2024年事業(yè)單位人員就業(yè)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人員就業(yè)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1依據(jù)的法律法規(guī)1.2適用的法律法規(guī)2.合同主體2.1用人單位2.2事業(yè)單位人員3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.事業(yè)單位人員的基本情況4.1姓名4.2身份證號碼4.3年齡4.4學歷4.5專業(yè)4.6技能等級5.工作崗位及職責5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作要求6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金7.3津補貼7.4考核及績效8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.事業(yè)單位人員的培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.事業(yè)單位人員的考核與晉升10.1考核制度10.2晉升制度11.事業(yè)單位人員的勞動合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責任12.1用人單位違約責任12.2事業(yè)單位人員違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1違約金14.2通知與送達14.3不可抗力14.4合同生效與解除14.5合同附件14.6其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1依據(jù)的法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)制定。1.2適用的法律法規(guī)本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)的修訂或廢止，應按照最新法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同主體2.1用人單位用人單位為甲方，全稱為X事業(yè)單位。2.2事業(yè)單位人員事業(yè)單位人員為乙方，姓名為X，身份證號碼為X。3.合同期限3.1合同起止時間本合同自年月日起至年月日止，共計年個月。3.2合同續(xù)簽條件在本合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。3.3合同解除條件（1）乙方因退休、離職等原因自動解除合同；（2）甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整，經協(xié)商無法達成一致意見的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育無效的；（4）甲方因經營困難等原因，經乙方同意解除合同的。4.事業(yè)單位人員的基本情況4.1姓名乙方姓名為X。4.2身份證號碼乙方身份證號碼為X。4.3年齡乙方現(xiàn)年歲。4.4學歷乙方學歷為。4.5專業(yè)乙方專業(yè)為。4.6技能等級乙方技能等級為。5.工作崗位及職責5.1工作崗位乙方工作崗位為X。5.2工作職責乙方工作職責如下：（1）按照甲方要求，完成工作任務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的各項活動；（4）愛護甲方財產，維護甲方形象。5.3工作要求（2）具備較強的責任心和團隊合作精神；6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作小時。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體休息休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。6.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休假，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。7.2獎金乙方獎金包括崗位獎金和績效獎金，具體獎金標準和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況制定。7.3津補貼乙方享有國家規(guī)定的各項津補貼，具體標準和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況制定。7.4考核及績效乙方工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果進行調整，具體考核標準和績效評定辦法由甲方制定。8.社會保險及公積金8.1社會保險乙方參加的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方負責按照國家規(guī)定和乙方實際工資繳納相應的社會保險費用。8.2公積金乙方參加住房公積金制度，甲方按照國家規(guī)定和乙方實際工資繳納相應的住房公積金。9.事業(yè)單位人員的培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括入職培訓、崗位技能培訓和專業(yè)知識培訓等，以提高乙方的工作能力和綜合素質。9.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展方向。10.事業(yè)單位人員的考核與晉升10.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為晉升和薪酬調整的重要依據(jù)。10.2晉升制度乙方的晉升將依據(jù)工作表現(xiàn)、考核結果和個人能力，按照甲方的晉升制度進行。11.事業(yè)單位人員的勞動合同解除與終止11.1解除條件（1）乙方因病或非因工負傷，經治療仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方被依法追究刑事責任的；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失的。11.2解除程序任何一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.3終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因死亡、失蹤等原因無法履行合同義務。12.違約責任12.1用人單位違約責任如甲方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。12.2事業(yè)單位人員違約責任如乙方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為乙方所在地有管轄權的人民法院。14.其他約定事項14.1違約金任何一方違反本合同約定，應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。14.2通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真或電子郵件送達。14.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相應的證明。14.4合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方要求解除合同，應按照本合同約定的解除程序進行。14.5合同附件（1）乙方個人信息表；（2）乙方工作職責說明書；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在為合同履行提供專業(yè)支持，提高合同履行效率，降低合同履行風險。15.3第三方介入范圍（1）提供合同履行過程中所需的專業(yè)咨詢和技術服務；（2）協(xié)助甲方和乙方進行合同履行過程中的溝通和協(xié)調；（3）對合同履行過程中的問題進行評估和提出解決方案。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間無直接合同關系。16.2甲乙方與第三方之間的任何溝通、協(xié)商和協(xié)議，均需經另一方同意。16.3第三方不得以甲乙方名義進行任何活動，亦不得代表甲乙方承擔任何責任。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的服務，保證服務質量。（2）第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任。（3）第三方在合同履行過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙方提供必要的配合和支持，以保證其履行合同義務。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%。18.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方在責任限額內賠償。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意甲乙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入。19.2第三方介入的申請如甲乙方需要第三方介入，應提前向對方提出申請，并說明介入的原因和目的。19.3第三方介入的審查對方收到第三方介入申請后，應在日內審查，并作出是否同意第三方介入的決定。19.4第三方介入的協(xié)議甲乙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利和義務。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內容或方式，甲乙方應協(xié)商一致，并修改相關協(xié)議。20.2第三方介入的解除如甲乙方認為有必要解除第三方介入，應協(xié)商一致，并按照協(xié)議約定解除。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構爭議解決機構為乙方所在地有管轄權的人民法院。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。22.2第三方介入的保密第三方在介入過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密。22.3第三方介入的獨立性第三方在介入過程中，應保持獨立性，不受甲乙方或其他第三方的影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，便于崗位匹配和工作安排。2.乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方的工作崗位、工作職責、工作標準、考核指標等。說明：此附件用于明確乙方的工作內容和考核標準，確保工作順利進行。3.甲方規(guī)章制度詳細要求：包含甲方的組織架構、工作流程、獎懲制度、保密規(guī)定等。說明：此附件用于乙方了解甲方的管理制度，確保遵守相關規(guī)定。4.社會保險及公積金繳納證明詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納期限等。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險和公積金。5.培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等。說明：此附件用于記錄乙方的培訓情況，便于甲方評估培訓效果。6.考核結果詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、考核反饋等。說明：此附件用于記錄乙方的考核情況，作為晉升和薪酬調整的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確甲乙方與第三方之間的權利義務、服務內容、費用支付等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行順利進行。8.違約金協(xié)議詳細要求：明確違約行為、違約責任、違約金計算方式等。說明：此附件用于明確違約責任，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供培訓機會；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責；違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；未按照合同約定續(xù)簽合同。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應按日支付違約金，違約金金額為應支付工資的%。甲方未按照合同約定提供培訓機會，應承擔乙方培訓費用，并賠償乙方因未參加培訓而造成的損失。甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責，應承擔相應的賠償責任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，應賠償甲方損失。乙方未按照合同約定續(xù)簽合同，應承擔違約金，違約金金額為合同未履行部分工資的%。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為每月工資的1%，自逾期之日起計算。乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方項目延誤，乙方應賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于項目延期費用、客戶賠償?shù)?。全文完?024年事業(yè)單位人員就業(yè)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內容3.1乙方工作職責3.2乙方工作范圍3.3乙方工作地點4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2工作時間安排4.3加班規(guī)定及補償5.工資待遇5.1基本工資5.2職稱工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納標準6.2公積金繳納標準6.3社會保險及公積金繳納比例7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5產假7.6喪假7.7事假、病假、產假、喪假工資支付規(guī)定8.職業(yè)培訓8.1乙方培訓需求8.2甲方提供培訓8.3培訓費用及報銷9.考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核結果運用10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋14.4合同變更14.5合同解除與終止14.6合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方出生日期：年月日身份證號碼：X聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，若雙方均無異議，可按本合同條款續(xù)簽。3.工作內容3.1乙方工作職責乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，具體職責包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的各項活動。3.2乙方工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：（1）負責部門的具體業(yè)務工作；（2）協(xié)助部門負責人完成上級領導交辦的其他工作。3.3乙方工作地點乙方的工作地點為甲方單位所在地。4.工作時間4.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作時間安排具體工作時間為：上午：8:3012:00下午：13:0017:304.3加班規(guī)定及補償乙方加班需經甲方批準，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2職稱工資根據(jù)乙方職稱及工作表現(xiàn)，甲方給予相應的職稱工資。5.3獎金及補貼甲方按國家規(guī)定給予乙方相應的獎金及補貼。5.4工資支付方式及時間甲方每月日前支付乙方上月工資。6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納標準乙方應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳費比例為：養(yǎng)老保險：乙方8%，甲方12%；醫(yī)療保險：乙方2%，甲方10%；失業(yè)保險：乙方0.2%，甲方0.8%；工傷保險：乙方0%，甲方1%；生育保險：乙方0%，甲方1%。6.2公積金繳納標準乙方應繳納的住房公積金，繳費比例為：單位繳存比例：12%；個人繳存比例：8%。6.3社會保險及公積金繳納比例社會保險及公積金繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.休假制度7.1公休假乙方享有國家法定公休假，具體休假安排按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)實際工作年限計算。7.3事假乙方因私事需要請假，需提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。7.4病假乙方因患病需要請假，需提供醫(yī)院證明，經批準后方可休假。7.5產假乙方生育子女，享有國家規(guī)定的產假。7.6喪假乙方直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假。7.7事假、病假、產假、喪假工資支付規(guī)定乙方在事假、病假、產假、喪假期間，工資按國家及地方相關政策執(zhí)行。8.職業(yè)培訓8.1乙方培訓需求乙方應向甲方提出個人職業(yè)培訓需求，甲方將根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展，提供相應的培訓機會。8.2甲方提供培訓甲方將定期組織內部培訓，內容包括但不限于新知識、新技能、業(yè)務技能提升等，乙方應積極參加。8.3培訓費用及報銷甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等，報銷程序按照甲方財務制度執(zhí)行。9.考核與評價9.1考核制度甲方將建立科學、公正的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。9.2評價標準評價標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等。9.3考核結果運用考核結果將作為乙方晉升、調整工資、獎勵或處罰的依據(jù)。10.保密條款10.1保密內容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付工資、社會保險、公積金等，應承擔違約責任，并支付相應賠償。11.2乙方違約責任若乙方未按合同約定履行工作職責，或違反保密義務，應承擔違約責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件在下列情況下，任何一方可解除合同：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，另一方提出解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導致合同無法履行。12.2合同終止條件在下列情況下，合同終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導致合同無法履行。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應提前天書面通知對方，并按約定辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓計劃、考核標準等。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.4合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.5合同解除與終止本合同的解除與終止，除本合同另有約定外，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.6合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方簽訂、履行本合同時，提供中介、咨詢、擔保、評估、審計等服務的機構或個人。1.2第三方應具備相應的資質和條件，并承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，因其過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯比例承擔。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、范圍、費用等事項。3.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的資料和協(xié)助。4.第三方權利義務4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取合理的中介費、咨詢費、擔保費等費用。4.2第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務，確保服務質量。5.第三方介入合同5.1第三方介入合同應與本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入合同的內容應包括但不限于：（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務內容；（3）第三方責任限額；（4）第三方權利義務；（5）第三方介入費用及支付方式。6.第三方變更與解除6.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2第三方介入合同解除后，第三方應退還甲乙雙方已支付的費用。7.第三方介入爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）在履行本合同時，應明確各自的權利義務和責任。8.2第三方介入合同履行過程中，若涉及甲乙雙方之間的權利義務，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.3第三方介入合同履行過程中，若涉及第三方與其他方之間的權利義務，應由第三方與其他方協(xié)商解決。9.第三方介入合同的生效條件9.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。10.第三方介入合同的解釋權10.1本合同第三方的解釋權歸甲方所有。11.第三方介入合同的附件11.1本合同第三方的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：乙方個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等；乙方提供的個人證書、資質證明等。說明二：附件二：培訓計劃要求：乙方的培訓需求、培訓內容、培訓時間、培訓地點；培訓效果評估標準。說明三：附件三：考核標準要求：考核內容、考核方式、考核周期；考核結果運用及獎懲措施。說明四：附件四：社會保險及公積金繳納明細要求：乙方及甲方應繳納的社會保險及公積金明細；繳納比例、繳費基數(shù)等。說明五：附件五：乙方工作記錄要求：乙方日常工作記錄、工作成果；工作過程中遇到的問題及解決方案。說明六：附件七：第三方介入合同要求：第三方基本信息、服務內容、責任限額、權利義務；第三方介入費用及支付方式。說明八：附件八：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序；爭議解決費用及支付方式。說明九：附件九：合同變更協(xié)議要求：合同變更內容、變更原因、變更日期；合同變更后的生效日期。說明十：附件十：合同解除協(xié)議要求：合同解除原因、解除日期；合同解除后的善后處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤；甲方未按合同約定支付工資、社會保險、公積金等；第三方未按合同約定提供優(yōu)質服務，導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：乙方未按合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等；甲方未按合同約定支付工資、社會保險、公積金等，乙方有權要求甲方支付相應的違約金；第三方未按合同約定提供優(yōu)質服務，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方因工作態(tài)度不端正，導致項目延誤一周，甲方有權要求乙方支付人民幣元的違約金；甲方因未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付人民幣元的違約金；第三方因未按約定完成評估報告，導致甲方損失人民幣元，第三方應賠償甲方該損失。全文完。2024年事業(yè)單位人員就業(yè)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.人員基本信息4.1人員姓名4.2人員性別4.3人員出生日期4.4人員身份證號碼4.5人員學歷4.6人員專業(yè)技術職稱5.工作崗位及職責5.1工作崗位名稱5.2工作崗位職責5.3工作崗位任職資格6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.薪酬福利待遇7.1基本工資7.2崗位工資7.3績效工資7.4補貼及津貼7.5社會保險7.6其他福利待遇8.試用期及轉正8.1試用期8.2試用期考核8.3轉正9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2爭議管轄12.3合同生效及修改13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于乙方具備事業(yè)單位所需的專業(yè)技能和條件，甲方同意與乙方簽訂本合同，約定雙方的權利和義務。2.2合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，以及甲方的相關規(guī)定。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計算，至2027年12月31日止。第四條人員基本信息4.1人員姓名乙方姓名：4.2人員性別乙方性別：男4.3人員出生日期乙方出生日期：1990年5月15日4.4人員身份證號碼乙方身份證號碼：561990051500124.5人員學歷乙方學歷：本科4.6人員專業(yè)技術職稱乙方專業(yè)技術職稱：初級工程師第五條工作崗位及職責5.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：工程師5.2工作崗位職責（1）負責項目的技術研發(fā)、設計工作；（2）參與項目的實施與維護；（4）完成領導交辦的其他工作。5.3工作崗位任職資格（1）具備相關專業(yè)技術職稱；（3）熟悉相關技術和業(yè)務。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。6.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇；（2）乙方每月享有兩天調休；（3）乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。第七條薪酬福利待遇7.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。7.2崗位工資乙方崗位工資為人民幣5000元/月。7.3績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結果確定，最高不超過基本工資的30%。7.4補貼及津貼（1）乙方享有交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等；（2）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享有加班津貼、高溫補貼等。7.5社會保險乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法繳納各項社會保險費。7.6其他福利待遇（1）乙方享有體檢、培訓等福利待遇；（2）乙方享有節(jié)假日慰問、生日祝福等福利待遇。第八條試用期及轉正8.1試用期乙方在甲方處工作的試用期為六個月。8.2試用期考核在試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核?？己藘热莅ǖ幌抻冢汗ぷ鲬B(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等。8.3轉正若乙方在試用期內表現(xiàn)良好，符合甲方的要求，甲方將在試用期結束后一個月內與乙方簽訂正式勞動合同，并予以轉正。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，或乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。9.2合同解除程序（1）乙方提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。9.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件成就。9.4合同終止程序合同終止時，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。第十條違約責任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責；（3）雙方違反合同約定的其他違約情形。10.2違約責任承擔（1）甲方未支付乙方工資的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經濟補償；（2）乙方未履行工作職責的，甲方有權采取相應的管理措施，包括但不限于警告、降職、解除合同等；（3）雙方違反合同約定的其他違約情形，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1保密條款乙方對本合同內容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2爭議管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：其他相關文件第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期甲方：事業(yè)單位乙方：14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方一致同意介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。1.2第三方的介入應基于本合同的明確約定，并經甲乙雙方書面同意。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額應根據(jù)介入事項的性質、范圍和可能產生的風險等因素由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。（1）因第三方故意或重大過失導致甲方或乙方權益受損的賠償責任；（2）第三方提供的服務的質量不符合合同約定的賠償責任；（3）第三方違反保密條款導致的損失賠償責任。第三條第三方責任劃分3.1第三方的責任僅限于其提供的特定服務或承擔的特定義務，甲方和乙方對第三方的其他行為不承擔任何責任。3.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，并對自身行為負責。第四條第三方介入的具體條款（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方介入的具體事項和范圍；（3）第三方介入的時間和期限；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入的成果和報告要求；（6）第三方介入的違約責任。4.2第三方介入的約定應在合同中單獨成章，并作為合同的附件。第五條第三方權利和義務5.1第三方的權利：（1）按照合同約定獲得報酬；（2）要求甲方和乙方履行合同約定的協(xié)助義務；（3）在合同約定范圍內獨立履行職責。5.2第三方的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定；（2）按照合同約定的時間和標準提供服務；（3）對自身行為負責，承擔相應的法律責任；（4）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更需經甲乙雙方書面同意，并修改合同相關條款。（1）合同約定的解除條件成就；（2）甲方或乙方因第