2024年事業(yè)單位協(xié)議制員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位協(xié)議制員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期第二條：?jiǎn)T工聘用條件2.1招聘條件2.2招聘程序2.3聘用通知第三條：?jiǎn)T工職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作量與質(zhì)量要求第四條：勞務(wù)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付方式4.3報(bào)酬支付時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3加班規(guī)定第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療與健康保障第七條：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核第八條：?jiǎn)T工績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3考核結(jié)果應(yīng)用第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止后的權(quán)益處理第十一條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3法律適用第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件12.3附件內(nèi)容第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3修改生效程序第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件約定的其他事項(xiàng)14.3補(bǔ)充約定的生效程序第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為2024年事業(yè)單位協(xié)議制員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版，是甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）之間關(guān)于乙方提供勞務(wù)服務(wù)的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方：指具有一定編制、依法成立并開(kāi)展事業(yè)活動(dòng)的事業(yè)單位。乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議，按照甲方要求提供勞務(wù)服務(wù)的員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條：?jiǎn)T工聘用條件2.1招聘條件（2）具備與甲方工作需要相符合的專(zhuān)業(yè)技能、教育背景和工作經(jīng)歷；（3）身體健康，能夠勝任甲方提供的工作；（4）其他甲方根據(jù)具體情況提出的合理要求。2.2招聘程序甲方可通過(guò)公開(kāi)招考、內(nèi)部選聘等方式，按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行招聘。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加招聘程序。2.3聘用通知甲方應(yīng)在招聘程序結(jié)束后，向符合條件的乙方發(fā)出聘用通知。乙方收到聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂本協(xié)議。第三條：?jiǎn)T工職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的崗位和工作需要確定。3.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括：（1）完成甲方安排的日常工作；（2）參與甲方規(guī)定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）其他與乙方崗位職責(zé)相關(guān)的工作。3.3工作量與質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作量和質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。具體工作量與質(zhì)量要求由甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作需要確定。第四條：勞務(wù)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作量、崗位職責(zé)及國(guó)家相關(guān)規(guī)定確定。4.2報(bào)酬支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按月支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。4.3報(bào)酬支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方的勞務(wù)報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況確定。甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況制定。5.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確因工作需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付加班費(fèi)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等。6.3醫(yī)療與健康保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的醫(yī)療保障，包括但不限于定期體檢、疾病治療等。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字內(nèi)，按照您的要求，已詳細(xì)完善了合同的第一條到第七條。如有其他需要，請(qǐng)繼續(xù)提出要求，我將竭誠(chéng)為您服務(wù)。第八條：?jiǎn)T工績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有合理性、可操作性?？己藰?biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定。8.2考核程序甲方應(yīng)制定考核程序，確?？己诉^(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。考核程序包括：考核預(yù)告、考核指標(biāo)說(shuō)明、考核過(guò)程、考核結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、培訓(xùn)等激勵(lì)措施?？己私Y(jié)果也可作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自雙方解除或終止協(xié)議之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)____年。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以歸甲方所有。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條：合同解除與終止10.1解除條件在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除協(xié)議。解除協(xié)議的條件由雙方在協(xié)議中約定。10.2終止條件協(xié)議終止的條件包括：（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）乙方向甲方提出解除協(xié)議申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不再符合甲方工作崗位要求；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方解除協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除或終止后的權(quán)益處理協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，支付乙方解除或終止協(xié)議后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，解決遺留問(wèn)題。第十一條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。損失賠償額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本協(xié)議由甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方法定代表人（或其授權(quán)代表）和乙方簽字（或蓋章）后生效。12.2生效條件本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。12.3附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：（1）乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方提供的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)等方面的詳細(xì)說(shuō)明；（3）其他與本協(xié)議有關(guān)的文件。第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件本協(xié)議的修改條件由雙方在協(xié)議中約定。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3修改生效程序本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。修改或補(bǔ)充協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議之外的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.2附件約定的其他事項(xiàng)附件中約定的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3補(bǔ)充約定的生效程序本協(xié)議的補(bǔ)充約定，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。補(bǔ)充約定自簽字（或蓋章）之日起生效。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字內(nèi)，已詳細(xì)完善了合同的第八條到第十四條。如有其他需要，請(qǐng)繼續(xù)提出要求，我將竭誠(chéng)為您服務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料附件二：甲方提供的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)等方面的詳細(xì)說(shuō)明附件三：甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及考核結(jié)果應(yīng)用的具體規(guī)定附件四：甲方制定的保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體規(guī)定附件五：甲方制定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體規(guī)定附件六：甲方制定的工作時(shí)間、休息休假制度及加班規(guī)定附件七：甲方制定的績(jī)效考核制度及獎(jiǎng)懲辦法附件八：甲方制定的爭(zhēng)議解決方式及法律適用規(guī)定附件九：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充協(xié)議附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料應(yīng)作為甲方評(píng)估乙方應(yīng)聘資格和確定乙方崗位職責(zé)的依據(jù)。附件二：甲方提供的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)等方面的詳細(xì)說(shuō)明要求：甲方應(yīng)提供清晰、明確的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容描述，以及勞動(dòng)保護(hù)措施等。說(shuō)明：甲方提供的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)等方面的詳細(xì)說(shuō)明應(yīng)作為乙方了解工作職責(zé)和權(quán)益的依據(jù)。附件三：甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及考核結(jié)果應(yīng)用的具體規(guī)定要求：甲方應(yīng)制定合理、可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核程序及考核結(jié)果的應(yīng)用方式。說(shuō)明：甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及考核結(jié)果應(yīng)用的具體規(guī)定應(yīng)作為乙方了解績(jī)效考核的依據(jù)。附件四：甲方制定的保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體規(guī)定要求：甲方應(yīng)制定明確的保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：甲方制定的保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體規(guī)定應(yīng)作為乙方了解保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的依據(jù)。附件五：甲方制定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體規(guī)定要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定，包括保險(xiǎn)種類(lèi)、待遇享受條件等。說(shuō)明：甲方制定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體規(guī)定應(yīng)作為乙方了解自身權(quán)益的依據(jù)。附件六：甲方制定的工作時(shí)間、休息休假制度及加班規(guī)定要求：甲方應(yīng)明確工作時(shí)間、休息休假制度及加班規(guī)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)。說(shuō)明：甲方制定的工作時(shí)間、休息休假制度及加班規(guī)定應(yīng)作為乙方了解工作時(shí)間和休息休假的依據(jù)。附件七：甲方制定的績(jī)效考核制度及獎(jiǎng)懲辦法要求：甲方應(yīng)制定公正、透明的績(jī)效考核制度及獎(jiǎng)懲辦法，明確考核指標(biāo)、程序及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：甲方制定的績(jī)效考核制度及獎(jiǎng)懲辦法應(yīng)作為乙方了解績(jī)效考核結(jié)果及其應(yīng)用的依據(jù)。附件八：甲方制定的爭(zhēng)議解決方式及法律適用規(guī)定要求：甲方應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式及法律適用規(guī)定，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說(shuō)明：甲方制定的爭(zhēng)議解決方式及法律適用規(guī)定應(yīng)作為乙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的依據(jù)。附件九：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充協(xié)議要求：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為雙方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更和補(bǔ)充的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求。示例：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。示例：乙方連續(xù)一個(gè)月內(nèi)遲到早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，違反甲方規(guī)章制度。4.乙方在合同期間因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。示例：乙方在合同