2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)3.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容4.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2人才培養(yǎng)時(shí)間安排5.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)方式5.1培訓(xùn)方式5.2人才培養(yǎng)方式6.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)地點(diǎn)6.1培訓(xùn)地點(diǎn)6.2人才培養(yǎng)地點(diǎn)7.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)師資7.1培訓(xùn)師資7.2人才培養(yǎng)師資8.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2人才培養(yǎng)費(fèi)用9.支付方式與時(shí)間9.1支付方式9.2支付時(shí)間10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行10.2監(jiān)督方式11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平（2）增強(qiáng)員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）培養(yǎng)具備一定管理能力的優(yōu)秀人才（2）為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人力資源3.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：如項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等（2）通用技能培訓(xùn)：如溝通技巧、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）管理能力培養(yǎng)：如領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、執(zhí)行力等（2）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：如職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展等4.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間安排（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：每月1次，每次2天（2）通用技能培訓(xùn)：每季度1次，每次1天4.2人才培養(yǎng)時(shí)間安排（1）管理能力培養(yǎng)：每年1次，每次3個(gè)月（2）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：每年1次，每次2個(gè)月5.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)方式5.1培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部講師授課（2）外部培訓(xùn)：由乙方合作機(jī)構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)5.2人才培養(yǎng)方式（1）導(dǎo)師制：由甲方指定優(yōu)秀管理人員擔(dān)任導(dǎo)師（2）輪崗鍛煉：?jiǎn)T工在各部門輪崗，積累工作經(jīng)驗(yàn)6.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)地點(diǎn)6.1培訓(xùn)地點(diǎn)（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室（2）通用技能培訓(xùn)：乙方合作機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心6.2人才培養(yǎng)地點(diǎn)（1）管理能力培養(yǎng)：甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室（2）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：乙方合作機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心7.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)師資7.1培訓(xùn)師資（1）內(nèi)部講師：具備相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)的甲方內(nèi)部人員（2）外部講師：乙方合作機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)的專家、學(xué)者7.2人才培養(yǎng)師資（1）導(dǎo)師：具備優(yōu)秀管理能力的甲方管理人員（2）輪崗部門負(fù)責(zé)人：具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的各部門負(fù)責(zé)人8.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方需支付乙方專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用人民幣萬(wàn)元整。（2）甲方需支付乙方通用技能培訓(xùn)費(fèi)用人民幣萬(wàn)元整。8.2人才培養(yǎng)費(fèi)用（1）甲方需支付乙方管理能力培養(yǎng)費(fèi)用人民幣萬(wàn)元整。（2）甲方需支付乙方職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)費(fèi)用人民幣萬(wàn)元整。9.支付方式與時(shí)間9.1支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后的15個(gè)工作日內(nèi)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。9.2支付時(shí)間（1）預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后的第16個(gè)工作日。（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后第6個(gè)工作日。10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.2監(jiān)督方式（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評(píng)估工作。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)的；（2）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任（1）對(duì)于未按合同約定提供培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）對(duì)于未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的滯納金。（3）對(duì)于任何一方違反合同約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議通知。（2）自收到書(shū)面爭(zhēng)議通知之日起，雙方應(yīng)立即啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。13.合同解除13.1合同解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后30日內(nèi)未予糾正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。13.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。14.合同生效及其他14.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃（3）其他與本合同相關(guān)的文件14.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評(píng)估方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)的質(zhì)量、效率和專業(yè)性，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致同意。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。16.3第三方介入的內(nèi)容、方式及費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方介入程序17.1甲方、乙方共同確定第三方介入的具體事宜。17.2甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合。18.第三方責(zé)任與權(quán)利18.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)及時(shí)通知甲方、乙方，并采取合理措施減少損失。18.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的資料和協(xié)助。（3）第三方有權(quán)對(duì)甲方、乙方提供的資料和協(xié)助進(jìn)行保密。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因履行合同產(chǎn)生的任何責(zé)任，其賠償總額不超過(guò)乙方收取的培訓(xùn)與人才培養(yǎng)費(fèi)用的10%。19.2責(zé)任限額的適用（1）本條款適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。（2）本條款不適用于因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。（3）本條款不適用于因甲方、乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅受合作協(xié)議的約束。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間簽訂合作協(xié)議，受合作協(xié)議的約束。20.3第三方與培訓(xùn)學(xué)員的關(guān)系第三方在提供培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重培訓(xùn)學(xué)員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。（2）任何合同變更均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)各方簽字蓋章。21.2合同變更的生效（1）合同變更自各方簽字蓋章之日起生效。（2）本條款不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)、師資等詳細(xì)信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要文件，應(yīng)詳細(xì)明確。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)、導(dǎo)師等詳細(xì)信息。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是確保人才培養(yǎng)效果的關(guān)鍵文件，應(yīng)具體可行。3.合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間確立法律關(guān)系的依據(jù)。4.培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、學(xué)員參與情況、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：服務(wù)記錄是評(píng)估培訓(xùn)與人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。5.甲方內(nèi)部培訓(xùn)室使用協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)室的使用規(guī)則、費(fèi)用、維護(hù)責(zé)任等。說(shuō)明：內(nèi)部培訓(xùn)室使用協(xié)議確保培訓(xùn)環(huán)境的正常使用。6.乙方合作機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心使用協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)中心的使用規(guī)則、費(fèi)用、維護(hù)責(zé)任等。說(shuō)明：合作機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心使用協(xié)議確保培訓(xùn)環(huán)境的正常使用。7.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)行業(yè)認(rèn)證等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件是確保第三方具備相應(yīng)能力的重要依據(jù)。8.支付憑證詳細(xì)要求：包括付款時(shí)間、金額、收款人信息等。說(shuō)明：支付憑證是證明培訓(xùn)費(fèi)用已支付的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)。第三方未按合作協(xié)議履行其職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按合作協(xié)議履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，導(dǎo)致甲方員工技能提升效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第三方在培訓(xùn)過(guò)程中，因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)第三條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容第四條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2人才培養(yǎng)時(shí)間安排第五條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)方式5.1培訓(xùn)方式5.2人才培養(yǎng)方式第六條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)師資力量6.1培訓(xùn)師資力量6.2人才培養(yǎng)師資力量第七條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2人才培養(yǎng)費(fèi)用第八條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)成果評(píng)估8.1培訓(xùn)成果評(píng)估8.2人才培養(yǎng)成果評(píng)估第九條合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違約處理第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則14.2合同未盡事宜的處理程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方聯(lián)系人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方聯(lián)系人：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______第二條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升員工專業(yè)技能2.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.1.3優(yōu)化工作流程2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2.1培養(yǎng)中層管理人才2.2.2提升核心員工綜合素質(zhì)2.2.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展第三條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)3.1.3管理能力培訓(xùn)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1管理層后備人才培養(yǎng)3.2.2核心員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2.3企業(yè)文化建設(shè)第四條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)周期：_______4.1.2培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：_______4.2人才培養(yǎng)時(shí)間安排4.2.1人才培養(yǎng)周期：_______4.2.2人才培養(yǎng)時(shí)長(zhǎng)：_______第五條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)方式5.1培訓(xùn)方式5.1.1內(nèi)部培訓(xùn)5.1.2外部培訓(xùn)5.1.3在線培訓(xùn)5.2人才培養(yǎng)方式5.2.1職業(yè)技能培訓(xùn)5.2.2在職鍛煉5.2.3外部交流第六條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)師資力量6.1培訓(xùn)師資力量6.1.1內(nèi)部講師：_______6.1.2外部講師：_______6.2人才培養(yǎng)師資力量6.2.1管理層指導(dǎo)：_______6.2.2核心員工導(dǎo)師：_______第七條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.1.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用：_______7.1.2乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用：_______7.2人才培養(yǎng)費(fèi)用7.2.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用：_______7.2.2乙方承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用：_______第八條培訓(xùn)與人才培養(yǎng)成果評(píng)估8.1培訓(xùn)成果評(píng)估8.1.1評(píng)估方式：通過(guò)考試、考核、項(xiàng)目實(shí)踐等方式進(jìn)行評(píng)估。8.1.2評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。8.1.3評(píng)估結(jié)果：培訓(xùn)效果優(yōu)良、合格、不合格，分別給予相應(yīng)證書(shū)或評(píng)價(jià)。8.2人才培養(yǎng)成果評(píng)估8.2.1評(píng)估方式：通過(guò)工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行評(píng)估。8.2.2評(píng)估時(shí)間：人才培養(yǎng)結(jié)束后三個(gè)月、六個(gè)月、一年進(jìn)行階段性評(píng)估。8.2.3評(píng)估結(jié)果：人才發(fā)展?fàn)顩r分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，作為后續(xù)培養(yǎng)和晉升的依據(jù)。第九條合同履行與變更9.1合同履行9.1.1甲方按照合同約定提供培訓(xùn)與人才培養(yǎng)資源。9.1.2乙方按照合同約定組織培訓(xùn)與人才培養(yǎng)活動(dòng)。9.1.3雙方應(yīng)按時(shí)足額支付培訓(xùn)與人才培養(yǎng)費(fèi)用。9.2合同變更9.2.1合同簽訂后，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約處理10.2.1違約方應(yīng)在接到違約通知后_______日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。10.2.2若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，守約方有權(quán)解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提出仲裁申請(qǐng)。11.2.2仲裁委員會(huì)受理。11.2.3仲裁庭組成。11.2.4開(kāi)庭審理。11.2.5作出仲裁裁決。第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同履行完畢。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等詳細(xì)信息。13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.2.1人才培養(yǎng)方案包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、評(píng)估等詳細(xì)信息。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于合同簽訂證明、費(fèi)用支付憑證等。第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則14.1.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平合理原則處理合同未盡事宜。14.2合同未盡事宜的處理程序14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的需求，被引入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。第二條甲乙雙方引入第三方的方式和程序2.1引入方式2.1.1甲方或乙方根據(jù)實(shí)際需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.2引入程序2.2.1甲方或乙方應(yīng)提前_______日向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀颍⑻峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等信息。2.2.2對(duì)方收到信息后_______日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或拒絕引入第三方。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性負(fù)責(zé)。3.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分4.1.1甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。4.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；因甲方或乙方原因造成的損失，由相應(yīng)方承擔(dān)。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，甲方和乙方應(yīng)予以尊重和保障。4.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義5.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。5.2責(zé)任限額的確定5.2.1責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2.2若合同未約定責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限。第六條第三方的退出機(jī)制6.1第三方退出條件6.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求其退出。6.2第三方退出程序6.2.1甲方或乙方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知第三方，要求其退出。6.2.2第三方收到通知后_______日內(nèi)退出，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方的變更和替換7.1第三方變更條件7.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)無(wú)法繼續(xù)履行合同的情況，甲方或乙方有權(quán)要求變更或替換第三方。7.2第三方變更程序7.2.1甲方或乙方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更或替換的原因。7.2.2對(duì)方收到通知后_______日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或拒絕變更或替換第三方。第八條本條款的生效8.1本條款自合同簽訂之日起生效。8.2本條款的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。8.3本條款的解釋權(quán)歸甲方、乙方和第三方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、學(xué)員名單、考核方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的具體方案，需在培訓(xùn)開(kāi)始前提交給雙方審核。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包含人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)周期、導(dǎo)師名單等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為人才培養(yǎng)的具體方案，需在人才培養(yǎng)開(kāi)始前提交給雙方審核。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為第三方提供服務(wù)的具體協(xié)議，需在引入第三方前簽訂。4.附件四：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包含付款時(shí)間、金額、付款方式、收款人信息等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為費(fèi)用支付的相關(guān)憑證，需在支付費(fèi)用后提交。5.附件五：培訓(xùn)與人才培養(yǎng)成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含評(píng)估時(shí)間、評(píng)估方式、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)與人才培養(yǎng)成果的評(píng)估報(bào)告，需在評(píng)估結(jié)束后提交。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為合同變更的具體協(xié)議，需在合同變更時(shí)簽訂。7.附件七：違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包含違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定的確認(rèn)書(shū)，需在違約發(fā)生后簽訂。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的協(xié)議，需在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付培訓(xùn)與人才培養(yǎng)費(fèi)用。1.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.2乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。2.4雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.5雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議處理。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。3.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.3第三方未按合同約定提供場(chǎng)地服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.4雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.5雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依法作出裁決，并要求雙方履行裁決結(jié)果。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3注冊(cè)地址及通訊地址2.合同目的及范圍2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.培訓(xùn)計(jì)劃與安排3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)課程設(shè)置3.4培訓(xùn)師資4.人員選拔與參與4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2人員參與方式4.3人員培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2分期支付方式5.3支付時(shí)間及方式6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材及資料提供6.2教材及資料質(zhì)量要求6.3教材及資料版權(quán)說(shuō)明7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估指標(biāo)7.3評(píng)估時(shí)間8.人才培養(yǎng)機(jī)制8.1人才培養(yǎng)方案8.2人才晉升機(jī)制8.3人才激勵(lì)措施9.保密條款9.1信息保密義務(wù)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：培訓(xùn)咨詢有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：，聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：，聯(lián)系方式：139xxxx56781.3注冊(cè)地址及通訊地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)甲方通訊地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方通訊地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同目的及范圍2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高公司員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備高級(jí)管理能力、專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。2.3培訓(xùn)課程及內(nèi)容包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃與安排3.1培訓(xùn)時(shí)間2024年1月至2024年12月。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)地或乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地。3.3培訓(xùn)課程設(shè)置共設(shè)置10門課程，每門課程2天，共計(jì)20天。3.4培訓(xùn)師資由乙方聘請(qǐng)具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師。4.人員選拔與參與4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位需求、個(gè)人能力及培訓(xùn)需求進(jìn)行選拔。4.2人員參與方式通過(guò)內(nèi)部選拔，確定參加培訓(xùn)人員名單。4.3人員培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書(shū)。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）。5.2分期支付方式合同簽訂后支付30%，培訓(xùn)結(jié)束后支付50%，培訓(xùn)效果評(píng)估合格后支付20%。5.3支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材及資料提供6.2教材及資料質(zhì)量要求教材及資料內(nèi)容應(yīng)具有實(shí)用性、前瞻性和針對(duì)性，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.3教材及資料版權(quán)說(shuō)明乙方保證所提供的教材及資料不侵犯第三方版權(quán)，如有侵權(quán)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后工作績(jī)效評(píng)估、同行評(píng)審等。8.2評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：學(xué)員參與度、知識(shí)掌握程度、技能提升效果、工作績(jī)效改善等。8.3評(píng)估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成初步評(píng)估，六個(gè)月內(nèi)完成最終評(píng)估。9.人才培養(yǎng)機(jī)制9.1人才培養(yǎng)方案制定長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括內(nèi)部晉升、外部招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)等。9.2人才晉升機(jī)制設(shè)立明確的晉升通道，根據(jù)員工績(jī)效和潛力進(jìn)行晉升。9.3人才激勵(lì)措施提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。10.保密條款10.1信息保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)教材、違反保密條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于：一方嚴(yán)重違約、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)，并妥善處理剩余事項(xiàng)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.3爭(zhēng)議解決程序按照市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.合同生效與期限14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、師資聘請(qǐng)等輔助性服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、預(yù)期效果及第三方的基本情況。15.3.2雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的必要性及可行性，并就第三方介入的條款達(dá)成一致。15.3.3雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方介入，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量符合合同約定。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度，確保其按時(shí)完成服務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向甲方提供第三方介入的詳細(xì)資料，包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方溝通，確保第三方服務(wù)滿足合同要求。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為甲方實(shí)際支付給第三方的費(fèi)用總額的10%。17.2.2若第三方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.2.3甲方在向第三方支付費(fèi)用前，應(yīng)與乙方協(xié)商確定費(fèi)用金額，并書(shū)面通知乙方。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方僅向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)