中外合資企業(yè)勞動合同范本及簽約指南

合同編號：__________中外合資企業(yè)勞動合同甲方（中方）：__________乙方（外方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方投資設立的中外合資企業(yè)中工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.甲方（中方）名稱：__________2.甲方（中方）地址：__________3.乙方（外方）名稱：__________4.乙方（外方）地址：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意在合同到期前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜。三、工作內容1.乙方在甲方投資設立的中外合資企業(yè)中擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月____元人民幣（或等值外幣），按月支付。2.乙方享受按照國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方加班工資按照國家和企業(yè)規(guī)定的標準支付。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，實行____制度。2.乙方享受國家法定的節(jié)假日休息，以及年假、探親假等休假待遇。六、勞動保護與職業(yè)培訓1.甲方應按照國家和企業(yè)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應為乙方提供相應的職業(yè)培訓和晉升機會。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因工作需要調整工作崗位，雙方協(xié)商一致后可以解除或終止勞動合同。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。八、經濟補償與賠償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家和企業(yè)規(guī)定支付乙方經濟補償。2.因甲方原因導致乙方解除或終止勞動合同，甲方應支付乙方相應的賠償。九、保密協(xié)議1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（中方）：__________乙方（外方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱和地址準確無誤，以免合同無效。2.合同期限：明確勞動合同的起止日期，以及續(xù)簽事宜的協(xié)商時間。3.工作內容：具體描述乙方的職位和工作職責，避免模糊不清。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、社會保險和福利待遇等，確保符合法律法規(guī)。5.工作時間與休息休假：遵守國家規(guī)定，確保乙方的合法權益。6.勞動保護與職業(yè)培訓：甲方應提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和職業(yè)培訓。7.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件，遵循法律法規(guī)。8.經濟補償與賠償：根據國家和企業(yè)規(guī)定，合理支付經濟補償和賠償。9.保密協(xié)議：確保乙方保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。10.爭議解決：明確雙方在履行勞動合同過程中的爭議解決方式。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。5.賠償：因一方違約行為導致對方損失，違約方應承擔的民事責任。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.勞動爭議：勞動關系雙方在勞動權利和義務方面發(fā)生的爭議。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。10.法律法規(guī)：國家立法機關制定或批準的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。特殊應用場合及補充條款：1.培訓期間：場合描述：乙方在簽訂勞動合同前，需要接受一段時間的專業(yè)培訓。補充條款：雙方約定，乙方在培訓期間的工資待遇為每月____元人民幣（或等值外幣）。培訓結束后，乙方需在甲方企業(yè)工作至少____年，否則應支付甲方違約金____元人民幣。2.試用期間：場合描述：乙方在簽訂勞動合同后，需先進行一段時間的試用期。補充條款：雙方約定，乙方試用期為____個月。試用期間，乙方的工資待遇為每月____元人民幣（或等值外幣）。試用期結束后，雙方根據乙方表現決定是否正式錄用。3.出差期間：場合描述：乙方因工作原因，需要頻繁出差。補充條款：雙方約定，乙方出差期間的交通、住宿費用由甲方承擔。同時，乙方出差期間的加班工資按照國家和企業(yè)規(guī)定的標準支付。4.加班期間：場合描述：乙方因工作原因，需要加班完成任務。補充條款：雙方約定，乙方加班工資按照國家和企業(yè)規(guī)定的標準支付。甲方應尊重乙方休息權利，盡量避免安排加班。5.社會保險和福利待遇：場合描述：乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。補充條款：雙方約定，乙方在合同期間應按照國家規(guī)定參加社會保