企事業(yè)單位電工崗位聘用合同

企事業(yè)單位電工崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電工崗位，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修、安裝及改造等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)電氣安全的規(guī)定，確保電氣設(shè)備的安全運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，努力完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。乙方同意續(xù)約的，雙方簽訂新的聘用合同；乙方不同意續(xù)約的，雙方終止合作關(guān)系。第三條工資待遇3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事電工工作的，乙方有權(quán)解除本合同。5.4合同期滿或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書復(fù)印件3.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度文檔8.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或遲到、早退、曠工，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料，視為違約。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事電工工作，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，經(jīng)甲方同意方可解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.雇員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.電工：指具備電氣設(shè)備維護(hù)、檢修、安裝及改造等專業(yè)技能的人員。4.工資：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位為乙方提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決，根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)資料：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，必要時(shí)追究乙方法律責(zé)任。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)工作：及時(shí)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，與甲方溝通，協(xié)商解決。4.甲方未按時(shí)支付工資或提供福利待遇：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：與甲方溝通，表達(dá)乙方合理期望，爭(zhēng)取甲方支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位招聘電工崗位。2.企事業(yè)單位與電工簽訂勞動(dòng)合同。3.企事業(yè)單位與電工約定工資待遇、工作