2024年人社局與用人單位勞動保障合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人社局與用人單位勞動保障合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議范圍3.1協(xié)議涵蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域3.2協(xié)議涉及的地區(qū)范圍4.勞動保障責(zé)任4.1甲方勞動保障責(zé)任4.2乙方勞動保障責(zé)任5.勞動保障措施5.1甲方勞動保障措施5.2乙方勞動保障措施6.質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)6.1質(zhì)量要求6.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)期限7.1服務(wù)期限起止時間7.2服務(wù)期限的延長8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用8.2支付方式9.信息保密和保密義務(wù)9.1信息保密9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：_______1.1.2甲方住所：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方全稱：_______1.2.2乙方住所：_______1.2.3乙方法定代表人：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1明確雙方在勞動保障領(lǐng)域的合作內(nèi)容和責(zé)任2.1.2保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.2.3《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)3.協(xié)議范圍3.1協(xié)議涵蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域3.1.1勞動關(guān)系管理3.1.2社會保險繳納3.1.3勞動保障培訓(xùn)3.2協(xié)議涉及的地區(qū)范圍3.2.1協(xié)議適用地區(qū)：_______4.勞動保障責(zé)任4.1甲方勞動保障責(zé)任4.1.1依法簽訂勞動合同，保障勞動者合法權(quán)益4.1.2按時足額支付勞動者工資，遵守國家關(guān)于工資支付的相關(guān)規(guī)定4.1.3依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)4.2乙方勞動保障責(zé)任4.2.1協(xié)助甲方做好勞動保障工作，提供勞動保障咨詢服務(wù)4.2.2指導(dǎo)甲方建立健全勞動保障制度，提高勞動保障管理水平5.勞動保障措施5.1甲方勞動保障措施5.1.1建立健全勞動合同管理制度，確保勞動合同的合法性和有效性5.1.2加強(qiáng)勞動保障宣傳教育，提高勞動者法律意識5.2乙方勞動保障措施5.2.1定期對甲方進(jìn)行勞動保障檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見5.2.2為甲方提供勞動保障政策咨詢和培訓(xùn)服務(wù)6.質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)6.1質(zhì)量要求6.1.1甲方提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6.1.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2.1甲方提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：_______6.2.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：_______7.服務(wù)期限7.1服務(wù)期限起止時間7.1.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止7.2服務(wù)期限的延長7.2.1若雙方同意延長服務(wù)期限，需在本協(xié)議到期前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長服務(wù)期限8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用8.1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.2服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_______元整。8.2支付方式8.2.1甲方應(yīng)在服務(wù)開始前支付總額的_______%作為預(yù)付款。8.2.2剩余款項(xiàng)分_______期支付，每期支付_______元，具體支付時間如下：8.2.2.1第一期支付時間：_______年_______月_______日8.2.2.2第二期支付時間：_______年_______月_______日8.2.2.3以此類推，直至全部款項(xiàng)支付完畢。9.信息保密和保密義務(wù)9.1信息保密9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對方的商業(yè)秘密，包括但不限于限制訪問權(quán)限、設(shè)置訪問密碼等。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任界定10.1.1若甲方未按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。10.1.2若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分費(fèi)用或終止協(xié)議。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1一方違約后，守約方有權(quán)要求違約方立即履行合同義務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。10.2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.1.2.1對方嚴(yán)重違約；12.1.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；12.1.2.3法律法規(guī)或政策變動，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。12.2合同解除程序12.2.1解除協(xié)議前，雙方應(yīng)書面通知對方。12.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1本協(xié)議有效期屆滿或雙方協(xié)議解除后，本協(xié)議終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、評估合同效果等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，其責(zé)任限于其提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)的范圍內(nèi)。16.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，其責(zé)任不超過合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何損失，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。16.2.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任限額不受上述限制。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獨(dú)立地提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方在履行本協(xié)議過程中，若因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，免除其賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方和乙方對本協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2第三方對本協(xié)議的履行承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，不與甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲方和乙方享有本協(xié)議約定的權(quán)利。18.2.2第三方僅享有本協(xié)議中約定的權(quán)利。18.3義務(wù)劃分18.3.1甲方和乙方承擔(dān)本協(xié)議約定的義務(wù)。18.3.2第三方承擔(dān)本協(xié)議中約定的義務(wù)。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1甲方或乙方因合理原因需要更換第三方時，應(yīng)提前_______日書面通知對方。19.1.2第三方更換后，原第三方與本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。19.2第三方變更程序19.2.1甲方或乙方提出更換第三方時，應(yīng)與新第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2新第三方應(yīng)滿足本協(xié)議中關(guān)于第三方的相關(guān)要求。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方費(fèi)用20.1.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)。20.1.2第三方費(fèi)用的支付方式、支付時間等由本協(xié)議約定或雙方另行協(xié)商確定。20.2第三方費(fèi)用調(diào)整20.2.1若第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。20.2.2調(diào)整后的費(fèi)用應(yīng)在本協(xié)議中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：證明乙方具有合法經(jīng)營資格。3.附件三：雙方法定代表人身份證明要求：身份證復(fù)印件，加蓋公章。說明：證明雙方法定代表人的身份。4.附件四：勞動合同要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：證明雙方建立了勞動關(guān)系。5.附件五：社會保險繳納證明要求：社保局出具的繳納證明，加蓋公章。說明：證明雙方依法繳納了社會保險。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)，甲方和乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：證明第三方參與本協(xié)議，并明確了其權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：證明第三方服務(wù)費(fèi)用已結(jié)算。8.附件八：爭議解決文件要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：證明爭議已解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。示例：若乙方提供服務(wù)后，甲方未在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，則甲方需支付乙方合同金額的_______%作為違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)退還部分費(fèi)用或終止協(xié)議，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：若乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分費(fèi)用，并承擔(dān)因違約造成的損失。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：免除各方責(zé)任。示例：若因地震、洪水等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，則各方不承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人社局與用人單位勞動保障合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2相關(guān)術(shù)語1.3合同生效與終止2.勞動保障職責(zé)2.1用人單位責(zé)任2.2人社局責(zé)任2.3雙方合作內(nèi)容3.勞動合同管理3.1合同簽訂與備案3.2合同變更與解除3.3勞動關(guān)系維護(hù)4.工資福利待遇4.1工資支付4.2福利保障4.3獎金與補(bǔ)貼5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假安排5.3加班與調(diào)休6.安全生產(chǎn)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2職業(yè)健康管理6.3安全培訓(xùn)與教育7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險待遇8.勞動爭議處理8.1爭議解決途徑8.2爭議處理程序8.3爭議解決期限9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行要求9.2監(jiān)督檢查機(jī)制9.3違約責(zé)任10.信息保密10.1信息保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3保密措施與責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止情形11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3變更效力13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：人社局（2）乙方：用人單位1.2相關(guān)術(shù)語（1）“勞動保障”：指甲方依法對乙方及乙方勞動者進(jìn)行勞動權(quán)益保障、社會保險繳納、勞動爭議處理等工作。（2）“勞動合同”：指乙方與勞動者之間依法簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（3）“社會保險”：指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。1.3合同生效與終止（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.勞動保障職責(zé)2.1用人單位責(zé)任（1）乙方應(yīng)依法保障勞動者的合法權(quán)益，執(zhí)行國家勞動保障法律法規(guī)。（2）乙方應(yīng)按時足額支付勞動者工資，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。2.2人社局責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方及乙方勞動者的勞動保障工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）甲方負(fù)責(zé)處理乙方及乙方勞動者的勞動保障爭議。2.3雙方合作內(nèi)容（1）乙方應(yīng)配合甲方開展勞動保障工作。（2）雙方共同制定勞動保障工作方案，確保勞動保障工作順利進(jìn)行。3.勞動合同管理3.1合同簽訂與備案（1）乙方應(yīng)依法與勞動者簽訂勞動合同。（2）乙方應(yīng)將勞動合同報(bào)甲方備案。3.2合同變更與解除（1）勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)甲方備案。（2）勞動合同的解除需符合國家法律規(guī)定和雙方約定。3.3勞動關(guān)系維護(hù)（1）乙方應(yīng)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。（2）乙方應(yīng)保障勞動者休息休假權(quán)利。4.工資福利待遇4.1工資支付（1）乙方應(yīng)按月足額支付勞動者工資，不得拖欠。（2）工資支付應(yīng)遵守國家工資支付規(guī)定。4.2福利保障（1）乙方應(yīng)依法為勞動者提供福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.3獎金與補(bǔ)貼（1）乙方應(yīng)根據(jù)勞動者表現(xiàn)和公司效益，給予適當(dāng)獎金和補(bǔ)貼。（2）獎金和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定（1）乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。（2）乙方應(yīng)保證勞動者每周至少休息一日。5.2休息休假安排（1）乙方應(yīng)根據(jù)勞動者需求，合理安排休息休假。（2）乙方應(yīng)保證勞動者法定休假日和年休假的落實(shí)。5.3加班與調(diào)休（1）乙方應(yīng)依法安排加班，并支付加班費(fèi)。（2）勞動者要求調(diào)休的，乙方應(yīng)予以安排。6.安全生產(chǎn)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)責(zé)任（1）乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。（2）乙方應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，消除安全隱患。6.2職業(yè)健康管理（1）乙方應(yīng)落實(shí)職業(yè)健康管理措施，保障勞動者身體健康。（2）乙方應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3安全培訓(xùn)與教育（1）乙方應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行安全培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)提高勞動者的安全意識和自我保護(hù)能力。8.社會保險與公積金8.1社會保險繳納（1）乙方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的要求確定。（3）乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將社會保險費(fèi)足額繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)指定的賬戶。8.2公積金繳納（1）乙方應(yīng)按照國家住房公積金政策規(guī)定，為符合條件的工作人員繳納住房公積金。（2）住房公積金繳費(fèi)比例、基數(shù)和繳費(fèi)方式按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將住房公積金繳存至職工個人住房公積金賬戶。8.3社會保險待遇（1）乙方應(yīng)確保勞動者在符合國家規(guī)定條件時，能夠及時領(lǐng)取到相應(yīng)的社會保險待遇。（2）乙方應(yīng)協(xié)助勞動者辦理社會保險待遇申領(lǐng)手續(xù)，并對其待遇享受情況負(fù)責(zé)。9.勞動爭議處理9.1爭議解決途徑（1）勞動爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請。（2）仲裁委員會應(yīng)在收到申請之日起規(guī)定時間內(nèi)作出裁決。（3）人民法院應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)審理案件并作出判決。9.3爭議解決期限（1）勞動爭議應(yīng)在自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行要求（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保勞動者的合法權(quán)益不受侵犯。10.2監(jiān)督檢查機(jī)制（1）甲方有權(quán)對乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）監(jiān)督檢查應(yīng)采取查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)行。10.3違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的具體內(nèi)容、計(jì)算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行。11.信息保密11.1信息保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息予以保密。（2）保密信息的范圍包括技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.2保密信息范圍（1）保密信息的范圍包括但不限于甲方的工作計(jì)劃、政策文件、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。（2）保密信息的范圍包括但不限于乙方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、市場信息等。11.3保密措施與責(zé)任（1）雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息泄露。（2）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就時，任何一方均可解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同終止情形（1）合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同。（2）合同因雙方協(xié)商一致而終止。12.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2補(bǔ)充協(xié)議（1）雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同相同。13.3變更效力（1）合同變更不影響已履行部分的效力。（2）合同變更后的條款具有優(yōu)先效力。14.法律適用與爭議解決14.1適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先適用合同約定。14.2爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。14.3訴訟管轄（1）本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。（2）雙方另有約定的，從其約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與合同履行相關(guān)的獨(dú)立主體。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同、監(jiān)督合同履行等。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)由合同雙方協(xié)商確定。2.甲乙雙方引入第三方時的額外條款2.1甲方引入第三方時的額外條款（1）甲方引入第三方前，應(yīng)征得乙方的同意，并書面通知乙方第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。2.2乙方引入第三方時的額外條款（1）乙方引入第三方前，應(yīng)征得甲方的同意，并書面通知甲方第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。（2）乙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。3.第三方的責(zé)權(quán)利界定3.1第三方的責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德。（2）第三方對因其過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和授權(quán)，獨(dú)立行使職責(zé)。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負(fù)責(zé)第三方在履行職責(zé)過程中的費(fèi)用和報(bào)酬。（2）甲方對第三方的工作成果和質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負(fù)責(zé)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和協(xié)助。（2）乙方對第三方的工作成果和質(zhì)量負(fù)有驗(yàn)收責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方對因其過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，其責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方履行職責(zé)的約束條件。5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)作為第三方履行職責(zé)的新約束條件。6.第三方的選擇與變更6.1第三方的選擇（1）甲方或乙方在選擇第三方時，應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等因素。（2）第三方選擇后，雙方應(yīng)書面確認(rèn)。6.2第三方的變更（1）如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）變更后的第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。7.第三方的退出機(jī)制7.1第三方的退出條件（1）合同履行完畢或提前終止時，第三方應(yīng)退出合同。（2）第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大過錯，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可要求其退出。7.2第三方的退出程序（1）第三方退出前，應(yīng)書面通知合同雙方。（2）雙方應(yīng)協(xié)助第三方辦理退出手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件合同文本合同簽訂雙方的身份證明文件合同簽訂雙方的授權(quán)委托書（如有）2.勞動合同及相關(guān)文件勞動合同勞動合同附件（如：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）勞動者的身份證明文件勞動者的健康檢查證明3.工資福利待遇文件工資支付記錄福利發(fā)放記錄社會保險繳費(fèi)證明公積金繳存記錄4.工作時間與休息休假文件工作時間安排表休息休假安排表加班記錄及加班費(fèi)支付證明5.安全生產(chǎn)與職業(yè)健康文件安全生產(chǎn)責(zé)任制文件安全生產(chǎn)檢查記錄職業(yè)健康檢查報(bào)告安全培訓(xùn)記錄6.社會保險與公積金文件社會保險繳費(fèi)憑證公積金繳存憑證社會保險待遇領(lǐng)取證明7.勞動爭議處理文件勞動爭議調(diào)解記錄勞動爭議仲裁裁決書勞動爭議訴訟判決書8.第三方介入相關(guān)文件第三方介入?yún)f(xié)議第三方資質(zhì)證明文件第三方工作成果及報(bào)告9.合同履行與監(jiān)督文件合同履行情況報(bào)告監(jiān)督檢查記錄違約行為處理記錄說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：（1）未按時足額支付勞動者工資；（2）未依法為勞動者繳納社會保險；（3）未按照合同約定提供勞動條件；（4）違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故；（5）未按照合同約定履行監(jiān)督檢查職責(zé)。乙方違約行為：（1）未按時足額支付勞動者工資；（2）未依法為勞動者繳納社會保險；（3）未按照合同約定提供勞動條件；（4）違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故；（5）未按照合同約定履行勞動保障職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的責(zé)任認(rèn)定依據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定以及雙方協(xié)商結(jié)果。甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未按時足額支付勞動者工資，導(dǎo)致勞動者生活困難。甲方應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的工資以及違約金。乙方違約示例：乙方未依法為勞動者繳納社會保險，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損。乙方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并支付勞動者相應(yīng)的賠償。全文完。2024年人社局與用人單位勞動保障合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.勞動保障范圍3.1勞動保障內(nèi)容3.2勞動保障期限3.3勞動保障費(fèi)用4.勞動合同管理4.1合同簽訂4.2合同變更4.3合同解除5.工資與福利待遇5.1工資支付5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3值班制度7.勞動安全與衛(wèi)生7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)病防治7.3安全培訓(xùn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)技能鑒定8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3爭議解決法律適用14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：某人社局乙方：某用人單位1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景鑒于我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的頒布實(shí)施，甲方作為勞動保障行政部門，依法對乙方單位實(shí)施勞動保障監(jiān)督和管理，乙方作為用人單位，為保障勞動者合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，加強(qiáng)勞動保障工作，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧。3.勞動保障范圍3.1勞動保障內(nèi)容（1）依法簽訂勞動合同；（2）按時足額支付勞動者工資；（3）依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)；（4）提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（5）保障勞動者休息休假權(quán)利；（6）對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)；（7）對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；（8）依法處理勞動爭議。3.2勞動保障期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。3.3勞動保障費(fèi)用乙方單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的勞動保障費(fèi)用。4.勞動合同管理4.1合同簽訂乙方單位應(yīng)與勞動者依法簽訂勞動合同，合同期限不得低于法定期限。4.2合同變更勞動合同的變更，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3合同解除勞動合同的解除，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1工資支付乙方單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付勞動者工資。5.2福利待遇乙方單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇。5.3工資調(diào)整乙方單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，定期對勞動者工資進(jìn)行調(diào)整。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，合理安排勞動者工作時間。6.2休息休假乙方單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，保障勞動者休息休假權(quán)利。6.3值班制度乙方單位應(yīng)建立健全值班制度，確保勞動者在值班期間的安全與健康。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)乙方單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)技能鑒定乙方單位應(yīng)支持勞動者參加職業(yè)技能鑒定，對取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者給予獎勵。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方單位應(yīng)建立健全職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為勞動者提供職業(yè)成長和晉升機(jī)會。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.2爭議處理程序勞動爭議的處理程序應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議的解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。10.違約責(zé)任10.1違約情形如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律后果。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院依法裁決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。12.3合同解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，且違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。13.通知與送達(dá)13.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為本協(xié)議約定的地址。13.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)后，應(yīng)要求對方簽字確認(rèn)，以證明送達(dá)的有效性。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3爭議解決法律適用本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決適用中華人民共和國法律。14.4合同附件清單附件清單如下：1.勞動合同范本2.社會保險繳納明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.勞動安全衛(wèi)生管理制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）嚴(yán)格按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定行事；（4）在甲乙雙方的監(jiān)督下，履行其職責(zé)。15.3第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；（2）在履行職責(zé)過程中，提出合理建議；（3）根據(jù)本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方15.4.2第三方與乙方15.4.3第三方與雙方第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保雙方權(quán)益得到公平對待。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；（2）甲方應(yīng)支付第三方按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定所收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。16.2乙方額外條款（1）乙