吳江區(qū)勞務派遣合同范例

吳江區(qū)勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方有勞務派遣需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方委托甲方派遣員工至乙方工作事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、派遣員工

1.1甲方同意派遣以下員工至乙方工作：

員工姓名：____________________

員工身份證號碼：__________________

入職日期：____________________

離職日期：____________________

1.2乙方同意接收甲方派遣的上述員工，并按照乙方的工作崗位和崗位要求安排其工作。

二、派遣崗位及工作內容

2.1乙方應向甲方提供以下崗位信息：

崗位名稱：____________________

崗位要求：____________________

工作內容：____________________

2.2甲方根據乙方的崗位信息，派遣符合要求的員工至乙方工作。

三、派遣期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。

四、工資及福利待遇

4.1乙方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方派遣員工以下工資及福利待遇：

工資標準：____________________

加班費：____________________

社會保險及住房公積金：____________________

其他福利：____________________

4.2乙方支付給甲方派遣員工的工資及福利待遇，應與乙方直接雇用的員工相同。

五、合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按時支付工資及福利待遇的；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大經濟損失的；

（3）甲方認為乙方派遣的員工不符合崗位要求的。

5.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資及福利待遇的；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成重大經濟損失的；

（3）甲方派遣的員工不符合崗位要求的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方派遣員工花名冊

2.乙方崗位信息表

3.乙方支付工資及福利待遇明細表

4.乙方提供的其他相關資料

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方擔保機構）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方有勞務派遣需求，丙方作為第三方擔保機構，愿意為本合同提供擔保服務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方委托甲方派遣員工至乙方工作事宜，經三方協商一致，達成如下協議：

一、派遣員工及第三方擔保

1.1甲方同意派遣以下員工至乙方工作：

員工姓名：____________________

員工身份證號碼：__________________

入職日期：____________________

離職日期：____________________

1.2丙方同意為甲方派遣的上述員工在乙方工作期間提供擔保服務，確保乙方按照合同約定支付工資及福利待遇。

二、派遣崗位及工作內容

2.1乙方應向甲方提供以下崗位信息：

崗位名稱：____________________

崗位要求：____________________

工作內容：____________________

2.2甲方根據乙方的崗位信息，派遣符合要求的員工至乙方工作。

三、派遣期限及合同生效

3.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。

四、工資及福利待遇

4.1乙方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方派遣員工以下工資及福利待遇：

工資標準：____________________

加班費：____________________

社會保險及住房公積金：____________________

其他福利：____________________

4.2乙方支付給甲方派遣員工的工資及福利待遇，應與乙方直接雇用的員工相同。

五、甲方的權利及義務

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資及福利待遇。

5.2甲方有權要求乙方提供員工的工作表現及考核結果。

5.3甲方有權要求乙方在合同期限內不得解除派遣員工的勞動合同。

六、乙方的權利及義務

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。

6.2乙方有權對派遣員工進行工作考核及獎懲。

6.3乙方有權在合同期限內解除派遣員工的勞動合同，但需提前通知甲方。

七、丙方的權利及義務

7.1丙方有權要求乙方按照合同約定支付工資及福利待遇。

7.2丙方有權監(jiān)督乙方履行合同義務，確保派遣員工的合法權益。

7.3丙方有權要求乙方承擔因違反合同而產生的責任。

八、違約責任及限制條款

8.1乙方未按時支付工資及福利待遇的，應向甲方支付違約金，違約金為_____%。

8.2乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大經濟損失的，應承擔相應的法律責任。

8.3乙方不得在合同期限內解除派遣員工的勞動合同，否則應向甲方支付違約金，違約金為_____%。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方派遣員工花名冊

2.乙方崗位信息表

3.乙方支付工資及福利待遇明細表

4.乙方提供的其他相關資料

5.丙方擔保合同

第三方擔保機構的介入，旨在確保甲方權益得到保障，降低甲方在勞務派遣過程中的風險。本合同以甲方權益為主導，明確了甲方的權利、義務及違約責任，同時增加了甲方的多種利益條款。乙方作為用工單位，應嚴格按照合同約定支付工資及福利待遇，不得解除派遣員工的勞動合同，否則將承擔相應的法律責任。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地維護自身權益，降低勞務派遣過程中的風險，確保派遣員工的工作穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工企業(yè)）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方需要靈活調整人力資源配置，甲方具備勞務派遣資質，丙方作為第三方人力資源服務機構，提供人力資源優(yōu)化服務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方委托甲方派遣員工至乙方工作事宜，經三方協商一致，達成如下協議：

一、派遣員工及第三方服務

1.1甲方同意根據乙方需求，派遣以下員工至乙方工作：

員工姓名：____________________

員工身份證號碼：__________________

入職日期：____________________

離職日期：____________________

1.2丙方提供人力資源優(yōu)化服務，協助乙方進行員工選拔、培訓和管理。

二、派遣崗位及工作內容

2.1乙方應向甲方提供以下崗位信息：

崗位名稱：____________________

崗位要求：____________________

工作內容：____________________

2.2甲方根據乙方的崗位信息，派遣符合要求的員工至乙方工作。

三、派遣期限及合同生效

3.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。

四、工資及福利待遇

4.1乙方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方派遣員工以下工資及福利待遇：

工資標準：____________________

加班費：____________________

社會保險及住房公積金：____________________

其他福利：____________________

4.2乙方支付給甲方派遣員工的工資及福利待遇，應與乙方直接雇用的員工相同。

五、乙方的權利及義務

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。

5.2乙方有權對派遣員工進行工作考核及獎懲。

5.3乙方有權在合同期限內解除派遣員工的勞動合同，但需提前通知甲方。

六、丙方的權利及義務

6.1丙方有權要求乙方提供員工選拔、培訓和管理方面的支持。

6.2丙方有權監(jiān)督乙方履行合同義務，確保派遣員工的合法權益。

6.3丙方有權要求乙方承擔因違反合同而產生的責任。

七、甲方的權利及義務

7.1甲方可根據丙方提供的人力資源優(yōu)化建議，調整派遣員工。

7.2甲方可要求乙方提供必要的工作條件，確保派遣員工的工作順利進行。

7.3甲方可要求乙方在合同期限內不得解除派遣員工的勞動合同，否則應承擔違約責任。

八、違約責任及限制條款

8.1甲方未按時支付工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為_____%。

8.2甲方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成重大經濟損失的，應承擔相應的法律責任。

8.3乙方不得在合同期限內解除派遣員工的勞動合同，否則應向甲方支付違約金，違約金為_____%。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方派遣員工花名冊

2.乙方崗位信息表

3.乙方支付工資及福利待遇明細表

4.乙方提供的其他相關資料

5.丙方人力資源優(yōu)化服務合同

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為用工企業(yè)，希望通過勞務派遣的方式，靈活調整人力