薩爾州商場員工協(xié)議

合同編號：__________薩爾州商場員工協(xié)議鑒于甲方為一家合法成立的商場，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、勞動條件、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣_______元，按月支付。2.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。2.3乙方的工作績效考核合格后，甲方按照約定支付乙方績效獎金。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動條件與勞動保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方享受社會保險待遇。4.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（3）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除本合同。（2）本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動條件：勞動條件是指勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、場所、設(shè)備、工資、工時、休假等方面的條件。3.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供的保障勞動者安全和健康的措施。4.勞動紀(jì)律：勞動紀(jì)律是指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。合同編號：__________薩爾州商場員工協(xié)議鑒于甲方為一家合法成立的商場，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、勞動條件、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣_______元，按月支付。2.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。2.3乙方的工作績效考核合格后，甲方按照約定支付乙方績效獎金。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動條件與勞動保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方享受社會保險待遇。4.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)