2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議書樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議書樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.人才錄用條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3技能要求2.4資格證書要求2.5其他要求3.錄用流程3.1報名與資格審查3.2考試與測評3.3體檢與考察3.4錄用通知3.5辦理入職手續(xù)4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作標準5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津補貼6.4其他福利7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.3培訓(xùn)費用9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.解除與終止合同12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件12.3解除與終止合同的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效與變更14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.人才錄用條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求乙方專業(yè)為[具體專業(yè)要求]，如[專業(yè)名稱]。2.3技能要求乙方須具備[具體技能要求]，如熟練使用[具體軟件或工具]。2.4資格證書要求乙方須持有[具體資格證書]，如[資格證書名稱]。2.5其他要求乙方須符合事業(yè)單位錄用的一般要求，如思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等。3.錄用流程3.1報名與資格審查乙方應(yīng)在[具體時間]前向甲方提交報名材料，甲方進行資格審查。3.2考試與測評乙方通過資格審查后，參加由甲方組織的考試與測評。3.3體檢與考察乙方通過考試與測評后，進行體檢與考察。3.4錄用通知甲方在[具體時間]內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果。3.5辦理入職手續(xù)乙方在接到錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)。4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置乙方將被分配至[具體工作崗位]，如[具體崗位名稱]。4.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)承擔(dān)[具體崗位職責(zé)]，如負責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容列表]。4.4工作標準乙方工作標準應(yīng)符合[具體工作標準]，如[具體指標]。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行[具體工作時間制度]，如標準工時制。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假。5.3值班制度乙方需遵守單位值班制度，如夜間值班、節(jié)假日值班等。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為[具體金額]，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及崗位等級確定。6.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)及單位考核結(jié)果確定。6.3津補貼乙方享有國家規(guī)定的各類津補貼，如交通補貼、通訊補貼等。6.4其他福利乙方享有單位提供的其他福利，如員工體檢、培訓(xùn)機會等。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、政策法規(guī)等。8.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方將為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括初級、中級、高級等不同層級的發(fā)展機會。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費用。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為[具體年限]，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件雙方同意在合同到期前[具體時間]內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位發(fā)展需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽程序如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前[具體時間]內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付[具體違約金比例]的違約金。10.2乙方違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.保密條款11.1保密信息范圍乙方應(yīng)對其工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。11.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后[具體年限]內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算。12.解除與終止合同12.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反合同約定、甲方因法定原因需解除合同等情況均可解除合同。12.2終止合同的條件合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、乙方因個人原因離職等情況可終止合同。12.3解除與終止合同的程序解除或終止合同應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，可選擇仲裁或訴訟方式解決。13.3爭議解決程序爭議解決的具體程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方提供的個人信息、學(xué)歷證明、資格證書等。14.3合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更需經(jīng)雙方書面同意。14.4合同份數(shù)與效力本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，每份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a.人才招聘中介：協(xié)助甲方進行人才招聘工作；b.咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢和建議；c.評估機構(gòu)：對乙方進行能力、素質(zhì)等方面的評估；d.擔(dān)保機構(gòu)：為乙方提供擔(dān)保服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方責(zé)任限額如下：a.人才招聘中介：賠償金額不超過乙方年薪的[具體比例]；b.咨詢機構(gòu)：賠償金額不超過咨詢費用總額的[具體比例]；c.評估機構(gòu)：賠償金額不超過評估費用總額的[具體比例]；d.擔(dān)保機構(gòu)：賠償金額不超過擔(dān)保金額的[具體比例]。4.第三方介入程序4.1甲方在決定引入第三方時，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方。4.2乙方在接到通知后，有權(quán)對第三方的資質(zhì)、能力等進行審查。4.3雙方同意引入第三方后，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方義務(wù)：a.嚴格按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.對甲乙雙方提供的信息保密；c.在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時通知雙方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a.第三方僅對甲方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)；b.第三方與甲方的法律關(guān)系由雙方自行約定。6.2第三方與乙方的劃分：a.第三方僅對乙方進行能力、素質(zhì)等方面的評估；b.第三方與乙方的法律關(guān)系由雙方自行約定。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：a.第三方與甲乙雙方均無直接法律關(guān)系；b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的合同變更7.1在第三方介入過程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入的合同變更，不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。8.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，可選擇仲裁或訴訟方式解決。10.第三方介入的合同終止10.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合同。10.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：乙方個人信息表附件說明：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。2.附件名稱：乙方學(xué)歷證明附件說明：包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.附件名稱：乙方資格證書附件說明：包括專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等。4.附件名稱：乙方體檢報告附件說明：包括乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行的體檢結(jié)果。5.附件名稱：第三方服務(wù)協(xié)議附件說明：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.附件名稱：乙方培訓(xùn)記錄附件說明：記錄乙方參加甲方提供的培訓(xùn)課程及成績。7.附件名稱：乙方績效考核報告附件說明：記錄乙方在工作期間的績效考核結(jié)果。8.附件名稱：合同變更協(xié)議附件說明：甲乙雙方在合同履行過程中，就合同內(nèi)容進行變更的書面協(xié)議。9.附件名稱：合同解除協(xié)議附件說明：甲乙雙方在合同履行過程中，就合同解除達成一致意見的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付[具體違約金比例]的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付[具體違約金比例]的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方發(fā)現(xiàn)后，向甲方提出書面催告，甲方仍未支付。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付[具體違約金比例]的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議書樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4簽訂地點1.5合同雙方基本信息1.6人才基本信息2.人才錄用條件2.1人才專業(yè)要求2.2學(xué)歷要求2.3年齡要求2.4技能要求2.5其他錄用條件3.人才錄用程序3.1人才招聘渠道3.2人才篩選流程3.3人才錄用程序3.4人才試用期4.人才工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作要求4.4工作目標5.人才工作待遇5.1工資待遇5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.人才培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4職稱評定7.人才考核與評價7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4評價體系8.人才合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除或終止通知12.4合同解除或終止后的保密條款13.合同解除與終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議書1.2合同編號：_______1.3簽訂日期：_______年_______月_______日1.4簽訂地點：_______1.5合同雙方基本信息（1）甲方（事業(yè)單位）：名稱：_______；地址：_______；法定代表人：_______；聯(lián)系電話：_______。（2）乙方（人才）：姓名：_______；性別：_______；出生日期：_______；身份證號碼：_______；學(xué)歷：_______；專業(yè)：_______；聯(lián)系電話：_______。1.6人才基本信息（1）入職時間：_______年_______月_______日（2）工作地點：_______（3）工作崗位：_______（4）工作職責(zé)：_______第二條人才錄用條件2.1人才專業(yè)要求：_______2.2學(xué)歷要求：_______2.3年齡要求：_______2.4技能要求：_______2.5其他錄用條件：_______第三條人才錄用程序3.1人才招聘渠道：_______3.2人才篩選流程：_______3.3人才錄用程序：_______3.4人才試用期：_______個月第四條人才工作內(nèi)容4.1工作崗位：_______4.2工作職責(zé)：_______4.3工作要求：_______4.4工作目標：_______第五條人才工作待遇5.1工資待遇：_______5.2獎金及津貼：_______5.3社會保險及公積金：_______5.4其他福利待遇：_______第六條人才培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：_______6.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：_______6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_______6.4職稱評定：_______第七條人才考核與評價7.1考核周期：_______7.2考核內(nèi)容：_______7.3考核結(jié)果：_______7.4評價體系：_______第八條人才合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方因工作需要調(diào)整，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（4）乙方因健康原因無法勝任工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。8.3解除與終止程序（1）解除或終止合同前，雙方應(yīng)進行協(xié)商，達成一致意見；（2）解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同的經(jīng)濟補償；（3）乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。8.4解除與終止后的待遇（1）解除或終止合同后，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行；（2）乙方享有社會保險和公積金的待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按時繳納社會保險和公積金；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）雙方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。9.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定；（2）違約賠償金額不足部分，由違約方繼續(xù)支付；（3）違約賠償金額過高或過低，可由仲裁機構(gòu)或人民法院進行調(diào)整。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁機構(gòu)：_______；（2）人民法院：_______。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向約定的仲裁機構(gòu)或人民法院提交仲裁或訴訟申請；（3）仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同備案（1）合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案；（2）備案手續(xù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定事項12.1合同附件（1）人才錄用計劃；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計劃。12.2合同修改（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同內(nèi)容應(yīng)與原合同內(nèi)容一致。12.3合同解除或終止通知（1）合同解除或終止前，一方應(yīng)提前_______日通知另一方；（2）通知方式：_______。12.4合同解除或終止后的保密條款（1）雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密；（2）保密期限：_______。第十三條合同解除與終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）在合同有效期內(nèi)，雙方共同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有；（2）乙方在合同有效期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容（1）乙方在合同有效期內(nèi)完成的工作成果，甲方有權(quán)使用；（2）雙方共同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)優(yōu)先使用。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署（1）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）合同副本各執(zhí)一份。14.2合同生效（1）合同自簽署之日起生效；（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律規(guī)定的，提供中介、咨詢、評估、審計、擔(dān)保、保險等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于保證合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，降低風(fēng)險。第二條第三方介入的范圍與方式（1）提供人才招聘中介服務(wù)；（2）提供合同咨詢與審核服務(wù)；（3）提供合同履行過程中的評估與審計服務(wù)；（4）提供合同履行過程中的擔(dān)保服務(wù)；（5）提供合同履行過程中的保險服務(wù)。（1）甲乙雙方共同委托第三方；（2）一方委托第三方，另一方認可；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方對甲方的違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方對乙方的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方確認。5.2若第三方因履行職責(zé)過程中的過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事項、范圍、方式、責(zé)任限額等。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方可隨時變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，但需書面通知第三方，并取得其同意。7.2第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)重新約定第三方介入的具體事項、范圍、方式、責(zé)任限額等。第八條第三方介入的法律適用與爭議解決8.1本合同及其附件、第三方介入?yún)f(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本合同及其附件、第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條合同履行過程中的第三方介入9.1在合同履行過程中，甲乙雙方可共同委托第三方介入，以保障合同的履行。9.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及其附件、第三方介入?yún)f(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條第三方介入的費用承擔(dān)10.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容共同承擔(dān)。10.2第三方介入的費用支付方式及時間由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他