2024年度中英雙語教師聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中英雙語教師聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及國籍1.2學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3合同起始日期與終止日期2.聘請教師崗位及職責(zé)2.1教學(xué)崗位名稱2.2教學(xué)內(nèi)容與課程安排2.3教學(xué)工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)與環(huán)境3.1工作地點(diǎn)3.2工作環(huán)境描述3.3工作時間安排4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇4.4薪酬發(fā)放時間及方式5.工作考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與流程5.2評估周期與結(jié)果應(yīng)用5.3考核申訴程序6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容6.2發(fā)展機(jī)會與支持6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.教師離職與終止合同7.1離職條件與程序7.2終止合同的原因與后果7.3離職補(bǔ)償及注意事項(xiàng)8.教師行為規(guī)范與責(zé)任8.1行為規(guī)范要求8.2教師責(zé)任與義務(wù)8.3違規(guī)處理與處罰9.保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密期限與義務(wù)9.3違反保密協(xié)議的后果10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件清單11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1解除合同的條件13.2終止合同的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2其他特殊約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師國籍：英國1.3學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)名稱：光明國際學(xué)校1.4學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)地址：中國北京市海淀區(qū)光明路1號1.5合同起始日期：2024年9月1日1.6合同終止日期：2025年8月31日2.聘請教師崗位及職責(zé)2.1教學(xué)崗位名稱：英語教師2.2教學(xué)內(nèi)容與課程安排：負(fù)責(zé)教授小學(xué)六年級英語課程，包括閱讀、寫作、口語和聽力訓(xùn)練2.3教學(xué)工作職責(zé)：制定教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教案，執(zhí)行課堂教學(xué)，評估學(xué)生表現(xiàn)，參與學(xué)校教學(xué)活動3.工作地點(diǎn)與環(huán)境3.1工作地點(diǎn)：光明國際學(xué)校教學(xué)樓3.2工作環(huán)境描述：學(xué)校提供現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，包括多媒體教室、圖書館和體育設(shè)施3.3工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，包括課堂教學(xué)和準(zhǔn)備時間4.薪酬與福利4.1基本工資：每月人民幣15,000元4.2獎金與補(bǔ)貼：根據(jù)教學(xué)成果和學(xué)校規(guī)定發(fā)放獎金4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)4.4薪酬發(fā)放時間及方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放5.工作考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與流程：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，包括學(xué)績、同行評價(jià)和自我評估5.2評估周期與結(jié)果應(yīng)用：每學(xué)期一次，評估結(jié)果用于教師發(fā)展和薪酬調(diào)整5.3考核申訴程序：如有異議，可在收到評估結(jié)果后的10個工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容：提供新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展課程和教學(xué)研討會6.2發(fā)展機(jī)會與支持：鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和交流活動6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的費(fèi)用7.教師離職與終止合同7.1離職條件與程序：教師需提前一個月書面通知學(xué)校，并完成所有教學(xué)任務(wù)7.2終止合同的原因與后果：因故終止合同，學(xué)校將根據(jù)情況提供一定期限的離職補(bǔ)償7.3離職補(bǔ)償及注意事項(xiàng)：離職補(bǔ)償根據(jù)工作年限和合同規(guī)定執(zhí)行，離職教師需歸還學(xué)校提供的物品和資料8.教師行為規(guī)范與責(zé)任8.1行為規(guī)范要求：教師需遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重學(xué)生、家長和同事，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)8.2教師責(zé)任與義務(wù)：確保教學(xué)質(zhì)量，關(guān)心學(xué)長，積極參與學(xué)校管理8.3違規(guī)處理與處罰：違反行為規(guī)范者，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處罰9.保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍：涉及學(xué)校機(jī)密、學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃等9.2保密期限與義務(wù)：合同期間及合同終止后五年內(nèi)，教師不得泄露任何保密信息9.3違反保密協(xié)議的后果：違反保密協(xié)議者，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至北京市仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件清單：包括但不限于工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)資料等11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加或修改合同內(nèi)容12.合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽署之日起生效12.2合同修改程序：任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署13.合同解除與終止13.1解除合同的條件：因不可抗力、教師嚴(yán)重違反合同約定等情形13.2終止合同的程序：一方提出解除或終止合同，需提前一個月以書面形式通知對方13.3終止合同后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于教學(xué)安排、薪酬結(jié)算等14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2其他特殊約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他特殊條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督、法律咨詢、教育培訓(xùn)等。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。16.2要求：第三方介入?yún)f(xié)議需符合法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議收取合理費(fèi)用，并享有合同執(zhí)行過程中的知情權(quán)、建議權(quán)等。17.3利益：第三方介入有助于提高合同履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方：作為合同主體，負(fù)責(zé)合同履行的主體義務(wù)和權(quán)利。18.2第三方：作為合同履行的輔助方，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。18.3其他相關(guān)方：包括但不限于學(xué)生、家長、供應(yīng)商等，根據(jù)合同約定，與甲乙雙方和第三方發(fā)生聯(lián)系。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。19.2限額計(jì)算：責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等因素確定，原則上不超過介入費(fèi)用的兩倍。19.3限額調(diào)整：如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至北京市仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會20.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件：合同履行完畢、合同解除、第三方退出介入等。21.2終止程序：終止第三方介入合同，需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。21.3終止后的處理：甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。22.第三方介入的特殊條款22.1保密條款：第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。22.3其他特殊條款：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在第三方介入?yún)f(xié)議中約定其他特殊條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、國籍、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于確認(rèn)教師身份和資質(zhì)。2.工作計(jì)劃與教案要求：詳細(xì)列出教學(xué)計(jì)劃、課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作。3.教學(xué)質(zhì)量評估表要求：包含學(xué)績、同行評價(jià)、自我評估等評估項(xiàng)目。說明：用于評估教師教學(xué)質(zhì)量。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、成果等。說明：用于證明教師的專業(yè)發(fā)展。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。6.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.離職手續(xù)清單要求：列出離職教師需辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說明：用于規(guī)范離職流程。9.其他附件根據(jù)實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商增加其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違反教學(xué)紀(jì)律，如擅自離崗、遲到早退等。未按要求完成教學(xué)工作，如未按時提交教案、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校機(jī)密或?qū)W生信息。違反合同約定，如擅自變更教學(xué)計(jì)劃、未經(jīng)允許接受其他工作等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任，如警告、罰款、解除合同等。示例：教師因遲到早退累計(jì)超過10次，學(xué)?？山o予警告，如再次發(fā)生，可解除合同。2.學(xué)校違約行為未按時支付教師薪酬。未提供合同約定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。違反保密協(xié)議，泄露教師信息。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任，如賠償、解除合同等。示例：學(xué)校未按時支付教師薪酬，需向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為未按協(xié)議履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露保密信息等。違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任，如賠償、解除協(xié)議等。示例：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度中英雙語教師聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.聘請教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師國籍2.3教師職稱2.4教師專業(yè)2.5教師入職時間2.6教師離職時間3.教學(xué)任務(wù)與要求3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)年級3.3教學(xué)課時3.4教學(xué)質(zhì)量要求3.5教學(xué)成果評估4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4節(jié)假日安排6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4職稱評定7.教師職責(zé)與義務(wù)7.1教學(xué)職責(zé)7.2研究職責(zé)7.3學(xué)生管理職責(zé)7.4校內(nèi)紀(jì)律與行為規(guī)范8.教師考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果8.4評價(jià)結(jié)果9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除合同的條件12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方一致同意的其他事項(xiàng)13.2不可抗力13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：教學(xué)計(jì)劃14.2附件二：教師簡歷14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：國際學(xué)校乙方：1.2雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)路號乙方地址：英國市路號1.3雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：+440，郵箱：zhangsanxxschool.uk1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.聘請教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師國籍英國2.3教師職稱中級教師2.4教師專業(yè)英語2.5教師入職時間2024年9月1日2.6教師離職時間2025年8月31日3.教學(xué)任務(wù)與要求3.1教學(xué)科目初中英語3.2教學(xué)年級七年級3.3教學(xué)課時每周5課時3.4教學(xué)質(zhì)量要求按照學(xué)校教學(xué)大綱要求，保證教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生英語水平提高顯著。3.5教學(xué)成果評估每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，評估內(nèi)容包括：教學(xué)計(jì)劃完成情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)績等。4.薪酬待遇4.1基本工資人民幣20,000元/月4.2獎金制度根據(jù)教學(xué)成績和學(xué)校規(guī)定，每年可獲得一定比例的獎金。4.3社會保險(xiǎn)按照中國法律規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)為乙方購買社會保險(xiǎn)。4.4住房公積金按照中國法律規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)為乙方購買住房公積金。4.5其他福利提供免費(fèi)午餐、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等。5.工作時間與休息5.1工作時間每周一至周五，上午8:00至下午5:00。5.2休息時間每周六、日休息，國家法定節(jié)假日放假。5.3休假制度每年享有帶薪年假10天，可累積至下一年使用。5.4節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括校內(nèi)培訓(xùn)和校外進(jìn)修。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱評定等。6.4職稱評定乙方有資格參與學(xué)校組織的職稱評定。8.教師考核與評價(jià)8.1考核方式教師考核采取定性與定量相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評價(jià)、同行評議、教學(xué)成果、課堂表現(xiàn)等。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、專業(yè)發(fā)展、教研活動參與度等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4評價(jià)結(jié)果評價(jià)結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任若教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，或因個人原因提前終止合同，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同剩余期限內(nèi)薪酬的1倍。9.2學(xué)校違約責(zé)任若甲方未履行合同約定的薪酬支付、培訓(xùn)安排等義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為違約部分薪酬的1倍。9.3違約賠償任何一方違約造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并尊重雙方的合法權(quán)益。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同變更與解除11.1合同變更任何一方提出合同變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除。11.3解除合同的條件解除合同的條件應(yīng)明確、合理，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同終止包括自然終止和提前終止。合同自然終止指合同約定的期限屆滿；合同提前終止指雙方協(xié)商一致或符合合同解除條件的情形。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料移交等。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方一致同意的其他事項(xiàng)雙方一致同意的其他事項(xiàng)應(yīng)在本合同中予以明確。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.3通知方式任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.合同附件14.1附件一：教學(xué)計(jì)劃14.2附件二：教師簡歷14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方聘請或引入的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）教師招聘與選拔；（2）教師培訓(xùn)與考核；（3）合同條款的制定與解釋；（4）爭議解決；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1聘請與引入甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)及時通知對方，并確保對方有足夠的時間了解第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對因其服務(wù)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）按照甲乙雙方的要求，及時提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和成果。18.第三方介入的權(quán)益18.1權(quán)益（1）獲得合同約定的報(bào)酬；（2）享有合同約定的保密權(quán)利；（3）享有合同約定的其他合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方或任何一方解除合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）第三方無法履行合同約定的職責(zé)；（4）出現(xiàn)不可抗力事件。19.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，進(jìn)行結(jié)算和資料移交。20.第三方責(zé)任限額20.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定的服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。20.2限額范圍（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任；（3）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的合同解除或終止產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。20.3限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，并在實(shí)際發(fā)生損失時，按照約定執(zhí)行。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1劃分原則第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。21.2劃分內(nèi)容（1）責(zé)任劃分：明確第三方、甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任范圍；（2）權(quán)利劃分：明確第三方、甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利范圍；（3）義務(wù)劃分：明確第三方、甲乙雙方及其他相關(guān)方的義務(wù)范圍。21.3劃分依據(jù)劃分依據(jù)應(yīng)包括但不限于合作協(xié)議或服務(wù)合同、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排、考核方式等。說明：本附件作為教師教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)與合同同時提交。2.教師簡歷詳細(xì)要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、語言能力等。說明：本附件用于乙方背景調(diào)查和教學(xué)能力評估。3.雙方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件是第三方介入的法律依據(jù)。4.教師考核與評價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、評價(jià)意見、改進(jìn)建議等。說明：本附件用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)發(fā)展。5.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：記錄每次薪酬支付的日期、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明甲方已履行薪酬支付義務(wù)。6.休假證明詳細(xì)要求：記錄教師休假的日期、時長、審批情況等。說明：本附件用于證明教師享有休假權(quán)利。7.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的日期、課程內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明教師的專業(yè)發(fā)展。8.爭議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭議產(chǎn)生的原因、解決過程、最終結(jié)果等。說明：本附件用于證明爭議已得到妥善處理。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的日期、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同已變更。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的日期、原因、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同已解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行教學(xué)職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)考核結(jié)果，若連續(xù)兩個學(xué)期考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，乙方需支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付薪酬或未提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，金額為未支付薪酬或未提供培訓(xùn)機(jī)會價(jià)值的1倍。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間或方式提交爭議解決文件。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因延遲造成的損失。示例說明：若乙方在合同期間連續(xù)兩個學(xué)期考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。根據(jù)合同約定，乙方需支付違約金，金額為剩余期限內(nèi)薪酬的1倍。全文完。2024年度中英雙語教師聘請合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同主體2.1聘請方信息2.2被聘請方信息3.聘請職位與職責(zé)3.1聘請職位3.2職責(zé)范圍4.聘請期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)與時間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時間6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3福利待遇7.教學(xué)任務(wù)與要求7.1教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)質(zhì)量7.3學(xué)生管理8.考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評估程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1教學(xué)成果10.2研究成果11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指2024年度中英雙語教師聘請合同。1.1.2本合同所指“聘請方”指中華人民共和國學(xué)校。1.1.3本合同所指“被聘請方”指具備中英雙語教學(xué)能力的教師。1.2術(shù)語解釋1.2.1“中英雙語”指教師在教學(xué)過程中同時使用中文和英文進(jìn)行授課。1.2.2“教學(xué)任務(wù)”指被聘請方根據(jù)合同規(guī)定完成的教學(xué)工作內(nèi)容。2.合同主體2.1聘請方信息2.1.1聘請方名稱：中華人民共和國學(xué)校2.1.2聘請方地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2被聘請方信息2.2.1被聘請方姓名：2.2.2被聘請方國籍：英國2.2.3被聘請方地址：英國市路號2.2.4聯(lián)系電話：+443.聘請職位與職責(zé)3.1聘請職位3.1.1聘請職位：中英雙語教師3.1.2聘請崗位：英語教研組3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施中英雙語教學(xué)計(jì)劃。3.2.2參與教研組活動，共同提高教學(xué)質(zhì)量。3.2.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行中英雙語學(xué)習(xí)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度。3.2.4參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，提升個人教學(xué)能力。4.聘請期限4.1起止日期4.1.1合同起始日期：2024年9月1日4.1.2合同終止日期：2025年8月31日4.2合同續(xù)簽4.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.2.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且符合合同規(guī)定。5.工作地點(diǎn)與時間5.1工作地點(diǎn)5.1.1工作地點(diǎn)：中華人民共和國學(xué)校5.1.2工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)路號5.2工作時間5.2.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.2.2休息時間：每周休息2天，每天休息8小時。6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.1.1基本薪酬：每月人民幣萬元。6.1.2薪酬支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式。6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎金。6.3福利待遇6.3.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。6.3.2享有社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.3提供住宿條件。7.教學(xué)任務(wù)與要求7.1教學(xué)計(jì)劃7.1.1被聘請方需在合同簽訂后一個月內(nèi)提交詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。7.1.2教學(xué)計(jì)劃需符合學(xué)校教學(xué)大綱及課程設(shè)置要求。7.2教學(xué)質(zhì)量7.2.1被聘請方需保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。7.2.2學(xué)校將對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為考核依據(jù)。7.3學(xué)生管理7.3.1被聘請方需關(guān)注學(xué)生心理健康，維護(hù)良好師生關(guān)系。7.3.2被聘請方需積極配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育管理。8.考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核內(nèi)容：教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋、教研活動參與度等。8.1.2考核方法：通過學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議、教學(xué)成果展示等方式進(jìn)行。8.2評估程序8.2.1每學(xué)期末進(jìn)行一次全面評估。8.2.2評估結(jié)果作為續(xù)簽合同和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘請方在履行合同期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。9.1.2聘請方在合同履行過程中提供的任何非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1教學(xué)成果10.1.1被聘請方在教學(xué)過程中產(chǎn)生的教學(xué)課件、教案、論文等知識產(chǎn)權(quán)歸聘請方所有。10.1.2被聘請方同意聘請方有權(quán)使用上述知識產(chǎn)權(quán)。10.2研究成果10.2.1被聘請方在履行合同期間完成的研究成果，除另有約定外，歸被聘請方所有。10.2.2被聘請方同意聘請方有權(quán)優(yōu)先使用上述研究成果。11.解除合同11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘請方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。11.1.3聘請方因不可抗力無法履行合同。11.2解除程序11.2.1雙方書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，被聘請方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1被聘請方未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。12.1.2聘請方未按照合同規(guī)定支付薪酬。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.2.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國市區(qū)人民法院。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指“第三方”是指除聘請方和被聘請方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)聘請方和被聘請方雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容。15.2.2第三方的行為導(dǎo)致合同履行障礙或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得合同履行過程中的必要信息。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，需向聘請方和被聘請方提交書面申請，包括但不限于介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。15.4.2聘請方和被聘請方應(yīng)在收到申請后15個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.甲乙方額外條款16.1額外條款16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，不得有沖突。16.2額外說明16.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。16.2.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所指“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為給聘請方或被聘請方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額由聘請方和被聘請方根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1