工廠典型勞務派遣合同范本

合同編號：__________勞務派遣合同甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務派遣事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。1.2本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。第二條派遣員工的勞動條件和工資待遇2.1丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀律，按照乙方的要求完成工作任務。2.2丙方的工資由甲方支付，按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。丙方在乙方的工作時間、休息休假、社會保險等福利待遇，均按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.3丙方在乙方工作期間，如需加班，應按照乙方的加班工資規(guī)定支付。第三條派遣員工的培訓和考核3.1甲方應根據(jù)丙方的實際情況，提供相應的培訓，確保丙方能夠勝任乙方的工作。3.2乙方應對丙方的工作績效進行定期考核，并將考核結果通知甲方。甲方根據(jù)考核結果，對丙方的工作進行調整和指導。第四條合同的解除和終止4.1在合同期限內，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，應提前_______日書面通知其他各方。4.2本合同期滿，自動終止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如丙方在工作中給乙方造成經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.2各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同過程中，各方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和期限：甲方應明確派遣丙方從事的崗位和工作期限，并在合同中詳細記載。3.工資待遇和福利待遇：丙方的工資待遇和福利待遇應按照甲乙雙方的規(guī)定執(zhí)行，確保丙方合法權益。4.培訓和考核：甲方應提供相應的培訓，確保丙方能夠勝任乙方的工作。乙方應對丙方的工作績效進行定期考核。5.合同解除和終止：在合同期限內，任何一方提前解除或終止本合同，應提前通知其他各方。合同期滿后，本合同自動終止。6.違約責任：各方應嚴格遵守本合同的約定，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。7.爭議解決：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是一部調整勞動合同關系的法律。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是一部調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。3.派遣單位：指依法設立，從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)或其他組織。4.接收單位：指接受派遣員工從事工作的企業(yè)或其他組織。5.派遣員工：指被派遣單位派遣到接收單位工作的勞動者。6.培訓：指派遣單位為提高派遣員工的職業(yè)技能和業(yè)務水平而進行的教育和訓練。7.考核：指接收單位對派遣員工的工作績效進行的評估和檢查。8.違約責任：指各方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔的法律責任。9.爭議解決：指在合同履行過程中，各方發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應用場合及補充條款：1.技術崗位派遣：補充條款：甲方應確保派遣員工具備乙方所需的技術水平和經驗，如乙方對丙方的技術水平有特殊要求，甲方應在合同中予以明確。2.長期派遣：補充條款：鑒于長期派遣的特殊性，甲方應在合同中明確丙方的輪休安排和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保丙方的合法權益。3.涉密崗位派遣：補充條款：甲方應確保派遣員工遵守乙方的保密規(guī)定，如乙方對丙方的保密要求有特殊規(guī)定，甲方應在合同中予以明確。4.臨時性派遣：補充條款：甲方應在合同中明確丙方的臨時性派遣任務和預計工作時間，確保丙方在合同期滿后能夠順利回到原單位或獲得相應的補償。5.高風險崗位派遣：補充條款：甲方應確保派遣員工具備乙方所需的安全知識和技能，如乙方對丙方的安全風險有特殊要求，甲方應在合同中予以明確。附件列表：1.丙方的個人簡歷和身份證明文件。2.甲乙雙方的公司章程或設立文件。3.