2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同版B版本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)總量1.3股權(quán)激勵(lì)分配機(jī)制2.股權(quán)激勵(lì)的授予2.1授予條件2.2授予時(shí)間2.3授予方式3.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖3.1歸屬條件3.2歸屬時(shí)間3.3解鎖條件3.4解鎖時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行與調(diào)整4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2業(yè)績(jī)考核4.3激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3變更與終止的程序6.員工股權(quán)激勵(lì)的管理6.1激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理6.2激勵(lì)計(jì)劃的解釋與咨詢6.3激勵(lì)計(jì)劃的修訂與補(bǔ)充7.股權(quán)激勵(lì)的稅收處理7.1稅收責(zé)任7.2稅收優(yōu)惠政策7.3稅務(wù)申報(bào)程序8.合同的效力與期限8.1合同的生效條件8.2合同的有效期限8.3合同終止后的權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3修訂歷史13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署主體14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3合同傳遞與保管第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)總量甲方?jīng)Q定本次激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)總量為不超過(guò)公司股本總額的5%，具體數(shù)量由甲方在合同簽署后一個(gè)月內(nèi)確定，并書(shū)面通知乙方。1.3股權(quán)激勵(lì)分配機(jī)制激勵(lì)計(jì)劃采用績(jī)效考核為基礎(chǔ)，根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況，確定乙方向甲方支付的價(jià)格購(gòu)買公司股票。具體分配機(jī)制由甲方在合同簽署后一個(gè)月內(nèi)制定，并書(shū)面通知乙方。2.股權(quán)激勵(lì)的授予2.1授予條件（1）連續(xù)為公司員工滿一年；（2）符合甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)行為。2.2授予時(shí)間甲方將在乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定后的一個(gè)月內(nèi)，決定是否授予乙方股權(quán)激勵(lì)，并書(shū)面通知乙方。2.3授予方式甲方授予乙方的股權(quán)激勵(lì)將以乙方向甲方支付一定價(jià)格購(gòu)買公司股票的方式進(jìn)行。具體價(jià)格、購(gòu)買方式等由甲方在合同簽署后一個(gè)月內(nèi)確定，并書(shū)面通知乙方。3.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖3.1歸屬條件（1）連續(xù)為公司員工滿兩年；（2）符合甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)行為。3.2歸屬時(shí)間乙方的股權(quán)激勵(lì)將在滿足歸屬條件后的一個(gè)月內(nèi)歸屬，具體時(shí)間由甲方書(shū)面通知乙方。3.3解鎖條件（1）連續(xù)為公司員工滿三年；（2）符合甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)行為。3.4解鎖時(shí)間乙方的股權(quán)激勵(lì)將在滿足解鎖條件后的一個(gè)月內(nèi)解鎖，具體時(shí)間由甲方書(shū)面通知乙方。8.合同的效力與期限8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的有效期限本合同的有效期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同終止后的權(quán)益處理本合同終止后，乙方所持有的甲方股票按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定處理。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守本合同以及與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的所有機(jī)密信息，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、乙方的激勵(lì)權(quán)益等。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議由甲方所在地人民法院管轄。12.其他條款12.1合同附件本合同附件包括甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)文件，附件與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂initialversion；（2）2024年2月1日，雙方簽訂revisedversion。13.合同簽署13.1簽署日期本合同于2024年3月1日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同于甲方所在地簽署。13.3簽署主體甲方（企業(yè)名稱）：____________乙方（員工姓名）：____________14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量本合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同傳遞與保管本合同的正本和副本由甲乙雙方共同保管，合同的傳遞和保存應(yīng)通過(guò)甲方指定的合法途徑進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)總量、分配機(jī)制、授予條件、授予時(shí)間、歸屬與解鎖條件、執(zhí)行與調(diào)整、變更與終止、員工股權(quán)激勵(lì)的管理、稅收處理、合同的效力與期限、爭(zhēng)議解決方式、保密條款、法律適用與管轄、其他條款等。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果的認(rèn)定等。附件三：激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整機(jī)制詳細(xì)描述激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整機(jī)制，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、業(yè)績(jī)考核、激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整方式等。附件四：稅收優(yōu)惠政策說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中所享有的稅收優(yōu)惠政策，包括稅收責(zé)任、稅收申報(bào)程序等。附件五：合同附件的修訂歷史詳細(xì)列出本合同附件的修訂歷史，包括修訂日期、修訂內(nèi)容等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方違反合同中的保密義務(wù)；3.乙方在合同有效期限內(nèi)提前離職；4.甲方未按照合同約定授予乙方股權(quán)激勵(lì)；5.甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖；6.甲方未按照合同約定執(zhí)行與調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；7.甲方未按照合同約定變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；8.甲方未按照合同約定管理員工股權(quán)激勵(lì)；9.甲方未按照合同約定處理稅收事宜；10.甲方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；2.乙方違反合同中的保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.乙方在合同有效期限內(nèi)提前離職的，乙方應(yīng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定處理所持有的甲方股票；4.甲方未按照合同約定授予乙方股權(quán)激勵(lì)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.甲方未按照合同約定執(zhí)行與調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.甲方未按照合同約定變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.甲方未按照合同約定管理員工股權(quán)激勵(lì)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.甲方未按照合同約定處理稅收事宜的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.甲方未按照合同約定解決爭(zhēng)議的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。如果乙方因此導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)員工，依據(jù)本合同規(guī)定，以乙方支付一定價(jià)格購(gòu)買甲方股票的方式，給予乙方一定的股權(quán)權(quán)益。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合本合同約定條件的甲方員工，具有參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格。3.激勵(lì)總量：指甲方?jīng)Q定用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總股本數(shù)量。4.授予條件：指乙方符合本合同約定的條件，甲方有權(quán)授予乙方股權(quán)激勵(lì)。5.授予時(shí)間：指甲方?jīng)Q定授予乙方股權(quán)激勵(lì)的具體時(shí)間。6.歸屬條件：指乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)，需滿足本合同約定的歸屬條件。7.歸屬時(shí)間：指乙方的股權(quán)激勵(lì)滿足歸屬條件后的具體時(shí)間。8.解鎖條件：指乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)，需滿足本合同約定的解鎖條件