2024年度健身房教練招聘廣告發(fā)布合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教練招聘廣告發(fā)布合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3被招聘方基本信息1.4被招聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1發(fā)布招聘廣告3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排3.4考核評(píng)估3.5確定錄用人員4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3法定節(jié)假日6.工作地點(diǎn)6.1具體地址6.2車位安排7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2招聘廣告內(nèi)容13.3其他相關(guān)附件14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：健身房1.1.2招聘方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1招聘方通訊地址：省市區(qū)路號(hào)室1.2.2招聘方郵政編碼：1.3被招聘方基本信息1.3.1被招聘方姓名：1.3.2被招聘方身份證號(hào)碼：X1.3.3被招聘方居住地址：省市區(qū)路號(hào)1.4被招聘方聯(lián)系方式1.4.1被招聘方通訊地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.2被招聘方郵政編碼：1.4.3被招聘方聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：健身教練2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)健身房會(huì)員的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練2.2.2定期組織健身課程與活動(dòng)2.2.3提供健身咨詢與建議2.2.4跟蹤會(huì)員的健身進(jìn)度與效果2.2.5維護(hù)健身器材的清潔與保養(yǎng)2.3崗位要求2.3.1具備健身教練資格證2.3.3熟悉各類健身器材的使用與維護(hù)3.招聘流程3.1發(fā)布招聘廣告3.1.1通過健身房官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2發(fā)布內(nèi)容包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇等3.2報(bào)名及篩選3.2.1報(bào)名方式：發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至招聘方指定郵箱3.2.2招聘方在收到簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行篩選3.3面試安排3.3.1對(duì)符合條件的應(yīng)聘者安排面試3.3.2面試時(shí)間：年月日3.4考核評(píng)估3.4.1面試過程中進(jìn)行專業(yè)技能考核3.4.2對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估3.5確定錄用人員3.5.1根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定錄用人員3.5.2向錄用人員發(fā)送錄用通知書4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：提供節(jié)假日加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由招聘方安排5.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息6.工作地點(diǎn)6.1具體地址：省市區(qū)路號(hào)健身房6.2車位安排：為被招聘方提供免費(fèi)停車位7.合同期限7.1合同起始日期：年月日7.2合同終止日期：年月日7.3合同續(xù)簽：雙方均可提前一個(gè)月提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1健身房的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃8.1.2會(huì)員個(gè)人信息8.1.3招聘過程中的非公開信息8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后2年8.3違約責(zé)任8.3.1如被招聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)向健身房支付違約金人民幣元9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1在市范圍內(nèi)，不得從事與健身行業(yè)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)9.1.2不得加入與健身房存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的健身房或健身相關(guān)企業(yè)9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起2年9.3違約責(zé)任9.3.1如被招聘方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向健身房支付違約金人民幣元10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2被招聘方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同10.1.3招聘方依法單方面解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方同意終止合同10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方10.3.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被招聘方支付違約金人民幣元/天11.1.2未能提供符合合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)選擇雙方均認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)12.2.2訴訟解決爭(zhēng)議的，應(yīng)向市區(qū)人民法院提起訴訟13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2招聘廣告內(nèi)容13.3其他相關(guān)附件14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.1.2任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)提供者等。15.2范圍15.2.1第三方的介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件16.1.1第三方介入需符合合同約定或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)，對(duì)因其過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣元。18.1.2如第三方在介入過程中因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分由第三方自行承擔(dān)。18.2爭(zhēng)議處理18.2.1如第三方與甲乙雙方就責(zé)任限額發(fā)生爭(zhēng)議，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無(wú)關(guān)。19.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的任何責(zé)任。19.2第三方與會(huì)員的關(guān)系19.2.1第三方在介入過程中，不得泄露會(huì)員的個(gè)人信息，未經(jīng)會(huì)員同意，不得以任何形式侵犯會(huì)員的合法權(quán)益。19.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害會(huì)員的合法權(quán)益。19.3第三方與政府監(jiān)管部門的關(guān)系19.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，接受政府監(jiān)管部門的監(jiān)督和管理。19.3.2第三方應(yīng)積極配合政府監(jiān)管部門的工作，不得拒絕或妨礙監(jiān)管部門依法行使職權(quán)。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或終止。20.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告。20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后及時(shí)辦理終止手續(xù)。20.2.3第三方應(yīng)在終止手續(xù)辦理完畢后，撤離現(xiàn)場(chǎng)并歸還相關(guān)資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。2.招聘廣告內(nèi)容詳細(xì)要求：包含招聘崗位、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇、聯(lián)系方式等信息。說明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，吸引合適的人才。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等信息。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和會(huì)員信息。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，防止競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。6.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限、解除條件等信息。說明：用于明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含違約金計(jì)算方式、適用范圍、支付方式等信息。說明：用于規(guī)范違約行為的處理，保障合同的嚴(yán)肅性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等信息。說明：用于明確爭(zhēng)議解決途徑，保障合同的順利履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方違約未按時(shí)支付工資未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律1.2被招聘方違約未按時(shí)完成工作任務(wù)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律泄露會(huì)員信息違反保密協(xié)議違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約金招聘方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的%作為違約金。被招聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的%作為違約金。2.2損害賠償招聘方或被招聘方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同金額的%。3.違約行為示例3.1招聘方違約示例招聘方應(yīng)于每月日前支付工資，但連續(xù)2個(gè)月未按時(shí)支付，被招聘方要求支付違約金。3.2被招聘方違約示例被招聘方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致招聘方損失，招聘方要求被招聘方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度健身房教練招聘廣告發(fā)布合同1本合同目錄一覽1.招聘崗位及要求1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3招聘人數(shù)1.4招聘時(shí)間2.招聘流程2.1發(fā)布招聘廣告2.2應(yīng)聘者報(bào)名2.3資格審查2.4面試安排2.5體檢安排2.6錄用通知3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.培訓(xùn)與考核5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果6.教練職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)6.2活動(dòng)組織6.3會(huì)員服務(wù)6.4營(yíng)銷推廣7.約束條款7.1競(jìng)業(yè)限制7.2保密條款7.3試用期8.合同期限8.1合同簽訂8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.解除與終止9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1補(bǔ)充條款12.2附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.招聘崗位及要求1.1崗位名稱：健身教練1.2崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施會(huì)員的健身計(jì)劃；b.提供專業(yè)的健身指導(dǎo)，包括運(yùn)動(dòng)技巧和飲食建議；c.組織并參與各類健身活動(dòng)；d.維護(hù)健身房設(shè)施和衛(wèi)生；e.對(duì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員服務(wù)，包括解答疑問和提供支持；1.3招聘人數(shù)：5名1.4招聘時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日2.招聘流程2.1發(fā)布招聘廣告：通過健身房官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)及合作渠道發(fā)布招聘信息；2.2應(yīng)聘者報(bào)名：應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書及求職信；2.3資格審查：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合基本要求的應(yīng)聘者；2.4面試安排：對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者安排面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試；2.5體檢安排：對(duì)通過面試的應(yīng)聘者安排體檢，體檢合格者方可錄用；2.6錄用通知：通過電話或電子郵件形式通知錄用者，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣8000元；3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及部門業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的15%；3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；3.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)；4.2休息時(shí)間：每周休息1天，具體休息日由公司安排；4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。5.培訓(xùn)與考核5.1入職培訓(xùn)：新員工需參加為期兩周的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)及技能培訓(xùn)；5.2在職培訓(xùn)：公司提供不定期的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能提升、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等；5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和績(jī)效考核制度，對(duì)教練進(jìn)行月度、季度和年度考核；5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.教練職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施會(huì)員的健身計(jì)劃，包括有氧、力量、柔韌性等訓(xùn)練；6.2活動(dòng)組織：組織并參與各類健身活動(dòng)，如瑜伽、舞蹈、有氧操等；6.3會(huì)員服務(wù)：提供專業(yè)的健身指導(dǎo)，解答會(huì)員疑問，關(guān)注會(huì)員需求；6.4營(yíng)銷推廣：協(xié)助部門開展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升健身房知名度和會(huì)員數(shù)量。7.約束條款7.1競(jìng)業(yè)限制：在合同期內(nèi)及合同終止后的兩年內(nèi)，不得在同類健身房或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任教練或相關(guān)職務(wù)；7.2保密條款：對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；7.3試用期：新員工入職后，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)如不符合崗位要求，公司有權(quán)解除合同。8.合同期限8.1合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2合同期限：本合同期限為2年，自2024年2月1日起至2026年1月31日止；8.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。9.解除與終止9.1解除合同條件：a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；d.教練因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。9.2解除合同程序：a.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；b.雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；c.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。9.3合同終止：合同期滿或因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：a.未按照約定履行合同義務(wù)；b.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c.泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；d.在合同期內(nèi)擅自離職。10.2違約責(zé)任：a.違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失；b.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.2附件：本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為雙方約定；13.3簽署人員：本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表姓名如下：a.健身房方：[姓名]b.教練方：[姓名]14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書；14.2附件二：績(jī)效考核制度；14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要或約定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方的角色和職責(zé)；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方介入的時(shí)間、方式及費(fèi)用；e.第三方介入對(duì)合同履行的影響評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：a.第三方的責(zé)任限額為人民幣[金額]；b.如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額以約定的金額為限；c.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，確保其履行職責(zé)；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；c.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議或合同約定；b.本合同中關(guān)于甲方的權(quán)利和義務(wù)，不因第三方介入而改變。19.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議或合同約定；b.本合同中關(guān)于乙方的權(quán)利和義務(wù)，不因第三方介入而改變。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方作為合同履行過程中的輔助主體，應(yīng)遵守本合同的約定；b.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；c.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。更換后的第三方應(yīng)滿足本合同中關(guān)于第三方的相關(guān)要求。20.2第三方退出：第三方因自身原因或合同約定的事由退出時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出健身教練的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為甲方對(duì)乙方工作要求的具體說明，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件內(nèi)容履行職責(zé)。2.附件二：績(jī)效考核制度要求：明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、周期、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件作為甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的依據(jù)，乙方應(yīng)積極配合績(jī)效考核工作。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：本附件作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的安排，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。4.附件四：第三方介入同意書要求：明確第三方介入的目的、時(shí)間、方式、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為甲乙雙方對(duì)第三方介入的共識(shí)，乙方應(yīng)確保第三方按照約定履行職責(zé)。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限、內(nèi)容等。說明：本附件作為甲乙雙方續(xù)簽合同的依據(jù)，乙方應(yīng)按照約定履行續(xù)簽程序。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列出各種違約行為及對(duì)應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為甲乙雙方對(duì)違約行為的認(rèn)定依據(jù)，乙方應(yīng)遵守合同約定。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件作為甲乙雙方解除合同的依據(jù)，乙方應(yīng)按照約定履行解除程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)；b.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；d.乙方違反合同約定的保密條款；e.乙方擅自離職；f.第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為一經(jīng)發(fā)生，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施；b.乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：a.乙方未按照合同約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣1000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣1000元；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣5000元；c.第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失人民幣2000元，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣2000元。全文完。2024年度健身房教練招聘廣告發(fā)布合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘流程3.1招聘時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試安排4.招聘條件與要求4.1學(xué)歷要求4.2專業(yè)技能要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4身體健康要求5.招聘廣告發(fā)布5.1廣告發(fā)布渠道5.2廣告內(nèi)容5.3廣告費(fèi)用5.4廣告發(fā)布時(shí)間6.報(bào)名截止時(shí)間與人數(shù)限制6.1報(bào)名截止時(shí)間6.2報(bào)名人數(shù)限制7.面試安排與結(jié)果通知7.1面試時(shí)間與地點(diǎn)7.2面試形式7.3面試結(jié)果通知8.招聘費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂時(shí)間9.2合同生效時(shí)間9.3合同文本10.教練入職與培訓(xùn)10.1入職時(shí)間10.2培訓(xùn)內(nèi)容10.3培訓(xùn)時(shí)間11.教練待遇與福利11.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)11.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.3假期與調(diào)休11.4獎(jiǎng)金與提成12.教練考核與晉升12.1考核標(biāo)準(zhǔn)12.2考核時(shí)間12.3晉升機(jī)制13.違約責(zé)任13.1招聘方違約責(zé)任13.2應(yīng)聘方違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：健身房招聘方地址：市區(qū)街道號(hào)招聘方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方基本信息應(yīng)聘方姓名：應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：05678應(yīng)聘方住址：市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：健身教練2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)健身房會(huì)員的個(gè)性化健身指導(dǎo)2.2.2編寫和調(diào)整會(huì)員的健身計(jì)劃2.2.3組織和參與健身課程2.2.4負(fù)責(zé)健身房的會(huì)員服務(wù)與咨詢2.2.5維護(hù)健身房設(shè)施設(shè)備的安全與整潔3.招聘流程3.1招聘時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2報(bào)名方式：3.2.1通過健身房官方網(wǎng)站或公眾號(hào)報(bào)名3.2.2提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書復(fù)印件3.2.3報(bào)名時(shí)需繳納報(bào)名費(fèi)人民幣100元，面試通過后退還3.3資格審查：3.3.1招聘方將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等3.3.2資格審查結(jié)果將通過電子郵件或電話通知3.4面試安排：3.4.1面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日3.4.2面試地點(diǎn)：健身房?jī)?nèi)3.4.3面試形式：結(jié)構(gòu)化面試4.招聘條件與要求4.2專業(yè)技能要求：4.2.1持有國(guó)家認(rèn)證的健身教練資格證書4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5.招聘廣告發(fā)布5.1廣告發(fā)布渠道：健身房官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、市各大招聘網(wǎng)站5.2廣告內(nèi)容：5.2.1招聘崗位：健身教練5.2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)5.2.3工作內(nèi)容：健身指導(dǎo)、課程組織等5.2.4薪酬待遇：面議5.3廣告費(fèi)用：人民幣2000元5.4廣告發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日6.報(bào)名截止時(shí)間與人數(shù)限制6.1報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月31日24:006.2報(bào)名人數(shù)限制：30人8.招聘費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用總額：人民幣2500元8.2費(fèi)用支付方式：8.2.1報(bào)名費(fèi)：人民幣100元，在報(bào)名時(shí)支付，面試通過后退還8.2.2廣告費(fèi)用：人民幣2000元，在廣告發(fā)布前支付8.3費(fèi)用支付時(shí)間：8.3.1報(bào)名費(fèi)：在報(bào)名時(shí)一次性支付8.3.2廣告費(fèi)用：在簽訂合同時(shí)支付9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂時(shí)間：面試通過的應(yīng)聘方在收到錄用通知后3個(gè)工作日內(nèi)9.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效9.3合同文本：一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.教練入職與培訓(xùn)10.1入職時(shí)間：合同簽訂后，根據(jù)健身房工作安排確定具體入職時(shí)間10.2培訓(xùn)內(nèi)容：10.2.1健身房規(guī)章制度10.2.2會(huì)員服務(wù)流程10.2.3安全操作規(guī)程10.2.4健身課程編排技巧10.3培訓(xùn)時(shí)間：入職前進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)11.教練待遇與福利11.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)應(yīng)聘方的經(jīng)驗(yàn)和能力，面議11.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納11.3假期與調(diào)休：11.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日假期11.3.2每年享有帶薪年假10天11.3.3根據(jù)工作需要安排調(diào)休11.4獎(jiǎng)金與提成：11.4.1根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金11.4.2根據(jù)會(huì)員數(shù)量和滿意度，可獲得提成12.教練考核與晉升12.1考核標(biāo)準(zhǔn)：12.1.1工作態(tài)度12.1.2工作能力12.1.3會(huì)員滿意度12.1.4業(yè)績(jī)表現(xiàn)12.2考核時(shí)間：每季度進(jìn)行一次12.3晉升機(jī)制：12.3.1根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)秀者可獲得晉升機(jī)會(huì)12.3.2晉升后的崗位和待遇將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整13.違約責(zé)任13.1招聘方違約責(zé)任：13.1.1未按約定時(shí)間發(fā)布招聘廣告，需向應(yīng)聘方支付人民幣500元違約金13.1.2未按約定時(shí)間簽訂合同，需向應(yīng)聘方支付人民幣1000元違約金13.2應(yīng)聘方違約責(zé)任：13.2.1未按約定時(shí)間參加面試，需向招聘方支付人民幣500元違約金13.2.2未按約定時(shí)間入職，需向招聘方支付人民幣1000元違約金14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式：14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議14.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求或合同約定而介入合同履行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害合同雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)約定。15.4.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過合同總金額的10%，且不得低于人民幣10萬(wàn)元。15.4.3第三方責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中明確列示，并在合同履行過程中予以遵守。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。15.5.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其介入任務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.6.2第三方與合同雙方在合同履行過程中的關(guān)系為輔助和協(xié)作關(guān)系。15.6.3合同雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立地位，不得要求第三方承擔(dān)不屬于其責(zé)任范圍內(nèi)的義務(wù)。15.7第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂15.7.1合同雙方應(yīng)在第三方介入前簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.7.2.1第三方的名稱、地址和法定代表人；15.7.2.