2024年度企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用規(guī)范協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用規(guī)范協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用主體與職務(wù)1.1聘用主體1.2職務(wù)2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪酬待遇3.1基本年薪3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作職責(zé)4.1經(jīng)營(yíng)管理4.2決策權(quán)4.3報(bào)告與溝通5.業(yè)績(jī)考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3解除合同后的權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3補(bǔ)充協(xié)議12.附件12.1簡(jiǎn)歷12.2業(yè)績(jī)證明13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條聘用主體與職務(wù)1.2職務(wù)：乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。第二條聘用期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為_______年，自起始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或本合同另有規(guī)定。第三條薪酬待遇3.1基本年薪：乙方年度基本年薪為人民幣_(tái)______元（稅前），按月平均支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由公司董事會(huì)決定。3.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作職責(zé)4.1經(jīng)營(yíng)管理：乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司董事會(huì)批準(zhǔn)的各項(xiàng)工作計(jì)劃。4.2決策權(quán)：乙方在履行職務(wù)過程中，有權(quán)在公司授權(quán)范圍內(nèi)作出決策。4.3報(bào)告與溝通：乙方應(yīng)定期向公司董事會(huì)報(bào)告工作，并對(duì)公司董事會(huì)的決定予以執(zhí)行。第五條業(yè)績(jī)考核5.1考核指標(biāo)：乙方的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。5.2考核周期：業(yè)績(jī)考核周期為一年，與聘用期限相同。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期_______年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期_______年。7.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第八條終止與解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除本合同，但需符合本合同約定的解除條件；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；（4）乙方因重大過失導(dǎo)致合同解除；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為解除；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除。8.3解除合同后的權(quán)益處理：（1）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還公司財(cái)產(chǎn)；（2）合同解除后，甲方不再支付乙方任何薪酬及福利；（3）合同解除后，如乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（4）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定處理其他相關(guān)事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：公司應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以適應(yīng)職務(wù)要求。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于公司所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等。11.3補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1簡(jiǎn)歷：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。12.2業(yè)績(jī)證明：乙方提供的相關(guān)業(yè)績(jī)證明文件。第十三條合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。第十四條合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_______（具體地址）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡(jiǎn)歷附件2：業(yè)績(jī)證明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定；4.乙方提前解除合同且不符合合同約定解除條件；5.乙方因嚴(yán)重過失導(dǎo)致合同解除；6.乙方涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償；2.違約行為涉及刑事責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.違約行為導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同期間未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方賠償相應(yīng)的損失。如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方賠償損失，并且解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______公司，一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘用的總經(jīng)理，具備相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn)。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。4.基本年薪：指乙方在合同期限內(nèi)的年度固定薪酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的年度業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，甲方支付給乙方的額外薪酬。6.保密協(xié)議：指乙方對(duì)公司在合同期間提供的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。7.競(jìng)