大數(shù)據(jù)分析師聘用合同

大數(shù)據(jù)分析師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（大數(shù)據(jù)分析師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方大數(shù)據(jù)分析師一職，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方大數(shù)據(jù)分析師，負責對甲方業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行挖掘、分析及提供決策支持。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真完成甲方交辦的各項工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（大數(shù)據(jù)分析師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.大數(shù)據(jù)分析師個人簡歷2.大數(shù)據(jù)分析師資格證書3.保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學歷證明8.乙方職業(yè)資格證明9.合同續(xù)簽申請表10.離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)章制度完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)要求和完成時間，督促乙方按時完成任務(wù)。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。3.問題：乙方提前解除勞動合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方支付違約金；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；必要時可以采取法律手段保護自己的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)或其他組織，需要招聘大數(shù)據(jù)分析師。2.乙方具備大數(shù)據(jù)分析技能，希望應(yīng)聘公司大數(shù)據(jù)分析師職