2024年短期勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任___________________職位，具體工作內(nèi)容為________________。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的主體資格合法，即甲方為合法用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容的填寫應(yīng)真實(shí)、完整、明確，包括但不限于工作內(nèi)容、合同期限、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、保密條款、合同解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。3.確保合同雙方的權(quán)益得到保障，如甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利等。4.注意保密條款的約定，確保乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。5.在合同解除和終止方面，注意提前通知的期限以及相關(guān)手續(xù)的辦理。具體解決辦法：1.對(duì)于合同雙方主體資格的合法性，可以通過(guò)審查對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等相關(guān)文件來(lái)確認(rèn)。2.對(duì)于合同內(nèi)容的真實(shí)、完整、明確，可以通過(guò)詳細(xì)描述工作內(nèi)容、明確工資待遇、休假制度等來(lái)確保。3.對(duì)于權(quán)益保障，可以通過(guò)明確甲方支付工資、乙方休息休假等權(quán)益來(lái)保障。4.對(duì)于保密條款，可以明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任來(lái)確保。5.對(duì)于合同解除和終止，可以約定提前通知的期限以及相關(guān)手續(xù)的辦理流程來(lái)解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的自然人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的時(shí)間。4.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間和休息、休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在退休、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式來(lái)解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期勞動(dòng)合同：適用于用人單位與勞動(dòng)者之間為期較短的勞動(dòng)關(guān)系，例如項(xiàng)目合作、臨時(shí)工作等。2.兼職勞動(dòng)合同：適用于用人單位與兼職勞動(dòng)者之間的工作關(guān)系，明確兼職工作的時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)。3.實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同：適用于用人單位與實(shí)習(xí)生之間的工作關(guān)系，明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。2.培訓(xùn)條款：明確用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、收益分配等事項(xiàng)。4.競(jìng)業(yè)限制條款：明確勞動(dòng)者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：明確雙方同意額外購(gòu)買的保險(xiǎn)項(xiàng)目，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。附件列表