2024年度安保更夫雇傭條款合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安保更夫雇傭條款合同版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同各方1.2定義1.3解釋2.雇傭條款2.1職位與職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4雇傭期限3.薪資與福利3.1薪資待遇3.2薪資發(fā)放3.3福利4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)4.2考核5.勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充10.2合同的生效與終止10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力的后果13.合同的保管與復(fù)印件13.1合同原件的保管13.2合同復(fù)印件的使用14.附則14.1合同的生效14.2合同的解除或終止后的事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同各方1.1.1本合同甲方為（甲方名稱），地址為（甲方地址），聯(lián)系人及聯(lián)系電話為（聯(lián)系人及電話）。1.1.2本合同乙方為（乙方姓名），身份證號(hào)碼為（乙方身份證號(hào)碼），地址為（乙方地址），聯(lián)系人及聯(lián)系電話為（聯(lián)系人及電話）。1.2定義1.2.1本合同所稱的“安保更夫”指的是乙方按照本合同約定，為甲方提供的安全保衛(wèi)工作人員。1.2.2“雇傭期限”是指本合同約定的乙方在甲方工作的起止時(shí)間，以甲方簽署的雇傭通知書為準(zhǔn)。1.3解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.雇傭條款2.1職位與職責(zé)2.1.1乙方擔(dān)任安保更夫，主要職責(zé)包括但不限于：門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控、火災(zāi)預(yù)防、突發(fā)事件處理等。2.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.2工作時(shí)間2.2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要確定，具體班次由甲方安排。2.2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.3.2乙方應(yīng)遵守工作地點(diǎn)的安全規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全和整潔。2.4雇傭期限2.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期限為（起始日期）至（終止日期）。2.4.2除非一方提前解除合同，否則雇傭期限屆滿后，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。3.薪資與福利3.1薪資待遇3.1.1乙方的月薪資為人民幣（金額），薪資發(fā)放日期為每月的（發(fā)放日期）。3.1.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)另行計(jì)算。3.2薪資發(fā)放3.2.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資。3.2.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)發(fā)放薪資。3.3福利3.3.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息。3.3.2乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)4.1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)。4.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。4.2考核4.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。4.2.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的考核結(jié)果給予認(rèn)可，如有異議可在接到考核結(jié)果后五日內(nèi)向甲方提出書面申訴。5.勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)環(huán)境5.1.1甲方應(yīng)保障乙方在一個(gè)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。5.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)條件的符合規(guī)定。5.2勞動(dòng)保護(hù)5.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作安全。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方同意對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.1.2保密信息不包括乙方在公共領(lǐng)域已經(jīng)公開的信息。6.2保密期限6.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)有效（保密期限年數(shù)）。6.2.2即使本合同終止或解除，乙方的保密義務(wù)仍然有效。8.解除與終止8.1解除條件8.1.1除非一方違反本合同的約定，否則雙方應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）書面通知對(duì)方解除合同。8.1.2一方違反本合同約定，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2終止條件8.2.1本合同雇傭期限屆滿，雙方未續(xù)簽或一方解除合同，本合同即終止。8.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)從事安保工作，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。8.2.3甲方因業(yè)務(wù)需要減少安保人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，本合同終止。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議或糾紛。9.1.2協(xié)商未果的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解解決9.2.1如果雙方同意，可以通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，具有法律效力。9.3仲裁解決9.3.1雙方可以約定仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。9.3.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。10.2合同的生效與終止10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付薪資。10.3合同的解除10.3.1雙方同意解除本合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、日期及相關(guān)事項(xiàng)。10.3.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，本合同即告解除。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方未按照約定支付薪資、獎(jiǎng)金或者福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付薪資的（百分比）。11.1.2乙方未按照約定履行職務(wù)、遲到早退或者違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為（金額）。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.1.2不可抗力事件的發(fā)生應(yīng)由相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)予以認(rèn)定。12.2不可抗力的后果12.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致本合同部分或全部不能履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.合同的保管與復(fù)印件13.1合同原件的保管13.1.1雙方各執(zhí)一份本合同原件，保管好各自的合同。13.1.2合同原件不得轉(zhuǎn)讓、抵押或者用于其他目的。13.2合同復(fù)印件的使用13.2.1雙方同意，本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。13.2.2任何一方使用合同復(fù)印件時(shí)，應(yīng)在復(fù)印件上注明“此為合同復(fù)印件，與原件具有同等法律效力”字樣。14.附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的解除或終止后的事宜14.2.1本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。14.2.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安保更夫崗位職責(zé)說明書描述安保更夫的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控、火災(zāi)預(yù)防、突發(fā)事件處理等。2.附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括班次、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。3.附件三：工作場(chǎng)所安全規(guī)定描述工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，包括但不限于勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用、安全操作流程等。4.附件四：保密協(xié)議范本詳細(xì)列出保密信息的范圍和保密期限，以及保密義務(wù)的具體內(nèi)容。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方工作績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。7.附件七：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量。9.附件九：合同解除或終止申請(qǐng)表用于申請(qǐng)解除或終止合同時(shí)填寫的內(nèi)容模板。10.附件十：爭(zhēng)議解決方式選擇表用于選擇爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金或福利：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的10%。甲方未提供約定的培訓(xùn)或考核：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未接受培訓(xùn)或考核而導(dǎo)致的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方遲到早退或違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為當(dāng)月薪水的20%。乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因商業(yè)秘密泄露而造成的損失。3.示例說明如果甲方未按約定時(shí)間支付薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付薪資的10%。如果乙方違反甲方的工作時(shí)間規(guī)定，乙方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為當(dāng)月薪水的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。