員工隱私保密協(xié)議書

合同編號：__________員工隱私保密協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和隱私保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間，因職務(wù)行為或甲方授權(quán)行為所接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密和隱私，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于甲方保密信息。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使第三方知悉。1.3乙方同意，在雙方解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對本協(xié)議項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)，直至甲方明確解除保密義務(wù)為止。第二條保密期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后_______年止。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)采取一切合理的措施，確保甲方的保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。3.2乙方不得復(fù)制甲方保密信息，如因工作原因需要復(fù)制，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，并在復(fù)制件上注明“保密信息，僅限于_______使用”等字樣。3.3乙方不得將保密信息以任何形式存儲在個(gè)人通訊設(shè)備上，如手機(jī)、電腦等。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密信息的定義：明確保密信息的范圍，包括任何形式的信息，如技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)：強(qiáng)調(diào)乙方在任職期間及離職后都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，明確保密期限。3.保密措施：規(guī)定乙方應(yīng)采取的合理措施，防止保密信息泄露、使用或復(fù)制。4.違約責(zé)任：明確乙方違反保密義務(wù)時(shí)的法律責(zé)任，包括停止違約行為和賠償損失。5.法律適用：約定適用中華人民共和國法律，確保合同的有效性。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的信息，具有商業(yè)價(jià)值，需要保密的信息。2.保密義務(wù)：指乙方在合同約定范圍內(nèi)，對甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格保密的法律義務(wù)。3.違約責(zé)任：指乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為和賠償損失。4.法律適用：指合同雙方約定適用的法律，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。5.訴訟解決：指當(dāng)合同雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過法律訴訟程序，由法院作出判決，解決爭議的方式。特殊的應(yīng)用場合：1.技術(shù)研發(fā)公司：對于技術(shù)研發(fā)公司來說，核心技術(shù)是公司的命脈。合同中應(yīng)增加對技術(shù)研發(fā)資料的保護(hù)，明確乙方在離職后不得利用甲方的技術(shù)研發(fā)資料開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。2.銷售公司：對于銷售公司，客戶信息是公司的寶貴資產(chǎn)。合同中應(yīng)增加對客戶信息的保護(hù)，明確乙方在離職后不得泄露或使用甲方的客戶信息。3.高級管理人員：對于高級管理人員，其掌握的公司商業(yè)戰(zhàn)略和機(jī)密信息更為重要。合同中應(yīng)增加對高級管理人員的保密義務(wù)，明確其在離職后不得泄露或使用甲方的商業(yè)戰(zhàn)略和機(jī)密信息。4.實(shí)習(xí)生：對于實(shí)習(xí)生，雖然其接觸到的信息可能不如正式員工多，但仍有泄露的可能性。合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后規(guī)定其保密信息的保密期限。附件列表：1.保密信息清單：列出需要保密的信息類型，如技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)戰(zhàn)略等。2.保密措施實(shí)施指南：詳細(xì)說明乙方應(yīng)采取的保密措施，如不得復(fù)制保密信息、不得將保密信息存儲在個(gè)人設(shè)備上等。3.保密義務(wù)確認(rèn)書：由乙方確認(rèn)已充分理解并同意本協(xié)議的保密義務(wù)。4.違約行為認(rèn)定書：用于明確乙方的違約行為，便于在發(fā)生爭議時(shí)進(jìn)行認(rèn)定。5.損失計(jì)算方法說明：詳細(xì)說明乙方違約時(shí)，甲方損失的計(jì)算方法。注意事項(xiàng)：1.在簽訂合同前，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行充分的保密教育，確保乙方充分理解保密義務(wù)的重要性。2.甲方應(yīng)