他原因需要退休的；2.2乙方終止聘用合同的情形2.2.1甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的；2.2.2甲方未履行合同約定的工作職責，嚴重影響乙方正常工作的；2.2.3乙方因個人原因需要離職的；2.3合同終止的生效時間合同終止自終止原因發(fā)生之日起生效。3.補償金額及計算方法3.1補償金額乙方在合同終止時，甲方應支付乙方經濟補償金。3.2補償計算方法經濟補償金的計算公式為：補償金額=工作年限×月工資×2。3.3補償支付方式經濟補償金應一次性支付給乙方。4.補償支付期限4.1補償支付時間甲方應在合同終止之日起30日內支付經濟補償金。4.2補償支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式支付經濟補償金。5.爭議解決方式5.1爭議解決途徑雙方應通過協(xié)商解決爭議。5.2爭議解決程序若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或雙方共同約定的地點。6.其他約定事項6.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2解除合同條件合同的解除應符合本合同約定的條件和程序。6.3解除合同程序雙方解除合同應書面通知對方，并按照本合同約定進行結算。8.合同終止后的權利義務8.1事業(yè)單位的權利義務8.1.1甲方應在合同終止后為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等；8.1.2甲方應保證乙方在合同終止后的合法權益不受侵犯；8.2個人的權利義務8.2.1乙方應在合同終止后按照甲方的要求配合辦理相關手續(xù)；8.2.2乙方在合同終止后應遵守國家法律法規(guī)和社會主義道德風尚。9.合同變更及補充9.1合同變更條件合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2以書面形式簽署變更協(xié)議；9.2.3將變更協(xié)議作為合同附件；9.3合同補充條款如合同中未規(guī)定的事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同解除條件合同的解除應符合法律、法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的條件；10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致；10.3.2以書面形式通知對方；10.3.3辦理合同解除手續(xù)。11.合同附件11.1合同附件名稱附件一：合同簽訂主體證明文件附件二：乙方個人身份證明文件附件三：乙方工作經歷及業(yè)績證明11.2合同附件內容附件一應包含甲乙雙方的有效營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書等；附件二應包含乙方的身份證、戶口本等；12.合同簽署12.1簽署時間[簽訂日期]12.2簽署地點[簽訂地點]12.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]13.合同備案13.1備案機構[備案機構名稱]13.2備案程序雙方應將本合同報備案機構備案，備案程序按照備案機構規(guī)定執(zhí)行；13.3備案時間[備案時間]14.合同附件清單14.1附件名稱附件一附件二附件三14.2附件內容如上所述，附件內容應與11.2所述一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、評估、仲裁等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應當遵循自愿原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，并由第三方出具書面同意書。2.第三方介入的職責2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。2.2第三方在介入過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得泄露合同內容。2.3第三方應按照約定的時間和標準完成服務，并向甲乙雙方提交服務報告。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和條件；3.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；3.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，提供必要的資料和信息。4.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入的期限和費用；4.1.2第三方介入的成果和責任；4.1.3第三方介入的爭議解決方式。4.2雙方應在服務協(xié)議中明確，第三方介入的成果和責任由第三方自行承擔，與甲乙雙方無關。5.第三方的責任限額5.1第三方在介入過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2.1第三方介入的標的金額；5.2.2第三方介入的難度和復雜性；5.2.3第三方介入的服務質量和效果。5.3雙方可在服務協(xié)議中約定具體的責任限額，如未約定，則按法定最高限額承擔責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同履行過程中，其職責僅限于提供服務，不參與甲乙雙方的權利義務關系。6.2第三方與甲乙雙方的關系為委托服務關系，第三方不承擔甲乙雙方的權利義務。6.3第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和社會主義道德風尚，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1服務協(xié)議約定的期限屆滿；7.1.2雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議；7.1.3第三方提供的服務不符合約定或存在重大過失，經甲乙雙方通知后仍未糾正。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1雙方書面通知第三方終止介入；7.2.2第三方應按照約定的時間完成現(xiàn)有工作，并提交服務報告；7.2.3雙方根據(jù)服務報告和約定進行結算。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的資料和信息負有保密義務。8.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用應遵循中華人民共和國法律。9.2如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件